影樓用工勞動合同_第1頁
影樓用工勞動合同_第2頁
影樓用工勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

影樓用工勞動合同前言隨著社會的發展，影樓行業也越來越紅火，為了保護雇主和雇員的權益，使用勞動合同已經成為一種趨勢。本文主要介紹關于影樓用工勞動合同的內容和相關條款。合同內容1.合同主體合同主體包括雇主和雇員兩方。其中，雇主應在合同中明確自己的名稱、地址、法定代表人、經營范圍等信息，并應該提供雇員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式等信息。2.合同期限合同期限應該在合同中明確，并應根據中國《勞動法》的規定，合理訂立勞動合同期限。影樓用工勞動合同的期限一般為一年或以上，根據合同期滿是否愿意再續繼續工作。合同期限到期后，如果沒有其他約定，合同自動消失。3.工作內容合同應明確雇員的工作內容、工作時間和工作地點。在合同中，雇主應明確雇員的工作職責、薪酬、獎金以及其他福利待遇。在合同期間，雇主不得隨意調整雇員的工作內容。如果需要調整，雇主需要與雇員協商并簽署補充協議。4.薪酬和福利合同中應當詳細說明雇主支付的薪酬標準和支付周期。此外，雇員還可以享受其他福利，例如社會保險、法定節假日休息和帶薪年假等。如果雇主不履行這些義務，雇員有權向勞動監察部門投訴或要求賠償。5.其他條款在合同中，還可以根據實際情況加入其他條款，例如違約責任、保密協議、知識產權等。合同中的任何條款都應該遵守相關法律法規。勞動合同的簽署1.簽署時機當雇主與雇員確認雙方所訂立的合同內容無誤，雙方應當一起簽署勞動合同，并在勞動合同上親筆簽名或者蓋章。合同生效的時間是在雙方簽署合同之后。2.合同備份雇主和雇員應當各自保存一份勞動合同備份，如合同內容發生變化或者續簽，應及時更新合同內容，并修改備份合同。3.解除勞動合同勞動合同一旦簽署，任何一方要提前解除勞動合同，需要提前提出協商，雙方在協商的基礎上達成一致即可解除勞動合同。如果其中一方不同意解除合同，可向人力資源和社會保障部門申請仲裁，并有調解和仲裁的權力。結語影樓用工勞動合同是保護雇主和雇員權益、維護雇員生產安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論