教師培訓方案計劃一、培訓目標和要求：本校教師將通過培訓，提高思想政治和職業道德、專業知識和學識水平、教育教學能力和教科研能力等方面的綜合素質，努力成為“現代型、科研型”的教師。具體要求如下：1.提高小學教師的政治思想素質和職業道德水平，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識。2.拓寬教師的視野，更新教育觀念，加快知識結構的調整優化。3.努力培養小學教師自我發展的能力。二、培訓內容與形式：（一）培訓內容培訓內容將著重體現教師綜合素質與教育教學教研能力的提高和現代教育技術的掌握，突出學校實際和教師要求，堅持基礎性、理論性和實踐性的統一。按主題組織，主要有4個專題組成：1.師德培訓：以“科學發展觀”重要思想為指導，以《教育法》、《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業道德規范》為依據，以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關系，強化教師自身修養，塑造良好的教師形象。學習內容包括《教育的理想與信念》、《洋思教學經驗》和《中小學教師職業道德修養》等。2.新課程培訓：通過縣、中心校培訓機構組織集中專題培訓基礎上，學校組織教師開展自學，認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內化為教學行為。提高我校教師實施新課程的能力和素質，從而能自覺地以新課程理念和具體的適應新課程教學的模式、方法開展日常的教學工作，使之不斷改革創新和優化。3.通識性培訓：學校要運用示范教學、集中研討、反思自修等多種形式，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效科學方法和手段。4.學科培訓：主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。學校要運用示范教學、集中研討、反思自修等多種形式，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效科學方法和手段。5.教育教學能力培訓：以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內容，在全校教師中開展各學科教學基本功和綜合能力基本功訓練；要結合中青年教師的不同特點采取不同的培訓方式。使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能，具有較高的教育教學水平。具體培訓內容包括說課訓練和打造優課。6.現代信息技術培訓：旨在使教師熟練操作并運用電腦以及多媒體教學，學會并應用課件制作、班級或教師個人網頁制作、網絡平臺、博客、電腦繪畫制作。教師培訓是提高教育內涵的重要途徑，學校應該加強教師培訓，規范教學行為，加強教學管理，構建高效課堂。青年教師培訓是其中的重點，學校應該著力培養青年教師，為他們提供學習機會和展示自己的舞臺，建設骨干教師隊伍。校本培訓應該遵循開放、創新、務實、高效的原則，突出針對性和實效性，不斷創造新的培訓模式。根據因材施教的原則，強調教師自主學習、自我感悟和自我實踐，加強個別指導，充分體現教師發展的主體性和個性化特點。校本培訓應該采用集中與分散、面授與自學、觀摩與研討相結合等形式。校本培訓的形式包括集中性學習、研究和分散性學習、研究。集中性學習、研究包括積極參加上級組織的教師培訓班、組織教學方法、教學經驗交流會、開展教材分析、集體備課、說客反備、研討反思活動、組織教師集中學習和教學觀摩。分散性學習、研究包括制訂自己切實可行的“教師自身專業成長”三年發展規劃、開展“拜師學藝”、互相觀摩、專題研究活動、教師撰寫論文、設計案例等、名師指導和課題研究。校本培訓的考核著重于綜合素質與能力的提高，采取多種形式進行。包括理論考試、對教師撰寫的經驗總結、專題研究報告、調查報告、學術論文、聽課筆記、學習體會等材料及教學實踐等活動進行評價，結合學期和學年度考核，對教師教育教學績效進行全面考核評價。為保障教師培訓的順利進行，學校應該建立促進教師發展的有效機制，將教師參加校本培訓的學習作為職務聘任、晉升和獎懲的依據之一。學校應該積極鼓勵教師參加校本培訓，每位教師必須達到規定的要求。同時，學校應該加大投入力度，努力為教師創造更好的學習條件和發展環境。1.積極訂閱和購買報刊、圖書等學習資料，以保證學習內容的時效性和新穎性。2.加強教科研工作，積