2023年程序員年度工作總結程序員年度工作總結1

送走了圣誕的寒冷，伴隨著元旦的煙花，我們迎來了“末日”后的新紀元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開的季節，也是回首過去、展望將來，總結昨天、規劃明天的最佳時刻。盡管來公司不到半年時間，但在這段時間里，學會很許多做人做事的原則和價值理念。現將XX年度工作總結如下：

一、學習wpf相關學問

這是剛進公司時的主要任務，從winfrom程序向wpf程序設計的轉變，學習相關技術學問。主要完成任務，學習wpf的相關技術理念，綁定、依靠項屬性、xaml界面描述語言等等。期間接觸到了許多技術學問和論壇，帖吧等網絡技術資料。起先學習和思索設計模式，尤其是mvvm設計模式，深化了解之后，運用了mvvmlight技術作為一般的程序開發架構。最終，在win8app程序中勝利的應用。

二、win8metro版深圳移動執法信息系統的設計和開發

在之前windowsmobile版深圳移動執法系統的基礎上，做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新，我們也是邊做邊學習。我的主要任務是最起先的搭建系統開發的基本架構，采納之前wpf積累下來的mvvmlight設計模式。

界面設計方面，以舊系統的基本界面為原型，利用win8新的一些特性和美化而成；

業務邏輯上，主要是依據周鵬給出的基本思路和唐里成設計好的基類和虛擬業務方法。

詳細的功能模塊上，完成后臺任務的注冊和輪詢實現的通知，設置和共享超級菜單的運用等等。

隨著win8的正式上市，我們小組不斷的系統和詳盡的學習win8的相關開發技術指南和技術點，應用在實際的項目中。

編程技術是死的，而業務是活的。c#每一次的迭代的改變總是有限的，即使是win8新的sdk，改變的總是很少的一部分。編程語言，可以通過不斷的看書，追尋到不變的那一部分。對于，業務就不這么簡潔了。這也是現在主要存在的不足：

一、不清晰業務

沒有跟過現場，做系統的時候，許多都是依據自己的想象和邏輯推理來完成流程和用例。這也是對系統完善性的最大限制和瓶頸所在。

對于上述問題，須要跟去過現場的同事常常的溝通和溝通，虛心向他們請教。同時多做業務梳理，多看看舊系統的代碼邏輯和業務處理技巧。

二、軟件開發不夠規范化

軟件工程師，最大的挑戰不是敲代碼，而是設計。ｏｏａｄ才是軟件工程師該做的，該努力的方向，當然也是不那么簡單完成的。ｏｏｐ只是整個系統開發和設計中最重要的一部分，然而卻不是確定性的，ood才是關鍵性、確定性的一部分。很明顯，ood須要ooa的分析作為鋪墊。

對于以上問題，在不斷的學習面對對象分析與設計理論學問上，依據項目實際閱歷，不斷的總結和應用，完善自己的學問體系和開發技能，做到一個真正的designer。

子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜”。過往矣，不行追。把握當下，才能控住將來。把握當下，一切就還不晚。

XX新的四季周而復始，新的一年里，新的希望和期望。也許的安排如下：

一、接著完善win8app開發技術

我一邁出高校校門就干脆跟進了，最新的技術win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開發常識。xaml+c#，已經成為也只會成為我的方向和目標，堅持和忍耐，步步為營提升自己。

二、緊跟公司項目，積累業務處理實力和分析閱歷

不知不覺中，已經從新人變成老鳥了，來公司的這段時間收獲許多，相識了新的同事摯友和伙伴。也是時候，積累很多詳細的業務實力和工作閱歷的時候了。依據公司的詳細須要，參加詳細的項目。

完善自己，充溢斗志，迎接新的挑戰；發展自己，收獲希望，看到不一樣的陽光；激勵自己，激情澎湃，締造新的輝煌。望新的一年里，博安達能夠芝麻開花——節節高，創建更過的環保系統，為中國的環保事業貢獻我們薄弱而堅韌的力氣。

程序員年度工作總結2

在過去的一年中，我擔當公司開發部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：

一、獨立開發方面

xx項目中本人獨立負責開發會計處的三個子系統：會計人員信用查詢系統。代理記賬機構信用查詢系統。會計人員網上報備系統。這三個子系統上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、團隊開發方面

餐飲行業項目，在團隊開發項目中干脆參加了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：房屋租賃合同管理系統。短信收發管理系統。會員管理系統。基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。系統應用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且剛好有效供應了相應預警信息；短信收發系統便利了總部剛好傳遞各項信息；會員系統更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統在管理中削減工作量等。

三、項目管理方面

金融行業項目，我參加了xx銀行xx分行，企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統便利了企業快速實現大量和困難的轉賬工作。xx項目正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

四、總結不足

駐xx總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規范規程及有關文件資料，并且剛好的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

立刻到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優點，有哪些還須要加強。每當我想到今年比較滿足的地方，對比之前，就會有這樣一個思索：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要主動主動，看法確定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是恒久沒有結果的，我交代給A做一個數據呈現的部分，A君告知我他不會JSP的技術，我給他舉薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數據呈現來學習jsp技術，但是最終的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最終只能換人做這個東西。這里我并不是舉薦職場新人要加班，但是做事的看法要仔細負責，新人可以對技術不懂，但是要有負責的看法，至少應當匯報一下今日的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我給了他時間學習，結果B君在很短的時間內，學了JSTL并將總結發給了我，我信任這么短的時間內，他終歸駕馭的有限，但是學習了，又有總結，這種看法令我特別滿足。在其次天，B君就把數據展示做出來了，而且的確是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，看法和主動性就確定著一切，所以一個人只要工作看法好，我信任這個人的工作肯定不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

1、假如是單純技術上的問題，假如可以google到的，我認為就可以自己消化掉！問的問題肯定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有閱歷的人，收獲會更大！（舉薦閱讀：《如何運用搜尋技巧來成為一名高效的程序員》）

程序員年度工作總結5篇工作總結

舉個例子：曾經的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那！所以舍命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學，上論壇發問。但是由于邏輯和現實需求不一樣，所以結果并不志向！假如那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，或許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

2、如何提問？問誰？

許多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感愛好，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延長，讓你學到更多的學問。對于如何讓回答的人感愛好，就是仁者見仁，智者見智了！看個人發揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應當把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！

任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務分解，我根據任務分解來做，清楚了許多。直到現在，我還保持著做任務分解的習慣。

其實做任務分解可以幫助你更深化的了解你要做的事情，任務分解包括一個事情，你須要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。假如詳細做的時候發覺一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務分解的不夠細，須要將這個任務再次分解，讓你的工作更透亮，更有效率。可以運用一些任務分解工作，將自己的工作路途和步驟明確，要善用工具。

主動匯報+主動溝通

曾經的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發覺看法有所分歧，理解有差距。爽性只能重新來過。

新人肯定要留意這個事情，有狀況，有成果，有可展示的東西就肯定要剛好的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也須要主動的溝通，使之和全部參加人員的看法一樣再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的！

上面幾點，看似簡潔，做起來很難！到現在任務分解和提問許多職場新人是不具備的，須要漸漸磨練，但是我們信任，只要有良好的看法，良好的習慣，工作肯定會漸漸越來越好！信任自己的明年會越來越好！

程序員年度工作總結3

在過去的一年里，軟件R&D部門團結合作，在公司的艱苦環境下，我以仔細的工作看法和不屈不撓的精神努力完成公司的全部工作，在軟件R&D、團隊合作和個人成長方面取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，給公司的總結報告如下：

一、軟件開發

依據公司的支配和項目的須要。由于我們自己的努力，在吳經理的幫助和團隊的協作下，我們克服了很多技術困難，增加了工作閱歷，獲得了豐厚的利潤：

1.ASP.NET的發展

以前在其他公司做過一些開發，沒有涉及底層，架構，頁面風格。通過這一年在我們公司這些項目的培訓，我成長了，學到了許多。

一、面對對象語言的收獲。當前編程的主流思想是對象，一切都可以用對象來表示。以前很難從表面上理解這些話，而不是從深化的體驗中。通過這個ASP.NET項目的深化，我們可以將數據和一些外部條件抽象成對象，這些對象可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類等來表示。這在ASP.NET、c#和java中是真實的。

二、具備獨立完成VB.NET學問的實力。我之前在vb沒做過什么，加上這次的深化工作，這次涉及的領域也很廣，常用的重要的都有涉及，XML和x實際操作中的空白部分也有補充。通過這一年的發展，我能夠勝任。net，并能獨立完成這項工作。

三、有一些缺點。通過對c#軟件的開發，localhost也發覺了自身的不足，比如對基礎學問的把握較弱，缺乏整體的編程思路。這些都須要我們在工作中加以完善和改進。

2.數據庫開發

數據庫是自項目以來最常用的技術。以前我們只知道數據庫上一些簡潔常見的操作。經過今年的實戰，我們積累了一些豐富的數據庫操作閱歷。為以后的工作打下了堅實的基礎，積累了閱歷。同時項目中運用了oracel和access數據庫，這是我的收獲。

優點：能夠嫻熟運用數據庫技術進行開發。尤其是sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上可以合理地設計和構建一個新的數據庫，同時也加強了對數據庫在數據結構方面的理解。通過項目的實踐，我現在可以嫻熟地運用和編寫各種sql語句。我駕馭了一些關于數據庫優化和sql語句優化的方法，可以做一些簡潔的優化。

缺點：數據是一種高級技術，不是說你可以寫一些sql語句，而是你可以構建幾個數據庫。成為一個好的數據庫管理員須要很長時間。針對自己的缺點，在以后的工作學習中，多接觸，多運用新的學問點。豐富自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊合作

以上的勝利和收獲，除了自己的努力，還有公司的支持。這個團隊造就了我。我們的團隊也是一個務實、努力和創新的團隊，因為我們的團隊成員都很努力。我和軟件R&D團隊是一個整體，這里的團隊總結也是我在這個團隊的收獲。

務實：公司下達的任務和工作都專心去做。我們團隊中沒有人在工作時除了工作之外做過其他事情，這些都是真實的實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創新：現在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

程序員年度工作總結4

來公司擔當程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的諦視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、諦視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：

一、思想方面：

嚴格根據一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，主動主動仔細的學習專業學問，工作看法端正，仔細負責，聽從公司的支配，主動協作全友家私完善ERP系統，任勞任怨。

二、工作方面：

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

協作全友家私開發并完善SRM系統

獨自開發全友家私SAP日志維護系統

三、存在不足：

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多不足之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產生急躁心情，須要更深化學習專業學問，提高自己的工作水平。

篇三：程序員年度工作總結

光陰如梭,半年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的接近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及安排支配,熟識正義公司制度及業務流程,再到熟識新能開發模式,之后我依據需求調研報告,從基本的數據庫創建,到編碼,完成了銷售部、生產部、選購 部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細微環節地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初起先進行正義項目的實施,每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業務實力得到了很大的提高,并學到了許多與客戶溝通的技巧及業務上的學問,更加明晰了erp系統的流程。但離一個勝利程序開發人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多留意,加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的'編寫。幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用,為后期的oa開發也奠定肯定的基礎,運用說明的編寫,使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點,總結了前期開發和實施中遇到的問題,并又一次的對軟件整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平常留意收集有關pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的實力,并加強學習java及oa方面的學問(現轉為學習.net),為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,請領導批閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人剛好改正,從而能更好地工作。

展望接近的20xx年,我會更加努力、工作上仔細負責,再接再厲,更上一層樓。信任自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

程序員年度工作總結5

還是10個小時就變成20xx年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發的過程中，難題一個接一個的出現，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我許多學習的機會，這是我對以后的編程之路又有了信念。在擔當公司程序員一職已經有一年多的時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，不斷的是諦視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、諦視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現將這一年的工作總結如下：

思想方面

嚴格根據一個程序員應有的素養來約束自己，愛崗敬業，具有劇烈的責任崗和事業心，主動主動仔細的學習專業學問，工作看法端正，聽從公司的支配，主動協作客戶完善數字化校內系統。

工作方面

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發項目流程，請教他們開發技術上的問題。

工作心得

1.在這一年多的時間里面，我參加的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一樣，這樣的團隊肯定會攻無不克戰無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的剛好，有效和清楚。

2.每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出，要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業務與程序的程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的定下來，做事很有效率。

4.每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5.工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司須要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

工作教訓

在公司工作的期間，我也發覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細致總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。

在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的安排，哪須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程、業務需求不夠熟識。

在工作中，發覺因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的限制力度明顯不夠，平常總是在開發，但說究竟對業務很熟識才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作閱歷。

4.學習的學問不夠廣泛。

一個項目中，涉及的技術往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會加強這方面的學習。

工作安排

1.要提高工作主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。

2.工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標完成。

3.要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4.把握一切機會提高專業實力，加強平常學問總結工作。

5.精細化工作方式的思索和實踐。

6.虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

其實作為一名員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任這兩點：

一是：三人行必有我師

二是：天道酬勤

程序員年度工作總結6

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發部團結協作，以及在公司這充溢奮斗的環境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發、團隊協作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發

依據公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、開發

以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次項目的深化，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成學問方面的實力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發，也發覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數據庫開發

數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡潔常用的操作，經過這一年項目的實戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我的收獲。

優點：能嫻熟的運用數據庫技術進行開發。特殊是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還駕馭了一些關于數據庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡潔的優化。

缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟件研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發的任務，下發的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創新：現在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

程序員年度工作總結7

先自我簡介一下，本人從事開發進一年，09屆畢業生，08年11月起先上班，之前做asp，09年2月后起先做，由于公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞開發，主要是關于準金融行業的行業管理軟件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及20xx年工作安排，自我總結較少，因此今日特地做下自我的年度總結，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于C基礎課程的一些學問，后來由VB、HTML轉向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟識，后來由于公司業務須要，將開發平臺轉向，起先對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到的強大之處，經過個人的努力已經逐步駕馭了，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。

信任從面對過程轉向面對對象的同學都有一種感覺：面對對象起先真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面對過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些須要完全公開，有些須要隱藏，有些須要通過第三方傳遞，有些須要給自己的下級可見，有些須要讓下級去完成詳細操作——這不是現實的實際模型嗎?應當這么理解，面對對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、摯友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶運用，其中的數據與數據訪問方法層次不清楚，在模擬現實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質上難于精確干脆地表述。

面對對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面對過程中對這個設計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發方法“技”上理論總結;設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的閱歷，之間并沒有這種術語，但信任前人確定也運用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，仔細思索不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設計模式”而設計模式。

詳細到的實現模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的AutoPostBack、SelectedIndexChanged……都是去調用Form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是一般的HTML標簽，微軟的讓軟件開發更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你運用C寫出MIS證明你很牛，許多年之后你不在運用C去寫“學生管理系統”、“圖書館管理系統”那只能說明你的腦子少一根筋，開發語言都有特長與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炸彈比，也不能拿C與PHP比，程序員都有一種偏執的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發言權，程序能不能滿意須要，易用性、穩定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

管理

最起先擔當管理一職時開發團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個起先承諾項目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充溢的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指引了不少。后來我逐步體會到，管理應當是“大家定規則去遵守”，而不應當是“人管人”。

人管人很簡單陷入一個誤區：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系驚慌，另一方面領導時間精力有限必定耗費大量的精力在日常的監督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常全部的規章制度，這期間除了公司主要的工作規章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規章制度都是我本人制訂，然后征求大家看法最終去貫徹執行。中間也遇到了不少問題，比如起先我們內部是允許運用QQ的，后來員工用QQ閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，起先阻力較大(貌似程序員都喜愛掛上幾個QQ去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最終多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢漸漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發安排，由于起先技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，運用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本限制、編碼規范、文檔管理、Bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新學問充電，然后綻開各種培訓，主要是photoshop、css、js、SQL等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思索的會更多，加上我本人對技術愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，因為我明白現在公司的問題與當前中國軟件行業的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業良莠不齊發展，整個中國三四個人的開發團隊組成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質量低下、維護成本大、穩定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去躲避這個現狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態，以良好的心態去面對各種問題，發覺問題、解決問題，發覺問題埋怨是解決不了問題的(“IT民工”是我個人認為IT人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是;工作看法、發展潛力、工作實力，由前向后排序，心態最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應當做好個人職業定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發展潛力，程序員是一種不行以混日子的職業，工作實力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟個人的思想相識還有職業所在的環境有關，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的發展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充溢不快樂，我會主動找他談話，我相識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結，找到緣由，多加開導，專心去關切每個成員。對于實在不適合在本團隊發展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業與現在的高校生具有一樣的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”IT民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員年度工作總結8

時間一晃，一年的時間就這樣過去了。回顧過去的這段時間，可以說是一部辛酸史。因為本身之前沒有學的這個專業，所以，在這行業里面，基本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的關切與支持，加上自己的努力，這才慢慢進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結如下：

一、培訓學習和日常工作積累

在月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參與聘請，經過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是某某某某公司能發展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業深化發展是某某某某公司的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的'職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環節確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高

依據目前工作分工，我的主要工作任務是

（1）參加公司軟件項目的開發與測試；

（2）負責某某省路警聯合指揮中心軟件系統的維護工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達實力、扎實的技術實力、較強的邏輯處理實力、敏捷的應變問題實力、有效的對外聯系實力。在參加項目開發的過程中，發覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面

雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發技術駕馭的還不是很深，對發覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的安排。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也希望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業務實力以及技術實力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創建性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力氣。

五、工作安排

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成；

3、把握一切機會提高專業實力，加強平常學問總結工作；

4、精細化工作方式的思索和實踐；

5、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷；

6、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

程序員年度工作總結9

20xx年即將過去，新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格根據一個程序員應有的素養來約束自己，愛崗敬業，具有劇烈的責任崗和事業心，主動主動仔細的學習專業學問，工作看法端正，聽從公司的支配，主動協作客戶完善數字化校內系統。

二、工作方面

酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發項目流程，請教他們開發技術上的問題。

三、工作心得

1、在這一年多的時間里面，我參加的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一樣，這樣的團隊肯定會攻無不克戰無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的剛好，有效和清楚。

2、每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出，要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業務與程序的程序員隨時記錄需求。

3、工作中，將任務具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司須要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

四、工作教訓

在公司工作的期間，我也發覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。細致總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。

在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的安排，哪須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程、業務需求不夠熟識。

在工作中，發覺因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的限制力度明顯不夠，平常總是在開發，但說究竟對業務很熟識才是項目很好完成的前提。

3、缺乏工作閱歷。

4、學習的學問不夠廣泛。

一個項目中，涉及的技術往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會加強這方面的學習。

五、工作安排

要提高工作主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業實力，加強平常學問總結工作。精細化工作方式的思索和實踐。虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

其實作為一名員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任付出總會有回報的。

程序員年度工作總結10

在過去的一年中，我擔當公司開發部的一名軟件工程師，主要從事著JAVA項目的開發工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：

一、財政局項目，本人獨立負責開發會計處的三個子系統：

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業項目，在團隊開發項目中干脆參加了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：

1、房屋租賃合同管理系統。

2、短信收發管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。

系統應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且剛好有效供應了相應預警信息；短信收發系統便利了總部剛好傳遞各項信息；會員系統更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統在管理中削減工作量等。

三、金融行業項目，我參加了中國銀行廈門分行，企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。

本系統便利了企業快速實現大量和困難的轉賬工作。工作總結

四、國土資源與房產管理局項目，正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。

本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規范規程及有關文件資料，并且剛好的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

立刻到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優點，有哪些還須要加強。每當我想到今年比較滿足的地方，對比之前，就會有這樣一個思索：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要主動主動，看法確定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是恒久沒有結果的，我交代給A做一個數據呈現的部分，A君告知我他不會JSP的技術，我給他舉薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數據呈現來學習jsp技術，但是最終的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最終只能換人做這個東西。這里我并不是舉薦職場新人要加班，但是做事的看法要仔細負責，新人可以對技術不懂，但是要有負責的看法，至少應當匯報一下今日的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp，但是他不懂JSTL，我給了他時間學習，結果B君在很短的時間內，學了JSTL并將總結發給了我，我信任這么短的時間內，他終歸駕馭的有限，但是學習了，又有總結，這種看法令我特別滿足。在其次天，B君就把數據展示做出來了，而且的確是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，看法和主動性就確定著一切，所以一個人只要工作看法好，我信任這個人的工作肯定不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

1、假如是單純技術上的問題，假如可以google到的，我認為就可以自己消化掉！問的問題肯定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有閱歷的人，收獲會更大！（舉薦閱讀：《如何運用搜尋技巧來成為一名高效的程序員》）

舉個例子：曾經的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那！所以舍命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學，上論壇發問。但是由于邏輯和現實需求不一樣，所以結果并不志向！假如那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，或許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

2、如何提問？問誰？

許多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感愛好，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延長，讓你學到更多的學問。對于如何讓回答的人感愛好，就是仁者見仁，智者見智了！看個人發揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應當把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！

任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務分解，我根據任務分解來做，清楚了許多。直到現在，我還保持著做任務分解的習慣。

其實做任務分解可以幫助你更深化的了解你要做的事情，任務分解包括一個事情，你須要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。假如詳細做的時候發覺一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務分解的不夠細，須要將這個任務再次分解，讓你的工作更透亮，更有效率。可以運用一些任務分解工作，將自己的工作路途和步驟明確，要善用工具。

主動匯報+主動溝通

曾經的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發覺看法有所分歧，理解有差距。爽性只能重新來過。

新人肯定要留意這個事情，有狀況，有成果，有可展示的東西就肯定要剛好的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也須要主動的溝通，使之和全部參加人員的看法一樣再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的！

上面幾點，看似簡潔，做起來很難！到現在任務分解和提問許多職場新人是不具備的，須要漸漸磨練，但是我們信任，只要有良好的看法，良好的習慣，工作肯定會漸漸越來越好！信任自己的明年會越來越好！

程序員年度工作總結11

在過去的一年中，我擔當公司開發部的一名程序員，主要從事著xx項目的開發工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮惹眼和光線四射，只為安靜和淡定；這一年中所做的成果如下：

一、獨立開發方面

xx項目中本人獨立負責開發會計處的三個子系統：會計人員信用查詢系統。代理記賬機構信用查詢系統。會計人員網上報備系統。這三個子系統上線后，便利了社會各界查驗會計人員的真實信息、便利了查詢合法的代理記賬機構信息，以及便利了各單位對會計人員的報備。

二、團隊開發方面

餐飲行業項目，在團隊開發項目中干脆參加了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：房屋租賃合同管理系統。短信收發管理系統。會員管理系統。基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。系統應用后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上，肯定程度上提高了管理效率，并且剛好有效供應了相應預警信息；短信收發系統便利了總部剛好傳遞各項信息；會員系統更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統在管理中削減工作量等。

三、項目管理方面

金融行業項目，我參加了xx銀行xx分行，企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統便利了企業快速實現大量和困難的轉賬工作。xx項目正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采納了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

四、總結不足

駐xx總部做項目時，由于團隊內部某些緣由，加之外面的其他因素，肯定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量；這是包括我在內項目組中的每個成員都必需檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習汲取新技術，仔細學習好規范規程及有關文件資料，并且剛好的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

工作回顧

在我進入公司的這八個月里，我接連接觸了公司的軟件開發平臺，一些已經完成的項目，美科斯OA系統，中郵物流管理系統，富陽供銷社等。還有目前在進行2個物流馬路港系統，對馬路港的運營模式有了較深化的了解。對馬路港系統也有了深化了解和探討，但還須要更進一步的理解。期間進行了長達2個多月的出差。在立刻到項目進行出差期間，對馬路港的運營模式和結合互聯網+，打造全新的雙線運營模式有了更深化理解和學習。

對于我們自己的物流管理系統，信息交易系統、誠信系統進行實施安裝和培訓的過程中，學習到了許多東西，協作協調友商以及項目公司順當的將各系統勝利的運行起來。在于客戶和友商的溝通過程中學習到了許多相關專業學問。在未進入公司之前，我從沒有接觸過信息系統及計算機硬件方面的東西，在公司賜予的機會下我漸漸熟識了解了一些相關的學問。在工作之余，我也在努力的學習，和同事及客戶友商進行溝通，學習先進的開發技術，請教別人相關開發技術問題。

存在問題

1、由于起先對公司開發平臺不是很熟識，所以在了解客戶所要開發的功能及表單過程中多次出現因為需求的緣由，而不斷修改的狀況。在與客戶溝通的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次溝通的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在工作過程中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的領域，在這個領域內，我須要不斷的學習。

3、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次分明的安排，哪些須要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

4、學習的學問不夠廣泛。對專業學問技能方面還須要努力的加強，這方面也是目前最欠缺，希望高總能賜予指導和培育。一個項目中，涉及的技術往往有多種，學問多了，就會敏捷變通，所以我會加強這方面的學習。

工作心得

1、每一個項目在起先著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們須要向客戶提出要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都須要熟識業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2、工作中，有一個無論是技術，還是閱歷都比較讓人確定的前輩帶領，將任務具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有安排有方向的贊定下來，做事很有效率。所以希望高總多賜予我們一些指導。

3、每周的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有安排的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養成，周記、月記、年記的工作習慣。

4、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司須要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于自己的業務范疇。

工作安排

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

4、精細化工作方式的思索和實踐。

5、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。其實作為一個新員工，全部的地方都是須要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參與工作的這短短的八個月中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術工作都不行能做到完備程度，終歸技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就須要認仔細真沉下心去做事情，職業做事，誠信待人。

程序員年度工作總結12

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發部團結協作，以及在公司這充溢奮斗的環境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發、團隊協作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結過去一年的工作如下：

一、軟件研發

依據公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次xx項目的深化，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。

具備獨立完成xx學問方面的實力。以前沒有做過xx的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在xx方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。xx方面存在一些不足。通過這次軟件的開發，也發覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

二、數據庫開發

數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡潔常用的操作，經過這一年項目的實戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了xx數據庫，這是我最大的收獲。

能嫻熟的運用數據庫技術進行開發。特殊是對xx數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能嫻熟運用和編寫多種xx語句。還駕馭了一些關于數據庫優化xx語句優化的方法，能進行一些簡潔的優化。數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些xx語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

三、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟件研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。公司下發的任務，下發的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

現在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

程序員年度工作總結13

從我x月x日進入公司到現在已經過去一年了，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發人員，角色變更了，職責也變更了。雖然已經預料了工作之中會有許多困難，可是在實際的項目開發中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡潔、單純。在開發過程中，難題一個接一個的出現，要做到滿意公司的產品需求，成為一名合格的程序開發人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我誠心感謝公司給我供應了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信念。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年里，我接連接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統，xx金融款箱管理系統，xx保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，并在這期間為xxxx制作了一個展示型企業網站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網絡攝像機，對于網絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培育下我漸漸熟識了各種攝像機，現在拿到xx的攝像機開發包，可以很嫻熟的進行二次開發。在工作之余，我也在努力的學習，和別人溝通，學習先進的開發技術，請教別人開發技術問題。

二、主要問題

1、由于起先對業務需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次出現因為需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。在同xx金融溝通的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次溝通的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。

2、在開發中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的領域，在這個領域內，我須要不斷的學習。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么便利怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這