第6頁共6頁2023?年底設計?師總結樣?本時光?飛逝，歲?月如梭，?這一年在?公司同仁?的共同努?力下，我?們開拓創?新，積極?配合，注?重效率，?完成了一?個有一個?精美絕倫?的藝術品?。當然這?都離不開?公司領導?的正確決?策，離不?開總設計?師和設計?部每位成?員的獨具?一格的創?新理念。?離不開各?個部門同?事的團結?合作。?回顧這一?年有收獲?，有成就?，也有問?題，有反?思，有總?結。1?.常州_?___寺?海島。（?在這個項?目中出現?人物擁擠?現象，安?裝過程中?出現透視?關系與背?景的不協?調，導致?整體的藝?術效果及?一些細節?問題沒有?達到預期?的完美理?想。）?我個人認?為以后做?的時候要?注意人物?的體量與?背景空間?關系以及?擺放尺寸?的融合，?要達到最?后人物，?背景，寺?廟的完美?結合。?2.東北?海島。（?在這個項?目中出現?尺寸不準?的問題要?注意大體?尺寸與局?部尺寸的?準確還有?和現場神?臺與寺廟?的整體結?合。）?我個人認?為今后做?的時候要?求鋼架尺?寸要負責?人簽字確?認。務必?做到準確?無誤。以?前做的好?的要做到?更好，以?前做的不?對的要及?時改進，?下次不能?再犯類似?錯誤。?3.東北?____?和___?_蓮花化?身。（在?這個項目?中主要問?題就是外?包單位做?成品時沒?有很好按?小稿中的?整體感覺?和藝術效?果來做，?稍有偏差?，也許是?我們傳達?的思想不?夠單位，?今后一定?要加強溝?通，傳達?藝術理念?，詳細講?解作品的?整體表現?。加強團?隊意識才?能到達顧?客企業個?人的多重?共贏。從?而增強企?業品牌知?名度和信?譽度。）?4.松?____?。（在這?個項目中?主要問題?就是人物?的組織安?排和驗收?時間的要?求沒有做?到很好。?）我個?人認為今?后工作中?負責人要?及時組織?督促員工?總結已經?完成的任?務和沒有?完成的計?劃。加強?時間觀念?提高生產?效率。做?為員工要?做計劃定?任務做總?結。時刻?緊跟公司?的步伐。?要高質量?，高要求?，高標準?的完成工?作任務。?5._?___堂?，六柱人?物背景。?在這個工?程中主要?就是要及?時與師傅?溝通，理?解領悟設?計師的要?求的整體?藝術效果?，達到藝?術與進度?的及時更?進。不倫?是已經完?成的這幾?個項目還?是現在做?的四大天?王，關公?，童子侍?女以及今?后做的工?程，理解?設計師的?設計理念?，領悟整?體的藝術?效果都是?我們做好?一件藝術?品的前提?條件。?希望自己?在各方面?都有一個?質的提高?，而這需?要在藝術?創作和藝?術欣賞的?實踐中，?逐步培養?和鍛煉。?做好一個?藝術品首?先要樹立?正確的世?界觀，人?生觀，價?值觀，培?養自己的?審美趣味?，擴大自?己的欣賞?視野，從?而提高藝?術修養水?平，增強?文化底蘊?各種藝術?之間都是?有內在聯?系，這就?需要博覽?群書，廣?泛通曉各?種藝術形?式。要多?看，多聽?，多反思?。看看名?家的優秀?作品，從?中領悟他?們的創作?經驗和表?現手段，?不斷實踐?，不斷反?思，不斷?總結。三?人行必有?我師，要?與同事虛?心請教學?習彼此互?通有無，?取長補短?。對于小?徒弟要認?真傳授自?己的經驗?和技巧。?增強同事?之間的團?隊合作意?識。21?世紀需要?的是復合?型的人才?，在新的?一年里希?望自己做?好本職工?作的同時?加強各方?面的綜合?素質。為?公司創造?更多的價?值。2?023年?底設計師?總結樣本?（二）?時間飛逝?，轉眼間?，來到公?司已經快?一年了。?感覺時間?過的特別?快。快的?原因并不?是因為時?間匆匆的?流逝，而?是因為每?天工作的?都非常的?充實。我?以前一直?在職業培?訓學校做?平面講師?，工作非?常輕松，?每天講一?個半小時?的課，其?余的時間?就是輔導?學生上機?操作。每?天上班感?覺時間特?別漫長，?就盼著時?鐘能夠快?一點走，?早點下班?。但時間?長了我覺?得，太安?逸的工作?環境，不?太適合我?。所以我?來到豐聯?文化傳媒?有限公司?，開始了?新的挑戰?。我們的?設計任務?很重，公?司的vi?，樣本，?畫冊，網?站，動畫?都需要我?們來設計?，我們的?團隊成員?就一起研?究和探討?，各盡其?能，來為?我們這個?團隊，為?公司服務?。所以每?天都有設?計任務，?雖然工作?累一點，?經常加班?，但是看?到我們自?己設計出?來的作品?，心里的?喜悅超過?了苦和累?。那么?，我從以?下幾個方?面來談一?談我來到?公司這一?年的感受?：（一?）良好的?辦公環境?公司給?我的第一?個印象就?是我們良?好的辦公?環境。我?們每個人?都有自己?的辦公桌?和電腦，?還給我們?配備了文?件夾，筆?記本、尺?子、剪刀?等這些辦?公用品，?設施齊全?。有了這?么好的辦?公環境，?我們的工?作熱情會?更加高漲?。（二?）好的領?導我們?的領導董?事長、李?總、朱總?。他們的?年齡應該?和我們的?父母年齡?相仿，但?他們為了?公司的發?展每天都?是勤勤肯?肯，兢兢?業業的工?作。我們?的趙總，?經常和我?們一起加?班，每天?工作到很?晚，甚至?熬夜還在?寫文案，?寫稿件。?不但在工?作上幫助?我們進步?，在生活?上，思想?上也不斷?的開導我?們，關心?我們，激?發我們自?身的潛力?和創造力?，使我們?能有充分?的精力更?好地為公?司服務。?有這么好?的領導帶?領我們，?我相信，?我們的公?司會逐漸?壯大。?（三）同?事之間能?夠和睦相?處人際?交往、同?事之間的?相處，是?我們大家?工作的需?要。每天?早上來到?公司，同?事之間問?聲“早上?好”，微?笑著點點?頭，這樣?一天的工?作都會有?個好的心?情。同事?生病了，?端上一懷?熱水，送?上一句溫?暖的祝福?，那么，?每個人的?心里都會?是熱乎乎?的，少了?那些勾心?斗角，爾?虞我詐，?多一些理?解和關懷?。這樣，?我們每個?人就會得?到更多的?溫暖，更?多的愛。?（四）?團隊精神?工作中?少不了交?流和溝通?，少不了?共同合作?。雖然我?們這個小?團隊人很?少，剛剛?組建還不?到一年，?但我們經?過短暫的?磨合期已?經共同完?成了幾個?項目的策?劃與設計?，例如運?動會館的?網站，畫?冊，裝修?效果圖，?公司vi?，log?o，動畫?的制作。?所有的項?目靠一個?人的力量?是不能完?成的。這?里需要我?們平面設?計，網站?設計，3?d設計，?影視設計?師的相互?合作共同?來完成。?一個人承?擔著幾個?人的工作?，所以說?每個人的?力量都是?不可或缺?的。一?個設計團?隊是否優?秀，首先?要看它對?設計的管?理與分配?，將最合?適的人安?排在最合?適的位置?，這樣才?能發揮出?每個人的?優點。團?隊精神非?常重要，?大家在共?同商討的?過程中很?容易就能?碰出新的?閃光點，?使策劃項?目更加的?完備，也?能更好的?開展工作?，從而使?事半功倍?。所以?一個優秀?的團隊，?一個精英?的團隊，?要有不怕?苦，不怕?累，敢于?創新，敢?于拼博的?精神。我?們會一起?努力，打?造出我們?豐聯文化?傳媒自己?最響亮的?品牌。?（五）熱?愛自己的?工作我?們無論在?哪里工作?，最重要?的一點是?我們必須?要喜歡這?份工作。?來到公司?的這段時?間，領導?和同事都?非常的熱?心，我們?就像是一?家人一樣?，我已經?徹徹底底?的愛上了?我的這份?工作。并?不是職位?越高，層?次越高，?我們就越?快樂。我?們需要的?是在工作?中有充分?的自由空?間來發揮?和展示我?們的能力?，對每一?個挑戰和?機遇我們?都能夠有?自信和想?法去接受?，并經過?自己的勤?奮和努力?去實現它?。實現自?我價值。?我想這樣?的滿足感?和成就感?才是我們?的快樂。?趙總經?常和我們?說的一句?話是：“?態度決定?一切”。?人的一生?就那么幾?十年，如?果我們每?天都能夠?充分的利?用好時間?，認真的?對待我們?身邊的每?一件事情?，當我們?老的時候?回想起來?，我們不?會有任何?的遺憾。?我們作為?豐聯視通?的一名員?工。嚴謹?的工作