2023年有關(guān)明年工作計劃錦集7篇明年工作安排篇1

歲末已至，選購 中心全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，開放視野，拓展思路，求實創(chuàng)新。

在過去的一年里，隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐加快，各種原材料的持續(xù)上漲，給選購 工作加大了肯定的難度。在此狀況下，我們嚴(yán)格根據(jù)公司的管理規(guī)定，規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作，以一切為了公司效益的原則，保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將主要完成的工作、閱歷體會及今后工作準(zhǔn)備匯報一下：

一、大宗原材料：

詳細(xì)選購 狀況如下：(大宗原料截止十二月份進(jìn)貨量)

1、磷礦石：進(jìn)貨量噸，平均品位%;

2、硫礦(砂)

(1)硫砂(礦)進(jìn)貨量噸，平均品位;

3、內(nèi)供包裝袋條。

磷礦是我公司生產(chǎn)主產(chǎn)品的原料，在選購 中深化市場調(diào)研，剛好駕馭市場和客戶動態(tài)，并能剛好實行措施應(yīng)對改變。對于宜昌地區(qū)今年10月份以后的磷礦禁止出省的政策，由于我們剛好獲悉并剛好突擊選購 屯礦的措施，在8、9兩個月進(jìn)行了突擊性選購 ，從而有力地保證了公司第四季度生產(chǎn)用礦，并為磷礦冬儲打下了堅實的基礎(chǔ)。

主動主動開發(fā)新的供應(yīng)商，擴(kuò)展磷礦選購 渠道。今年我們在鞏固宜化、昌達(dá)等老供應(yīng)商的前提下，先后開發(fā)了匯鑫磷化和金源工貿(mào)兩個新的供應(yīng)商，并建立良好的合作關(guān)系。

針對今年磷礦選購 資金的先付款的狀況我們自我加壓，努力規(guī)避資金風(fēng)險。今年我們實行了緊盯的方法，要求自己務(wù)必做到款到貨必發(fā)出，有效地實現(xiàn)資金零風(fēng)險，其中針對應(yīng)礦石質(zhì)量緣由而無法接著合作的鑫鑫礦業(yè)，我們剛好地實行對策進(jìn)行催要，在較短時間將64萬余元的磷礦預(yù)付款催要到位。

加大磷礦質(zhì)量管理力度，努力做到不合格磷礦不選購 。為此我們和公司質(zhì)檢部門協(xié)作，對供應(yīng)商的磷礦質(zhì)量隨時隨機(jī)抽檢摸底，并做到在質(zhì)檢合格后，方可裝船發(fā)貨。

比較分析，細(xì)致工作，盡可能降低選購 成本。今年我們在磷礦價格一路瘋漲的狀況下，通過對市場的比較分析，始終保持為宜昌磷礦選購 最低價，同時在船舶運輸方面，我們更是緊扣市場緊跌慢漲，將船運價始終維持在低價位運行，堅持將磷礦選購 成本降到最低點。今年在我們多方位的努力下與市場相比仍舊節(jié)約約5-10元/T，使今年的磷礦選購 成本節(jié)約了約萬元。我們建立了多方信息渠道，以最低價格選購 ，保質(zhì)保量來滿意生產(chǎn)。

從今年的市場看，磷礦價格上漲，選購 難度加大，而與之相應(yīng)的硫礦市場也發(fā)生了很大的改變，硫砂有公司內(nèi)供，但硫礦須要在市場上選購 。硫礦今年始終處上漲勢頭，到年底出現(xiàn)了小幅下跌，雖然年選購 量不大，只有6萬噸/年，我們?nèi)耘f從公司的大局動身，在選購 成本上努力爭取，哪怕0、1元/T都去爭取。在硫礦選購 上與市場價相比約節(jié)約10元/T。

二、輔材設(shè)備

在市場經(jīng)濟(jì)的作用下，設(shè)備及輔材的價格存在諸多不確定因素，加之我公司設(shè)備即輔材的安排性不強(qiáng)，給選購 工作增加了肯定難度。XX年選購 中心通過加強(qiáng)內(nèi)部管理很抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)，很抓基礎(chǔ)促管理，提高利用社會庫存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能，提高資金周轉(zhuǎn)率，樹立服務(wù)生產(chǎn)第一線的思想，改善服務(wù)看法，深化車間熟識生產(chǎn)工藝，了解所供物資的運用狀況。利用市場經(jīng)濟(jì)的功能，落實公司的物資選購 管理規(guī)定。大批量、大件物資實行招議標(biāo)，小批量及小件物資實行比質(zhì)比價選購 。各種物資年選購 總額萬元;招議標(biāo)金額萬元;比質(zhì)比價金額萬元，因此節(jié)約選購 成本萬元。

回顧過去的一年，在波瀾起伏的價格市場中，我們克服了重重困難，圓滿地完成了公司下達(dá)的各項安排，對公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了肯定的成果，但也存在一些問題和不足。

今后將對選購 管理工作進(jìn)一步規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行選購 作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺，對相關(guān)信息多渠道地收集，并快速反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策供應(yīng)精確、有效的數(shù)據(jù)。在新的形勢下，更新觀念，完善各項規(guī)章制度。在對職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育上加大力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問和法律學(xué)問以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高個人業(yè)務(wù)及綜合素養(yǎng)。建立健全各項基礎(chǔ)臺帳，做到原始臺帳精確無誤，把公司的5S管理制度落到實處，創(chuàng)建一個整齊、舒適的工作環(huán)境。

明年工作安排篇2

冬去春來，回顧過去，展望將來，更要把握現(xiàn)在，為了仔細(xì)落實學(xué)校的工作安排，為了使本學(xué)期工作更有成效，結(jié)合自身實際合身實際狀況，特制定以下工作安排。

一、專業(yè)提升，般他山之石.筑我方高墻.

1、學(xué)習(xí)溝通，提高師德修養(yǎng)，本學(xué)期，我將通過網(wǎng)落、刊物等多渠道搜集名師的事跡材料，仔細(xì)學(xué)習(xí)體會他人優(yōu)秀的教化閱歷，在名師的引領(lǐng)下，進(jìn)一步用愛心、耐性去呵護(hù)每一顆幼小的心靈。

2、自主學(xué)習(xí)，開闊視野。主動參與學(xué)校組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并記錄學(xué)習(xí)筆記。課余時間多閱讀些教化教學(xué)刊物，摘錄些對自身工作、學(xué)習(xí)等有好處的篇章段落。主動參與學(xué)校組織的教化教研活動。細(xì)心打算研討課，仔細(xì)聽評他人講課，剛好寫出評課報告。

3、專業(yè)發(fā)展，提高自我。在網(wǎng)絡(luò)上建立自己的博客，虛心向老師們請教、博客的運用方法，并寫入自己在教化教學(xué)方面的點滴收獲與想法，與同行溝通，借以促進(jìn)提高。在博客上，本學(xué)期我將至少發(fā)表教學(xué)反思4篇、評課報告4篇、教學(xué)案例2篇、教化敘事2篇。

4、常規(guī)業(yè)務(wù)。按“標(biāo)、增、改、刪、調(diào)”的要求，仔細(xì)進(jìn)行二次備課，為40分鐘的課堂教學(xué)作充分打算。課后剛好仔細(xì)反思教學(xué)中的得與失，以便在今后的教學(xué)中揚長避短。

二、個人業(yè)務(wù)

作為一名老師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還須要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學(xué)年我將注意開拓視野，隨時登記可借鑒的教學(xué)閱歷、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。

三、教學(xué)方面

關(guān)注課堂教學(xué)，把日常的每一節(jié)課都當(dāng)作公開課來上，并對所上的課進(jìn)行課后分析和反思。即使把教學(xué)中點點滴滴的感受寫下來。勤讀，勤做，勤思，勤寫，在讀書的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身教化生活實際，撰寫教化隨筆或讀書筆記。

四、教研工作:

我將主動參與教學(xué)探討工作,不斷對教法進(jìn)行探究和探討.虛心謹(jǐn)慎,敬重同志,相互學(xué)習(xí),相互幫助.對于素養(yǎng)教化的理論,進(jìn)行更加深化的學(xué)習(xí).在平常的教學(xué)工作中努力幫助后進(jìn)生,實行各種措施使他們得到進(jìn)步.

五、出勤:

在工作中我肯定要做到不遲到,不早退,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,平常團(tuán)結(jié)同志,尊老愛幼,做到相互關(guān)切,相互愛惜.作為一名老師,我肯定自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,工作肅穆仔細(xì),一絲不茍,決不應(yīng)付了事,得過且過,以工作事業(yè)為重,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

六、學(xué)期目標(biāo)：

通過本學(xué)期教學(xué)，使學(xué)生形成肯定的身體素養(yǎng)，能自覺運用體育學(xué)問解決生活中的健康問題，形成扎實的基本功，為今后學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。希望在期末考試中所教班級都能取得好成果。

七、其他方面

1、警鐘長鳴，平安第一。每周至少對學(xué)生進(jìn)行一次交通、嬉戲、勞動、飲食等方面的平安教化。

2、力爭按時完成各項任務(wù)，堅持出滿勤。

以上是我制定的個人工作安排，不完善之處，請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。

明年工作安排篇3

一、20xx年工作完成狀況

（一）完善沖突糾紛化解機(jī)制，暢通群眾訴求表達(dá)渠道。一是部署開展春節(jié)及“兩會”、重大節(jié)日期間社會沖突糾紛集中排查調(diào)處活動，與安徽省XX區(qū)、XX縣人民調(diào)解組織召開了“皖蘇邊界”聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作座談會。二是以區(qū)綜治委名義下發(fā)《高淳區(qū)20xx年社會沖突糾紛調(diào)解工作實施看法》，明確20xx年人民調(diào)解工作四大機(jī)制建設(shè)。三是圍繞《關(guān)于推動村（社區(qū)）司法行政服務(wù)站建設(shè)的實施看法》，在全區(qū)全面開展“一所三站點”建設(shè)。四是印發(fā)《高淳區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解操作指引》，提高醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作的專業(yè)性和權(quán)威性。五是開展“訪調(diào)對接”、“公調(diào)對接”、“十佳人民調(diào)解組織”和“十佳人民調(diào)解員”活動，參加探討“國家社會科學(xué)基金重大招標(biāo)重點項目——醫(yī)患糾紛人民調(diào)解模式”，提高人民調(diào)解群眾知曉率。六是完善調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)推動“和事佬”工作室建設(shè)。截止十一月底，全區(qū)各類人民調(diào)解組織受理糾紛1970起，調(diào)解勝利1965起，調(diào)解勝利率99.7%，其中區(qū)大調(diào)解中心干脆受理重大沖突糾紛58起，調(diào)解勝利58起，調(diào)處勝利率100%，為全區(qū)穩(wěn)定和諧的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境發(fā)揮了主動作用。

（二）抓好法治宣揚的針對性和實效性，培育全民法治信仰。一是開展全區(qū)“六五”普法終期考核工作，圓滿通過了市人大對高淳區(qū)“六五”普法工作考核檢查。二是推動法治文化陣地建設(shè)，啟動建設(shè)“高淳區(qū)法治宣揚教化中心”，目前正在驚慌施工；印發(fā)《鎮(zhèn)村兩級法治文化陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，提升鎮(zhèn)、村兩級法治文化建設(shè)覆蓋率。截至目前，全區(qū)鎮(zhèn)、村兩級法治文化陣地建設(shè)覆蓋率分別達(dá)到88℅、90℅。三是強(qiáng)化普法宣揚載體。制作17檔《法治高淳》電視節(jié)目、開拓《今日高淳》普法專欄、升級“高淳普法”微博、開通“高淳司法”微信。四是專項法治宣揚活動火熱開展。舉辦“全區(qū)文化惠民啟動儀式暨司法局專場演出”、“農(nóng)夫工學(xué)法活動周”活動，組織開展江蘇省首屆“12348法潤千萬家”法律服務(wù)專題大型廣場活動、勝利舉辦“德法同行健康成長”青少年法律學(xué)問競賽，發(fā)放宣揚資料3000多份，接待群眾詢問500多人次。

（三）健全特別人群管理幫扶體系，提高社會治理實力。一是年初以社區(qū)矯正、安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義，下發(fā)《20xx年度高淳區(qū)社區(qū)矯正工作看法》和《20xx年度安置幫教工作看法》。二是扎實開展20xx年度回來社會刑滿釋放人員排查活動；開展“送法進(jìn)監(jiān)獄”、“監(jiān)獄服刑人員未成年子女特困幫扶活動”、“社區(qū)矯正百日平安大會戰(zhàn)”等專項活動。三是加強(qiáng)社區(qū)矯正監(jiān)管平安指揮中心平臺管理和運用維護(hù)，協(xié)作專業(yè)公司，試用“電子腕帶”，全面投入運用矯務(wù)通，優(yōu)化手機(jī)定位管理方法。四是完善社區(qū)矯正基地功能，建立了基地“心理詢問室”，整合社會資源，成立了“陶老師心理矯治工作室”。今年以來，未發(fā)生一起特別人員違法犯罪事務(wù)。

（四）推動法律服務(wù)全覆蓋，服務(wù)保障民生建設(shè)。一是全面開展對全區(qū)各家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)考核工作；推動律師所和基層法律服務(wù)所規(guī)范和誠信建設(shè)。二是推動鎮(zhèn)公共法律服務(wù)中心的常態(tài)化運行，打造“陽江鎮(zhèn)公共法律服務(wù)中心”示范點。三是在全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托司法所成立了鎮(zhèn)公共法律服務(wù)中心，開展律師所與司法所“結(jié)對共建”建設(shè)。四是實現(xiàn)法律救濟(jì)中心實體化運作，勝利申請“高淳區(qū)法律救濟(jì)中心”列編掛牌，核增事業(yè)編制10名（其中8名派駐8個鎮(zhèn)法律救濟(jì)工作站）。五是完善刑事法律救濟(jì)工作機(jī)制，成立高淳區(qū)法援中心駐高淳區(qū)看管所工作站和駐人民法院工作站，組建法律救濟(jì)值班律師庫，開展刑事速裁試點工作。六是圍繞政府中心工作，為全區(qū)征地拆遷、重點工程建設(shè)、國有土地供應(yīng)公證服務(wù)。截至目前，共辦理公證839件，未發(fā)覺錯、假證。七是結(jié)合“法潤江蘇春風(fēng)行動”，主動開展“公證助殘月”、“公證農(nóng)村行”，“‘12348’·法潤千萬家”專題活動等法律惠民主題活動。截止11月底，區(qū)法律救濟(jì)中心共接待群眾來訪2773人次，解答電話詢問2823人次，辦理法律救濟(jì)案件776件，供應(yīng)刑事速裁法律幫助20件，累計追討工資和追償損害賠償及挽回經(jīng)濟(jì)損失860多萬元。

（五）不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊伍素養(yǎng)。一是制定區(qū)司法局“三嚴(yán)三實”專題教化實施方案，成立區(qū)局協(xié)調(diào)小組，組織開展各項專題教化。二是組織全系統(tǒng)社工，參與全國社工資格考試，不斷提高業(yè)務(wù)實力。三是狠抓黨風(fēng)廉政和依法行政建設(shè)，開展“司法行政系統(tǒng)教化警示月”活動，仔細(xì)落實兩個主體”責(zé)任。

二、存在問題及緣由分析

一是社區(qū)矯正對象監(jiān)管措施尚需完善，與成員單位間協(xié)調(diào)仍需加強(qiáng)，社區(qū)矯正基地的軟硬件配套建設(shè)有待加強(qiáng)，要高標(biāo)準(zhǔn)高起點規(guī)劃，進(jìn)一步完善有形的可看的規(guī)章及登記、統(tǒng)計制度。二是法律救濟(jì)宣揚還有待于深化推動，法律救濟(jì)規(guī)范化管理還有待于接著加強(qiáng)，法律救濟(jì)便民服務(wù)措施還有待于接著強(qiáng)化，法律救濟(jì)辦案質(zhì)量及效率還有待于進(jìn)一步提高。三是法治宣揚工作部門協(xié)調(diào)難度較大。少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為法治宣揚工作幾乎沒有硬指標(biāo)，存在消極協(xié)作或者工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，特殊是在公益普法工作的推動中，過分強(qiáng)調(diào)按市場規(guī)律辦事，躲避、輕視普法責(zé)任制原則和公益普法制度，加上機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作機(jī)制的緣由，區(qū)法宣辦無法對各單位普法工作形成強(qiáng)力約束、督查、督辦機(jī)制，導(dǎo)致工作人員存有畏難心情、協(xié)調(diào)難度較大。四是公共法律服務(wù)經(jīng)費不足，公共法律服務(wù)經(jīng)費尚未納入財政預(yù)算。五是工作守舊，開拓思路觀念不新，全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍不濃，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，提煉總結(jié)不夠，典型案例、特色亮點工作不多不突出等。個別同志在想和行為上存思在責(zé)任缺失問題、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，執(zhí)行不力問題、務(wù)實作風(fēng)不強(qiáng)，自滿懈怠問題、進(jìn)取精神不強(qiáng)。

三、20xx年工作思路

（一）以社會和諧發(fā)展為根本，完善沖突糾紛化解機(jī)制。一是仔細(xì)貫徹《關(guān)于完善沖突糾紛多元化解機(jī)制的看法》，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各部門職能作用，引導(dǎo)社會各方面力氣主動參加沖突糾紛化解。二是堅持沖突糾紛排查、分析、預(yù)警制度，形成沖突糾紛源頭治理、預(yù)防為主的長效機(jī)制。三是深化學(xué)習(xí)宣揚《人民調(diào)解法》、《江蘇省人民調(diào)解工作條例》，依法規(guī)范人民調(diào)解組織建設(shè)、規(guī)范人民調(diào)解工作程序、確保人民調(diào)解協(xié)議合法有效。四是加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，重點加強(qiáng)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會、交通事故人民調(diào)解委員會、土地流轉(zhuǎn)糾紛人民調(diào)解委員會建設(shè)。五是加強(qiáng)品牌人民調(diào)解工作室建設(shè)，提上升淳“和事佬”人民調(diào)解工作室建設(shè)水平。

（二）以提高社會治理實力為目標(biāo)，規(guī)范社區(qū)矯正工作。一是扎實開展社區(qū)矯正、安置幫教各專項行動，確保重要節(jié)假日、重點時段、敏感時期監(jiān)管平安。二是進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)矯正各項工作環(huán)節(jié)的執(zhí)法規(guī)范化、信息化、常態(tài)化，強(qiáng)化矯務(wù)通的運用、督查，實現(xiàn)人防與技防相結(jié)合。三是定期召開特別人群工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，聯(lián)合開展重大執(zhí)法活動；爭取更多的社會力氣參加社區(qū)矯正工作，提高幫扶成效。四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)執(zhí)法人員和社會工作者，實現(xiàn)工作隊伍年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化。建立社會工作者績效考核制度，逐步提高社會工作者的待遇，提高社會工作者的工作技能和工作熱忱。

（三）以服務(wù)保障民生為中心，提高法律服務(wù)水平。一是推動律所和基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)和誠信建設(shè)，爭創(chuàng)全市律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)和誠信建設(shè)示范所。二是主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，推動律師主動參加和服務(wù)重大項目、重點工程、重要工作，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利，完善律師職業(yè)保障機(jī)制。三是招錄法律救濟(jì)公職律師，建立高淳區(qū)法律救濟(jì)專職律師隊伍。四是加強(qiáng)與法院、檢察院、監(jiān)獄等部門的聯(lián)系，進(jìn)一步深化刑事速裁工作。五是接著圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重點建設(shè)項目，為征收、拆遷、開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)、游子山、慢城等管委會的建設(shè)、土地竟價等各類公證供應(yīng)法律服務(wù)。

（四）以增加全民法治觀念為宗旨，提高普法知曉率。一是組織開展“六五”普法先進(jìn)評比表彰和“七五”普法規(guī)劃編制調(diào)研，起草高淳區(qū)“七五”普法規(guī)劃。二是依托法治宣揚教化中心，舉辦“七五”普法骨干培訓(xùn)班，健全普法工作組織網(wǎng)絡(luò)。三是深化開展領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法治文藝巡演活動，推動媒體公益普法制度、以案釋法制度落實到位。四是強(qiáng)化督查指導(dǎo)，創(chuàng)建8個省級“民主法治示范村(社區(qū))”，命名10個區(qū)級法治文化建設(shè)示范點。五是組織開展“憲法宣揚月”、“農(nóng)夫工學(xué)法活動周”等大中型法律詢問服務(wù)活動，有效提高普法知曉率。

（五）以人才培育為保障，推動司法行政隊伍法治現(xiàn)代化。一是注意干部隊伍實力提升，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的新學(xué)問、新技能的培訓(xùn)，全面推動省司法廳“三化”建設(shè)，深化開展每月10號的“政治學(xué)習(xí)日”活動；二是注意干部隊伍管理制度創(chuàng)新，建立健全工作績效考核評價機(jī)制；三是注意干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力踐行黨的群眾路途教化實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教化長效機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式。

明年工作安排篇4

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)教化。做到財務(wù)工作長安排，短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司財務(wù)工作安排：

一、參與財務(wù)人員接著教化每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員接著教化

11月底，接著教化教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財務(wù)人員接著教化，了解新準(zhǔn)則體系框架，駕馭和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強(qiáng)各種費用開支的核算。剛好進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求

財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，接著加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作實力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

明年工作安排篇5

時間荏苒，2x10年即將過去，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策我于二零一零年十一月份入職，擔(dān)當(dāng)行政文員及跟單文員職務(wù)。在職期間，通過劉總與同事們的幫助和指導(dǎo)，在很短的時間內(nèi)便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細(xì)的工作中形成了一個清淅的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿的完成本職工作。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)志向和人生的價值。

行政人事部與業(yè)務(wù)跟單部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求對外與顧客溝通接洽實力及應(yīng)不斷提升，雖然公司剛剛起步，人員較少，但同事們都任勞任怨，我在擔(dān)當(dāng)行政與跟單職務(wù)的同時，并幫助選購 部門對外選購 下單等工作，團(tuán)結(jié)互助全力以赴將各項工作順當(dāng)完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部與業(yè)務(wù)跟單部的綜合實力相比2x10年又邁進(jìn)了一步。

回顧這幾個月，在公司劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷，接著發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現(xiàn)將2x10年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

2x10年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面依據(jù)部門人員的實際須要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。建立人才儲備庫，在公司有須要的時候幫助領(lǐng)導(dǎo)聘請合適的員工。以公司的利益和須要為動身點，以公開、公允、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

協(xié)作選購 和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好公司開銷節(jié)約成本的進(jìn)、出關(guān)。

二、行政工作方面1.對內(nèi)做好辦公用品的選購 ，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的運用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地選購 辦公用品。2.員工用餐及費用管理，嚴(yán)格審查各部門的用餐費用狀況。并幫助財務(wù)做帳。3.監(jiān)督各部門的考勤與工作效率狀況。嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，最有效率的把工作做好，做實。

三、公司管理運作方面1.制定東莞市嘉圣軟裝工程有限公司《規(guī)章制度》2.順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，剛好和公司領(lǐng)導(dǎo)、各個部門親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的看法。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊。充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團(tuán)隊的.整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟識業(yè)務(wù)外，還須要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。在以后的工作中我會自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)實力，全面提高綜合業(yè)務(wù)學(xué)問水平。

2x10年業(yè)務(wù)跟單部已簽單正在完成項目一、廣州佛山市瓷海國際酒店二、東莞市望牛墩杜生別墅2x10年業(yè)務(wù)跟單部工作大體上可分為以下二個方面：一、日常工作:1.全面打算并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、確認(rèn)看法或更正資料、特別狀況可攜帶客樣)，確認(rèn)所駕馭的全部資料之間制作工藝細(xì)微環(huán)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對指示不明確的事項具體反映給設(shè)計部和業(yè)務(wù)部，以便剛好確認(rèn)。

2跟單員言行、看法均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過程中，須把握基本原則、留意言行得體、看法不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對客戶(或客戶公司跟單員)有過激的言行。處理業(yè)務(wù)過程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問題剛好請示公司確定。3.訂單跟單員與訂單負(fù)責(zé)人（操作員）要保持親密的聯(lián)系，出于雙方的利益著想，雙與對方溝通，將問題降到最低限度。4.預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強(qiáng)工作力度，完善細(xì)化前期工作，削減乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)覺問題為目的，預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、剛好處理問題并總結(jié)閱歷，對以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。二.跟單員工作重要性的體現(xiàn)

明年工作安排篇6

市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會三是實事求是，對特別困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對“因病、因災(zāi)、因子女教化和單親困難”四類緣由造成困難的勞模的狀況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時了解和駕馭勞模生產(chǎn)、生活狀況，剛好做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。

四是廣泛宣揚，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的珍貴財寶，成為建設(shè)二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順當(dāng)完成，我們把任務(wù)分解到個人，并列入年終對每個人的目標(biāo)考核當(dāng)中，與個人獎金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵措施。通過個人找關(guān)系、上門宣揚等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，是工會組織的基本職責(zé)。主動參加市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作，我們特地派出一名干部參加

明年工作安排篇7

20xx年驚慌勞碌的一年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我在本工作崗位上取得了肯定的成果，但也存在著許多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成果、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正：

一、崗位工作取得的成

1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的平安及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20xx年作為財務(wù)出納人員的我每月月末會與出納人員剛好、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金平安管理及合理運用供應(yīng)了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2、供應(yīng)鏈方面：作為一個總賬會計，我要負(fù)責(zé)每天選購 、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參加盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé)。

3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬