信息化管理制度_第1頁
信息化管理制度_第2頁
信息化管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

信息化管理制度一、編寫規章制度的目的：1、規范和管理信息化管理活動，提高信息技術和信息資源的使用效率。2、加強企業信息和數據的安全管理，維護企業機密。3、保障企業信息系統的穩定運行，提高企業運營效率。二、范圍：1、全體員工在企業信息化管理活動中的行為。2、涉及企業內部信息系統的使用、維護、保障、安全等各個方面。三、制定程序：1、組織編寫信息化管理制度草案。2、征求意見建議，反復修改完善。3、報請上級領導批準并公布實施。四、相關法律法規及公司內部政策規定：1、《勞動合同法》第26條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家有關規定，保障勞動者的信息安全和個人隱私。2、《勞動法》第47條規定：用人單位有義務向勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件。3、《勞動保障監察條例》第15條規定：勞動保障監察機構有權檢查和調查用人單位的信息安全管理情況。4、《行政管理法》第42條規定：用人單位應當按照《勞動法》等法律法規的要求，保障勞動者的合法權益。五、制度內容：1、制度名稱：信息化管理制度。2、目的：規范和管理企業信息化管理活動，提高企業運營效率，保障企業信息和數據的安全管理。3、內容：（1）各部門及個人使用企業信息系統的權限和責任。（2）信息系統的硬件、軟件、網絡、數據備份等維護和保障措施。（3）企業信息安全保護和數據保密措施。（4）企業信息化管理的執行程序及責任追究制度。（5）企業信息化管理的各項應急措施和預案。（6）本制度的實施和監督管理辦法。4、責任主體：（1）信息化部門對企業信息安全和數據保密等方面負責。（2）人力資源部門對信息系統的使用權限管理、網絡維護和各員工的信息安全教育等方面負責。（3）其他部門及個人應依照規定使用企業信息系統，不得違規操作。5、執行程序：（1）全體員工應按照規定使用企業信息系統，不得違規操作。（2）信息化部門和人力資源部門應按照規定對信息系統的使用權限和數據安全進行管控和監督。（3）如有違規操作或違反規定的行為，對相關責任人員依據制度進行處理和追究責任。六、責任追究：對于違反信息化管理制度規定的行為，應依法依規進行處理，嚴肅追究相關責任人員的法律責任、紀律責任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論