銀行領導班子成員廉潔奉公準則

為進一步促進某銀行領導班子成員廉潔從政和廉潔自律，旗幟鮮明地反對腐敗，制定本準則。

第一章廉潔自律行為規范

第一條切實加強黨性鍛煉和思想政治修養，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀，做到用權為公、無私無欲。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，構筑拒腐防變的牢固防線，堅決抵制各種錯誤思潮和腐朽落后思想文化的侵蝕。

第二條認真執行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守?黨員領導干部廉潔從政若干準則?和黨中央八項規定精神，堅決同腐敗現象作斗爭。

第三條廉潔奉公、忠于職守，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準索取管理對象錢物，不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請，不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券，不準接受下屬單位和企業客戶或者個人贈送的信用卡及其他支付憑證，不準用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

第四條嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和公務活動，禁止私自從事營利活動。不準個人經商、辦企業，不準違反規定在某市商業銀行以外的經濟實體中兼職或者兼職取酬和從事有償中介活動，不準違反規定買賣股票，不準個人在國(境)外注冊公司或者投資入股。

第五條遵守公共財物管理和使用的規定，禁止假公濟私、

化公為私。不準用公款報銷應由個人負擔的費用，不準公費出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游，不準用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

第六條遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作制度辦事，禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準采取不正當手段為本人謀取職位，不準泄露醞釀討論干部任免情況，不準在工作調動、機構變動時突擊提拔干部，不準在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊。

第七條認真執行黨員領導干部個人有關事項報告制度，按規定報告本人的婚姻變化情況，本人持有因私出國(境)證件的情況，本人因私出國(境)的情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況，配偶、子女出國(境)定居情況及有關情況，配偶、共同生活的子女(指同財共居的子女，下同)私人在國(境)外經商辦企業的情況，配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況，本人認為應當向組織報告的其他事項。

每年1月31日前對上一年度的上述所列事項集中報告一次，如沒有發生或者沒有變動的，應當予以明示。如發生上述所列事項的，應當在事后3O日內按照規定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。

第二章配偶、子女及身邊工作人員管理

第八條領導班子成員要切實擔負起管理配偶、子女及身邊工作人員第一責任人的責任，加強經常性的教育和管理，發現苗頭性問題及時制止和糾正，防止失教、失管，更不能放任、縱容。按規定主動向組織介紹有關情況，對違紀違法行為要及時報告，嚴禁徇私袒護。對長期失察或知情放任的，按規定追究責任。

第九條行黨員領導干部的配偶、子女必須遵守下列規定：不準在領導干部本人直接管轄區和業務范圍內從事可能與公共利益沖突的商業活動，包括在異地注冊后，再回到領導干部本人管轄范圍內從事可能與公共利益發生沖突的商業活動；不準利用領導干部本人的職權為他人從事商務活動提供便利，從中謀取私利；不準以自己的特殊身份干預其它領導干部管轄業務范圍內的公務；不準代領導干部本人收受禮金、有價證券和貴重物品等；不準違反中央和省、市委關于領導干部配偶、子女必須遵守的其他規定。

領導干部對配偶、子女執行上述條款負有督促檢查責任，如有違犯上述規定的事實發生，追究領導干部本人責任。

第十條加強對身邊直接工作人員的日常管理，定期聽取他們的恩想、工作和其他有關情況匯報。

第十一條對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法，禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。不準要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友；不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓費用；不準為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助；不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理；不準為配偶、子女及其親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

第三章制約監督

第十二條行黨委會加強對本行黨員領導干部行使權力的全方位、全過程監督，重點防范權力失控、決策失誤、行為規范，確保權力正確行使。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。前移監督關口，加強事前和事中監督，發現有犯錯誤苗頭，及時通過打招呼、誡勉談話等形式，早作提醒、嚴肅批評、責令改正。黨委民主生活會要對照本準則認真開展批評與自我批評，及時糾正各種不正確的思想和行為。

第十三條黨員領導干部嚴格執行黨內監督條例，自覺接受黨委會監督和班子成員的相互監督，自覺接受廣大干部職工的監督。建立健全本行重要情況通報、報告制度，加強對行政和經營管理事務的聯系、溝通、協調和督促檢查，促進政務公開。

第十四條自覺接受和支持本行股東和干部職工的民主監督。對他們提出的建議和意見，要及時研究處理并予以答復。接受和支持本行員工對黨風廉政建設工作進行民主評議。

第十五條自覺接受和支持經營客戶的監督，尊重和保障客戶的監督權，把自己置身于經營對象的監督之下。凡是與客戶利益密切相關的重大事項，能公開的都要依照法律和規定公開，保障服務對象的批評、建議、控告、檢舉等監督權力。

第十六條自覺接受和支持新聞媒體的輿論監督，對于輿論監督報道披露出來的違規、違紀、違法問題，必須認真對待，調查核實并及時處理。積極支持和配合新聞媒體依照規定進行的采訪活動，為新聞媒體開展輿論監督提供方便。

第四章黨風廉政建設責任制

第十七條認真執行和落實黨風廉政建設責任制，堅持?誰主管誰負責?。黨委對全行黨風廉政建設負全面領導責任，書記對行領導班子和職責范圍內的黨風廉政建設負總責，黨委委員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。要進一步增強履行黨風廉政建設責任制的自覺性，按照黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任分解，

落實好?一崗雙責?。

第十八條書記對委員要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，

親自研究部署全行黨風廉政建設和反腐敗工作，定期聽取工作匯報。親自解決黨風廉政建設中的重大問題和群眾反映的熱點問題。

第十九條主管黨風廉政建設的委員，要協助黨委書記抓好全行黨風廉政建設工作，發揮好參謀助手作用，對重要部署和活動，要親自謀劃，組織實施。其他委員要對分管系統的黨風廉政建設和反腐敗工作加強指導和監督，對業務工作中涉及黨風廉政方面要求的活動要嚴格審核、嚴格把關，對發生的違反領導干部廉潔從政規定的問題要督促糾正，防止滋生嚴重不正之風和發生重大違紀問題。對履責不力，導致分管部門和單位黨風廉政建設出現問題的，按有關規定進