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文檔簡介

PAGEPAGE1教育培訓學校管理制度一、前言教育培訓學校是一個緊要的學習機構，它對培育人才、提高人才素養有側緊要的作用。為了確保教育培訓學校的正常運營和進展，建立和實施科學的管理制度是必需的。該文檔旨在為教育培訓學校供應管理制度的范例和引導。二、組織結構教育培訓學校應設立校長、教務處、招生處、財務處等部門，依據學校規模和特點適當增設其他職能部門。各部門應設立專職人員，確保職責清楚、權限明確。三、招生與培訓招生政策應公正、合理、透亮，遵守國家有關法律法規，遵奉并服從市場規律。招生宣揚應客觀真實，不得夸大虛假宣揚。學費應當合理，訂立學費標準應查明成本，不得強行索取各種費用。老師應當具有相關專業學問和教學閱歷，供應優質的培訓服務。四、教育教學管理訂立教學計劃，明確教學目標、教學內容、教學過程、教學方法等，確保教學質量。開辦課程應符合同學的實際需要和市場需求，并有專業的老師授課。教學設備應齊全、先進、配備規范，教學環境應安全、溫馨、乾凈。對老師進行定期考核，對于不合格的老師要適時處理。五、財務管理訂立嚴格的會計和財務制度，做到財務數據的真實、精準和規范。做好財務收支的核對和監控工作，確保財務的合法性和安全性。財務支出應符合相關規定，嚴格依照財務管理制度執行，不得擅自挪用款項。定期進行財務審計，并適時整改審計中發覺的問題。六、師德師風老師應當具有優良的職業道德和師德師風，教書育人，以身作則。老師應敬重同學，掛念同學，促進同學的全面進展。客觀評價同學，嚴格要求本身，避開同學過度壓力和負面影響。七、同學管理學校應建立健全的同學管理制度，明確同學學習、生活及其他方面的權力責任和義務。對同學的自習、宿舍安全、休息時間等要有規定和布置，并加強管理。學校應有有效的同學評價體系，適時了解同學的學習情況和心理健康情形，開展相應的幫忙。八、安全管理學校應建立健全的應急管理制度，訂立適合學校的各類應急預案，加強防備和處置應急事件的各項工作。學校應設立安全責任人，定期檢查和維護教室、宿舍、試驗室、食堂等設施設備，適時除去安全隱患。學校應加強學校安全教育，搭建安全溝通平臺，讓同學了解安全常識，提高自我保護本領。九、懲罰與處理同學違反學校規定的，應依據情節輕重進行處理，包括口頭警告、書面警告、留校察看、停課、開除學籍等。對于學校工作人員違紀違法的行為，應依據相關規定進行處理，包括紀律處分、問責追責等。處理事務要依據公正、公正、公開的原則，嚴格依照程序操作，不得亂用權力。十、后記教育培訓學校

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