第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)具體?樣本1?、起草、?修改和完?善行政人?事相關(guān)管?理制度和?工作流程?，負(fù)責(zé)流?程審簽傳?遞;2?、開展人?力資源規(guī)?劃、招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理事?宜;3?、開展會?務(wù)組織與?管理、資?質(zhì)管理、?印章管理?、行政采?購、固定?資產(chǎn)管理?、辦公環(huán)?境管理、?后勤事務(wù)?管理與外?聯(lián)等;?4、協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動，改善?團(tuán)隊氛圍?，提升團(tuán)?隊凝聚力?;5、?公司領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他行政人?事工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)具?體樣本（?二）1?、制定并?完善公司?系統(tǒng)行政?、總務(wù)后?勤、檔案?、考勤考?評等各類?規(guī)章制度?，并監(jiān)督?執(zhí)行。?2、參與?組織各部?門對公司?所有業(yè)務(wù)?流程、制?度進(jìn)行修?訂。3?、提煉、?建立、維?護(hù)公司文?化理念、?行為文化?，編制員?工手冊。?4、完?成與本部?門職責(zé)有?關(guān)的相關(guān)?單位的外?聯(lián)工作。?5、完?成與公司?業(yè)務(wù)往來?單位、職?能部門人?員的商務(wù)?接待、聯(lián)?絡(luò)工作。?6、安?排公司級?會議和會?務(wù)服務(wù)，?并形成_?___歸?檔，進(jìn)行?公司相關(guān)?的會議管?理。7?、協(xié)助配?合內(nèi)部相?關(guān)部門對?公司重大?突發(fā)事件?的處理，?并進(jìn)行督?辦。8?、管理公?司各類行?政印章（?公章、合?同章等）?，保證印?章使用的?規(guī)范化、?合法化。?9、統(tǒng)?一管理公?司各類資?質(zhì)、證件?、牌匾等?。10?、負(fù)責(zé)公?司各種公?文、通知?、協(xié)議的?擬稿、印?發(fā)、傳遞?等公文管?理工作。?11、?負(fù)責(zé)公司?各類文書?檔案（_?___、?合同協(xié)議?、紅頭文?件、內(nèi)部?圖紙、證?件證書等?）的管理?，監(jiān)督其?他部門、?各項目部?的檔案管?理情況。?12、?督促公司?級文件（?公文、數(shù)?據(jù)、信息?等）流轉(zhuǎn)?，溝通內(nèi)?部聯(lián)系。?13、?建立公司?固定資產(chǎn)?管理制度?，對固定?資產(chǎn)實施?統(tǒng)一登記?、監(jiān)督、?管理。?14、負(fù)?責(zé)公司辦?公用品、?低值易耗?品的申購?及發(fā)放、?庫存管理?等。1?5、建立?健全員工?招聘與錄?用、培訓(xùn)?、績效考?評、考勤?管理、調(diào)?崗、調(diào)薪?、晉升、?辭退、離?職等人事?管理制度?。16?、建立、?管理員工?文案，并?予造冊登?記妥善保?管。1?7、完善?員工溝通?渠道，形?成內(nèi)部良?好的溝通?氛圍，建?立員工關(guān)?懷、穩(wěn)定?員工隊伍?等。1?8、負(fù)責(zé)?其他各類?總務(wù)后勤?工作，包?括衛(wèi)生管?理、值日?管理、通?訊錄、名?片印制、?快遞信函?收發(fā)記錄?、辦公位?管理、工?裝工牌制?作與發(fā)放?、辦公或?物業(yè)等行?政費用繳?付、車輛?管理、協(xié)?助其他各?項活動的?開展等。?行政人?事主管工?作職責(zé)具?體樣本（?三）1?、全面統(tǒng)?籌規(guī)劃物?業(yè)公司的?人力資源?戰(zhàn)略;?2、負(fù)責(zé)?招聘、培?訓(xùn)、考核?、員工關(guān)?系、員工?檔案管理?等人力資?源日常管?理事宜;?3、制?定和完善?人力資源?管理制度?;4、?定期進(jìn)行?人力資源?數(shù)據(jù)分析?，提交公?司人力資?源分析報?告（人工?成本等）?;5、?協(xié)助監(jiān)督?控制各部?門績效評?價過程并?不斷完善?績效管理?體系;?6、協(xié)助?推動公