五定計劃工作計劃五定方案工作方案篇一

20xx年xxx公司方案生育工作在集團公司計生辦的正確領導下，認清企業新形勢、新任務、新要求不斷提高整體工作水平，依據企業實際狀況，開展全年方案生育工作。

強化各級黨政一把手對計生工作親自抓的原則，層層考核方法，做到責任明確，考核到位。定期召開基層有關人員參與的計生會議，搞好單位的方案生育工作。

組織基層方案生育聯絡員深化學習方案生育法律法規，全面推動依法治育，保證各項計生政策落實。利用畫廊等宣揚形式加強法律法規的學習，讓更多的職工知曉方案生育學問。

緊緊圍繞育齡職工避孕節育、優生優育、生殖保健等方面狀況，依據集團公司計生辦的工作支配組織參與以“三情”服務為重點的體檢工作。檢查率達100%。

依據部門實際，強化基層方案生育信息的收集、傳

遞工作。各部門計生員仔細學習有關方案生育政策，準時的收集信息，每月上報一次計生信息，做好宣揚。

上半年，在集團公司方案生育辦的指導下，仔細貫徹《人口與方案生育法》和《遼寧省人口與方案生育條例》等有關方案生育方針、政策，依據本單位的實際狀況，緊密圍繞本公司的生產、經營工作實際開展方案生育工作。

強化各級黨政一把手對計生工作親自抓的原則，層層考核方法，做到責任明確，考核到位。定期召開基層有關人員參與的計生會議，搞好本單位的方案生育工作。

年初以來，有方案、分步驟組織基層方案生育聯絡員深化學習方案生育法律法規，全面推動依法治育，保證各項計生政策落實。利用畫廊等宣揚形式加強法律法規的學習，讓更多的職工知曉方案生育學問。

公司方案生育宣揚員不定期收集、整理基層組織學習狀況；落實計生政策、學習率達100%，做到政策、規章落到實處。

利用板報、標語等宣揚形式，開展形式多樣、寓教于樂、豐富多彩的宣揚活動，通過開展此類活動方案生育政策的知情率達100%，收到了顯著的成效。

五定方案工作方案篇二

工作方案要怎么寫?方案網我為大家帶來了工作方案范文模板大全，感謝閱讀。

隨著11月份的結束，也意味著進入下一步的實質性工作階段，房產銷售每月工作方案。回顧這一個月的工作，特別感謝公司領導和各位同事的頂力支持，使我把握相關業務學問。基于本人是第一次接觸房產銷售行業，面臨困難和壓力較大，針對行業特點、現狀，結合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟，特對12月分工作制定以下房產銷售工作方案。

本工作方案包括宗旨、目標、工作開展方案和方案評估總結，日方案，等五部分。

一.宗旨

本方案是，完成銷售指標100萬和達到小組增員10人。制定本方案的宗旨是確保完成指標、實現目標。

二.目標

1.全面、較深化地把握我們“產品”地段優勢并做到應用自如。

2.依據自己以前所了解的和從其他途徑搜尋到的信息，搜集客戶信息1000個。

3.鎖定有意向客戶30家。

4.力爭完成銷售指標

眾所周知，現代房產銷售的競爭，就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務，而我們房產銷售也是一種“服務“，所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是由于如此，我的工作開展方案也是圍繞“售前服務”來進行。

1.多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續的信息錄入過程中不斷地提高自己的業務學問，使自己在對房產銷售特點把握的基礎上進一步的深化體會，做到在客戶面前應用自如、對答如流。

2.對有意向的客戶盡可能多地供應服務(比如依據其需要準時通知房原和價格等信息)，目的讓客戶了解房源和價格，在此基礎上，與客戶進行互動溝通。

3.在用電話與客戶溝通的過程中，實時把握其心理動態，并可依據這些將客戶分類。

4.在溝通的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“產品”感愛好或盼望進一步了解的狀況下，可以支配面談。

6..對每次面談后的結果進行總結分析，并向上級匯報，聽取領導的看法。克服困難、調整心態、連續戰斗。

7.在總結和摸索中前進。

在一個月后，要對該月的工作成果、方案執行狀況做一次評估，總結得失，為下個月的工作開展做預備。

為了進一步提高自己的工作效率及工作力量，特制定以下工作方案：

一、對銷售工作的熟悉：

二、對銷售工作的提高：

1、制定工作日程表;(見附表)

7、提高自己電話營銷技巧，敏捷專業地與客戶進行電話溝通;

三、重要客戶跟蹤：

1、江西萍鄉市大路管理局供機科林科長、養護科曾科長;

2、山西、陜西、江西、河南各省市級大路局養護科;

4、山西省大同市北郊區大路段橋工程樂;

5、河南市政管理處的姚科長;

以上是我十月份工作方案，我會嚴格按方案進行每一項工作;敬請魏總對此方案不全的一面加以教導，感謝!

五定方案工作方案篇三

2022年春季學期白沙學校教研工作方案

一.指導思想

本學期我校教研工作我校以“綜合質量管理”為帶動，以改革為動力，以創新為核心，質量為中心，服務為宗旨，管理為保證，提高為重點，以加強老師隊伍建設為關鍵，使教育科研成為提高教育教學質量的新的生長點，成為提升老師素養的新的支撐點，建立健全農村中學校現代遠程教育應用年長效機制，以全面推動素養教育為目的，以現代教育理論為指導，緊緊圍繞學校三年規劃“創一，爭二，保三”和學校工作方案，堅持教學教研一齊抓，充分發揮教研工作在教育改革中的靈魂作用，力爭教學質量上一個新臺階，課程改革邁出一個新的步伐，教學討論工作開創一個新的局面，大力推動我校教育教學的可持續進展。

二、教學討論工作目標

1、完善各項管理制度，規范教研活動;2、著眼老師專業成長，培育教研骨干;3、依托遠程教育資源，提高教研成效;4、抓實課題實施過程，豐富教研成果。

三、校本教研形式

流，促進老師與同伴的對話，注意“以老帶新、以強帶弱”，鼓舞老師大膽評點各抒己見，促進老師共同提高。以教學中的問題或困惑為討論內容，確立一個教研主題進行討論，組內每人圍繞主題上公開課，通過說課、聽課、評課、教學論壇等多種形式綻開爭論，談自己的想法、看法，集思廣益達到同伴互助、共同提高。

四、詳細措施：

(一)校本培訓分層次、突重點

總結溝通，以達到學以致用，相互學習，相互提高的目的;“寫”即學習教育理論，老師不僅要擅長運用，更要擅長總結，依據自己所任學科的教學實踐，撰寫教育教學論文;“評”即學校實行檢查、督導、考核等措施，準時總結，保證理論學習真實有效，對學有所成的老師賜予精神及物質上的嘉獎。

2、抓好教學常規管理。新課程的全面推動，教學改革的不斷深化，管理模式和不合理的規章制度，樂觀探究符合素養教育理念和體現新課程精神新措施，加強校內內用一般話，板書工整，書寫規范。檢查做好記錄，作為老師年度考核的一個重要依據。充分利用電教室的遠程教育進行課堂教學，充分利用現有的教學設備，做到用好電教設備，管好電教設備，使其為課堂教學服務。依據縣教研室和學區的支配，樂觀主動開展片區教研活動，同本鎮的兄弟學校開展教研溝通，或同外鄉鎮的其他學校共同開展教研大練兵，走出去，請近來，保證人人參加，人人提高，個個有收獲，鞏固課堂教學主陣地，確保教學質量這一生命線。

3、教育教學方法培訓。教育教學理論怎樣落實和指導老師的實踐工作?怎樣有效提高老師的教育教學水平?怎樣使老師的教育教學工作更加高效?這是每一位老師課堂教學的方向和必需深化討論的課題。

才能使現代教育技術更全面地為教學服務，只有這樣才能使信息技術有效地與課堂教學整合。

5、利用“5+1”教研活動時間收看遠程教育節目或看錄象，充分利用現代遠程教育資源，聽專家講座，觀看優秀課堂實錄。時間不少于6小時。

1、課題討論注意過程化。教育處要加強教育科研管理，統籌支配有關課題的討論工作。要定期舉辦教育科研講座，提高教育科研理論水平。各子課題組要依據各自制訂的試驗方案切實有效地綻開討論工作，留意資料的積累歸檔，并不斷總結閱歷，撰寫高質量的教科研論文，鼓舞老師向教育刊物投稿。

2、課題討論講求實效性。依據學校已經形成的《課題管理制度》等規定，教育處要加強對各子課題組的管理，與老師在討論中公平對話、共同討論案例、教學方式和學習方式，參加整個討論過程。教科組主要負責人要樂觀有效地帶領老師進行課題討論工作。各課題組長要的確發揮作用，帶領老師通過開展一系列的教學研討、溝通、反思活動,自覺探究課堂教學規律，重視討論教材、討論同學、討論教法，在討論和反思中提高教學實踐力量。

(三)校本教研高標準、嚴要求

變上。

1、本年度的教研活動要連續保持以往教研活動的一些行之有效的做法，教研活動的內容要以解決學科教學中的一些熱點、難點、疑點等問題為重點，加強專題教研和案例評析，集中解決課改中消失的新問題，并留意資源共享，使每位老師確有收獲。

2、教研活動的形式要多樣化，有競賽、溝通、課堂觀摩等，防止因形式單一影響老師教研的愛好和熱忱。

3、教研活動要對外開放，加強教學溝通，借助外力拓寬教研渠道，提升教研質量，樂觀實行走出去，請進來的方式，與縣、市教研部門和他校教研力氣結合起來，加強校際間的互動溝通，使老師在互動中達成共識，相互促進，共同提高。

五、工作要求：

1、本學期課堂教學討論的重點是落實新理念、提高課堂教學的效率。

2、各教研組要圍繞校本教研主要形式樂觀開展活動，落實好集體備課、反思溝通、主題教研、理論學習的四項活動，在活動時把集體備課與反思溝通活動結合起來，主題教研與理論學習結合起來。每次教研活動，相應老師要按時參與并樂觀發言，與同伴互動、共同進步。

3、仔細樂觀參與各培訓學習、講座等活動，形成進行教學反思的習慣。

4、本期要求老師要做到：學習一篇教育教改理論文章(管理人員和骨干老師讀一本教育專著);寫好每堂課教后反思，樂觀撰寫學科教學論文，參與各級各類學科論文評比;每期至少聽課15節;寫一篇研討文章。樂觀鼓舞老師跨學科，跨年段，相互聽課，每人每學期聽課至少15節。每年度老師個人撰寫相關論文4篇，心得體會1篇，優秀篇目推舉發表。

5、鼓舞“閑聊式”教研方式，提倡同伴互助風氣。同事間要擅長利用課余時間，就某個教學問題或教育現象，進行閑談，發表評論，并努力獵取有價值的教育教學閱歷。另外，就個別老師工作中遇到的難題，提倡同伴樂觀幫助，共同解決。

六、完善教研機構，充分發揮教研組的作用學校教研組要在學習教育理論，廣泛搜集各科教研信息的基礎上，結合上級的要求和學校的實際，確定教研的目標，全盤部署教研工作，各學科教研組要依據學校的教研目標及學科特點，確定科組的教研方案，組織教研活動，真正做到有方案，有實施，有記錄，有考勤，有總結。

白沙學校

2022年2月28日

五定方案工作方案篇四

出納是根據有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務、保管庫存現金、財務印章及相關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

我作為一名出納人員，下一年我將根據以下幾方面開展的工作：

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續，按規定簽發覺金以票和轉帳支票。

4、做好應對突發大事的應急工作。

5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

結合企業行業進展及自己的崗位上工作需求，加強相關業務方面的學習，提高自己的業務素養和綜合力量。

預算的目的是設法增加收入，削減成本，壓縮財務費用，管理費用，營業費用等各項支出。

1、預算肯定要全員參加，絕不能少數人參加憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。

2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必需做到預算編報和分析的準時性，部門預算要求每月25日必需上報財務部，部門預算執行狀況的分析必需于每月2日報送財務部。

3、制定費用額度掌握指標：在額定范圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行；無方案開支必需專項審批。

要求財務管理科學化，核算規范化，費用掌握全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。

五定方案工作方案篇五

為了提高公司產品的銷售量和影響力，擴大公司的生產規模，穩固和提高市場占有率，樂觀爭取圓滿完成銷售任務，延安市藍輝印務有限公司銷售部特制定以下銷售目標及方向。

一、方案擬定：

1、年銷售目標：

1)：作業本年銷售目標300萬元/年。

以每年10%-20%的銷售額遞增。

2)：筆記本年銷售目標200萬元/年。

以每年10%-60%的銷售額遞增

2、銷售方向：

1、本地市場，以延安市為根基，向周邊縣級市場拓展業務：

1)：延安市區各批發市場進展經銷商，每個批發市場必需進展一名以上經銷商(長青路批發市場除外)其他市場盡量全面進展客戶。

2)：延安市區及郊區的文化用品零售店綻開地毯式拓展。公司許協作零售文具店配貨和配送。

3)：延安市區及郊區各學校以及學校內商店也需大力進展，潛力較大。

4)：延安地區每個縣城的批發門市須努力開發，若縣城批發門市無法做到客戶資源意向可開發零售商，必需達到每個縣城都多少有藍輝印務有限公司的產品，或了解藍輝印務有限公司的產品。

2、外地市場：

1)：陜西省四周各省一級批發市場全力以赴進展代理商或經銷商，臨時包括以下地區：西安、鄭州、洛陽、太原、呼和浩特、銀川、蘭州、西寧、成都、重慶。

2)：每個省一級批發市場至少進展一名代理商或2-3名經銷商，暫且依據市場客戶的實力、信譽，對本產品的熟悉樂觀性等以及一些客觀性狀況而定。

3)：假如各省的一級批發市場，臨時很難做到市場的投入或投入后效果不明顯，可以在其省內二級(地市級)批發市場進展經銷商，使二級市場成熟之后包圍一級市場，但二級市場至少做2-3家經銷商，從而達到我們的銷售目的，完成銷售目