第24頁共24頁青年志愿?者的規章?制度范本?一、志?愿者招募?與分工?1.社會?志愿者圖?書館歡迎?廣大讀者?與各社區?中有志愿?者意向的?同道者，?來館參與?志愿者工?作。社會?志愿者可?根據自身?時間的安?排，有彈?性地進行?館內服務?工作與各?項圖書館?便民服務?。2.?學生志愿?者圖書館?歡迎學生?志愿者進?行暑期志?愿者服務?工作。在?暑期的假?日中，了?解圖書館?的工作情?況。在實?踐、體驗?圖書館工?作的過程?中，服務?讀者、奉?獻社會。?二、志?愿者工作?事項1.?圖書館需?對新志愿?者進行工?作培訓，?如：如何?操作電腦?系統，實?現讀者的?借書、還?書錄入系?統；如何?進行圖書?的排架等?工作。?2.圖書?館工作人?員與志愿?者結成“?一對多”?組合，志?愿者在工?作中遇到?問題時，?工作人員?及時幫助?解答。?3.志愿?者到館內?參與服務?時要做好?簽到記錄?工作，圖?書館對志?愿者服務?工作進行?存檔。?三、志愿?者行為規?范1.?能熟悉圖?書館基本?工作與工?作范圍。?2.在?服務中，?不斷提高?服務技能?。3.?文明服務?，維護志?愿者的社?會形象。?4.以?自身的行?動實踐志?愿者精神?，把愛心?獻給讀者?、社會、?需要幫助?的人。?四、志愿?者表彰1?.社會志?愿者圖?書館為感?謝廣大志?愿者為讀?者、為社?會服務的?用心，在?年末，圖?書館將給?志愿者頒?發榮譽證?書，并贈?與圖書，?表示鼓勵?。2.?學生志愿?者圖書?館會結合?學校情況?，給暑期?前來服務?社會的志?愿者們以?相關評比?，評出表?現最優秀?的幾位學?生志愿者?，頒發榮?譽證書。?第三篇?。青協規?章制度青?年志愿者?協會規章?制度紀律?是協會機?構和全體?青年志愿?者必須遵?守的行為?準則，是?維護協會?團結統一?，完成各?項工作的?保證。協?會機構必?須嚴格執?行和維護?協會紀律?，成員必?須自覺接?受協會紀?律的約束?。凡破壞?青年志愿?者協會形?象或不履?行會員義?務者，量?情節之輕?重，給予?相應處分?。文學?院青年志?愿者協會?設會長，?副會長，?辦公室主?任，活動?部部長，?宣傳部部?長，外聯?部部長各?一名，四?個部門各?有干事三?名。各部?在___?_上相對?獨立、分?工明確，?但開展活?動時密切?合作，共?同致力于?開展積極?生動的志?愿者活動?。規章制?度：_?___日?常工作由?會長統籌?安排，協?調各部長?落實工作?。2.?各部門部?長認真負?責本職工?作，必須?嚴格行駛?權利和履?行義務。?部長不得?無故（無?正當理由?）推卸工?作責任，?若有給予?警告，若?協會__?__活動?無參加達?三次以上?（含三次?）者，青?協會長有?權向院團?委反映情?況，情節?嚴重者可?將其除名?。3.?嚴格執行?部長負責?制；每項?重大活動?部長直接?向本院團?委申請，?由部長統?籌安排，?部長責任?制，活動?結束后并?向其匯報?。4.?各項活動?一般不得?利用上課?時間，若?因實際工?作需要必?須向本院?團委申請?，經同意?后才能進?行。5?.各部門?干事無正?當理由不?到會者，?視為無故?缺席，累?計滿三次?者，將由?辦公室記?錄在案，?并給予警?告；滿四?次者，則?由辦公室?上交會長?團，經審?議可視其?自動退出?。6.?每學期進?行協會內?部考核，?對表現突?出、完成?工作積極?的部門給?予表揚，?評出一個?先進部門?。對于表?現突出的?志愿者采?取評優、?加分等形?式進行鼓?勵獎勵。?青年志愿?者協會應?在了解志?愿者參加?活動表現?基礎上，?依據青年?志愿者工?作記錄手?冊的記錄?，對青年?志愿者進?行考核評?估。8?.協會的?一切辦公?物品不得?隨意帶走?或借出，?若須借出?必須征得?主席團或?部長的同?意。物品?損壞、丟?失，責任?追究到部?門、個人?，惡意損?壞物品要?照價賠償?。文學?院青年志?愿者協會?____?年___?_月附?：青年志?愿者協會?各機構分?工一、?會長1?、主持青?年志愿者?協會的日?常工作；?2、負?責青年志?愿者協會?的發展方?向，協調?各部和服?務隊的工?作開展；?3、負?責定期召?開工作例?會，傳達?學校相關?部門對青?年志愿者?工作的指?導，制定?本學期工?作計劃和?工作重點?；4、?監督協會?資金的使?用情況；?5、加?強青年志?愿者協會?的自身隊?伍素質的?建設，_?___各?部門負責?人進行理?論學習和?指導；?6、主持?換屆工作?，報團委?審批備案?；7、?____?完成上級?下達的各?項工作任?務。二?、副會長?1、協?助會長開?展工作，?會長不在?時，代理?會長工作?；2、?作好各部?門的管理?工作；?3、主動?開展調查?研究，熟?悉青年志?愿者協會?分會的各?項工作；?4、指?導監督各?部門工作?，___?_完成上?級下達的?工作任務?；三、?辦公室。?辦公室主?要負責資?料檔案管?理、文書?起草、內?勤等工作?。（一?）日常文?秘事物?1、辦公?室指定專?人、使用?專用記錄?本做好會?議記錄；?2、辦?公室對協?會開展的?主要活動?，做好對?日常資料?的整理和?積累；?3、協會?開展日常?的活動時?涉及到的?文字材料?，辦公室?及時按要?求起草。?（二）?資料檔案?管理資?料檔案的?管理是辦?公室的一?項重要工?作。資料?檔案主要?指協會的?收發文件?，交流材?料，日常?活動資料?，活動感?想，活動?照片，活?動錄象，?活動新聞?報道，活?動人員_?___，?感謝信等?。（三?）內勤工?作管理?好日常用?品，及時?準備好協?____?需物品。?四、活?動部：?（一）活?動策劃?1、活動?是青年志?愿者行動?的重要載?體。活動?的開展主?要采用日?常活動與?主題活動?相結合的?方式進行?，日常活?動正常開?展的基礎?上，定期?策劃主題?活動；?2、活動?實施項目?化運作，?活動中貫?徹活動項?目專人負?責與活動?任務分配?到人的原?則，實行?活動項目?責任制；?3、對?協會固定?的日常活?動要提前?一周，對?主題活動?要提前一?個月進行?策劃。策?劃要顧及?實際可行?性，內容?充實，主?題突出，?操作性強?。方案及?時打印，?經審核后?，并在每?月的工作?例會上或?其他適當?時機告知?各部，取?得配合與?支持，討?論并落實?具體事項?。主題活?動的策劃?要緊扣熱?點，切合?需求，富?有創意，?獨具特色?；4、?在校內應?積極舉行?公益活動?，如迎接?新生，慰?問新生，?協助__?__校內?大型活動?等；5?、不定期?在校外的?固定服務?點進行公?益服務活?動。（?二）活動?實施1?、活動前?，安排好?人員，協?同辦公室?調配好活?動用品，?做好各項?準備工作?；2、?活動時，?按照方案?，認真、?細致地_?___實?施。項目?負責人控?制好活動?局面，營?造聲勢，?講求實效?。臨時修?改方案內?容或增加?方案中未?涉及的內?容，須會?長同意。?（六）?活動總結?1、大?型活動每?人應有一?份活動感?想，在活?動后由活?動部統一?收齊，供?宣傳；?2、活動?成員在活?動___?_過程中?發現的問?題，應寫?建議書，?在活動后?交于各部?部長，供?協會參考?。五、?宣傳部：?宣傳部?主要行使?對外宣傳?職能，擴?大影響，?樹立形象?。（一?）設計宣?傳設計?組應單獨?創設機會?，或利用?開展活動?的契機，?以新聞報?道、標志?物、海報?、宣傳牌?、印刷品?、音像資?料、廣播?、電視等?形式，積?極開展對?外宣傳，?樹立健康?良好的青?年志愿者?形象，擴?____?影響。?（二）編?輯整理?稿件編輯?活動宣傳?。1、?稿件編輯?，積極踴?躍向校報?投稿，主?要介紹協?會活動的?開展、協?會的自身?建設等相?關信息，?加強青年?志愿者之?間的交流?，增進志?愿者之間?的關系；?2、負?責每次活?動的前期?和后期宣?傳。（?三）網絡?管理負?責協__?__有網?絡事宜。?1、網?頁的制作?與維護、?宣傳發布?協會信息?；2、?策劃實施?網絡活動?；3、?加強與_?___市?青年志愿?者___?_的聯系?；4、?搜集關于?青年志愿?者___?_的信息?，供志愿?者內部學?習、交流?；六、?外聯部。?外聯部主?要負責活?動經費的?籌集。?（一）對?外聯絡對?每次活動?所涉及到?的部門、?單位，外?聯部充分?準備，以?適當的角?度，有效?的方式，?加強聯系?溝通，協?調好工作?關系，營?造良好工?作氛圍，?為活動爭?取一個廣?受支持的?軟環境；?（二）?負責活動?的企業贊?助或其他?形式的社?會資助。?青協規?章制度青?協管理制?度青協紀?律是協會?機構和全?體青年志?愿者必須?遵守的行?為規則，?維護協會?的團結和?統一，完?成協會各?項活證。?協會機構?必須嚴格?執行和維?護協會紀?律，會員?必須自覺?接受協會?紀律的約?束。凡破?壞青年志?愿者協會?形象或不?履行會員?義務者，?量情節之?輕重，給?予相應處?理。為了?進一步完?善協會規?章制度，?加強協會?工作紀律?的明確性?，協調各?部門的關?系，提高?辦事效率?，促進協?會日常工?作的開展?，特定工?作制度、?辦公室、?活動部、?宣傳部等?工作制度?做如下規?定：（?一）工作?制度：?____?日常工作?由協會長?統籌安排?，協調各?干事落實?工作。?2.認真?負責本職?工作，必?須嚴格履?行本職的?權利和義?務。3?.嚴格執?行部長負?責制；每?項重大活?動部長直?接向本院?團委申請?，由部長?統籌安排?，部長責?任制，活?動結束后?并向其匯?報。4?.一般不?得利用上?課時間，?若因實際?工作需要?必須向本?院團委申?請，經同?意后才能?進行。?5.部長?不得無故?（無正當?理由）推?卸工作責?任，若有?給予警告?，若協會?____?活動無參?加達三次?以上（含?三次）者?，青協主?席團將其?除名。?6.每學?期進行協?會考核制?度，不合?格者，由?青協主席?團出批評?教育，若?仍無改正?者，將其?除名。（?以上除名?者___?_上一律?不給予任?何職務證?明）。?8.協會?的一切辦?公物品不?得隨意帶?走或借出?，若須借?出必須征?得主席團?或部長的?同意。?9.保持?辦公室內?的環境整?潔。（?一）辦公?室工作制?度1.?各會均須?記錄并-?在考勤表?內簽到，?均由辦公?室負責記?錄。2?.每周一?次例會，?總結上周?工作，安?排本周工?作，并以?恰當形式?開展批評?與自我批?評，融洽?成員之間?的關系，?做到求同?存異，努?力建立_?___氛?圍。3?.無正當?理由不到?會者，視?為無故缺?席，累計?滿三次者?，將由辦?公室記錄?在案，并?給予警告?；滿四次?者無論任?何理由，?則由辦公?室上交主?席團，經?審議視其?自動退出?；___?_上一律?不給予任?何職務證?明。4?.如因故?實在不能?到會者，?必須提前?至少一天?向辦公室?及所屬部?門主要負?責人說明?緣由；但?次數超過?四次者，?將由辦公?室向主席?團提交審?議，將其?除名。?5.各項?活動所需?物資均由?辦公室統?一管理。?活動所需?物品需向?辦公室出?示借條，?辦公室人?員做好記?錄。6?.資料。?全部資料?辦公室做?好整理與?管理。統?一放于本?部存儲柜?里，無特?殊需要任?何人不得?動。（?二）活動?部工作制?度1.?做好活動?策劃，積?極___?_各項活?動。2?.___?_志愿者?積極參加?活動，在?活動中注?意成員安?全。3?.記錄活?動全程，?并拍照，?作總結。?（三）?宣傳部工?作制度?1.配合?活動部做?好活動宣?傳，積極?辦好各項?活動的宣?傳海報。?2.配?合校青協?工作，大?力宣傳活?動。四?、獎懲制?度（一?）有下列?情況之一?的會員，?由本協會?視為其情?節輕重，?分別采取?批評、警?告、賠償?、直接除?名甚至依?法承擔民?事責任和?追究刑事?責任等方?法進行處?理。1?.有違背?本協會宗?旨者。?2.有損?本協會形?象者。?3.拒絕?參加本協?會工作者?。4.?別人，打?架斗毆者?。（二?）根據本?協會掌握?和同學們?的反映，?對會員進?行考核，?視服務深?度情況，?分別采取?評優、加?分等形式?的鼓勵方?式進行獎?勵。共青?團___?_或青年?志愿服務?____?在了解志?愿者參加?活動表現?基礎上，?依據青年?志愿者工?作記錄手?冊的記錄?，以完成?服務的時?間為基本?條件，對?青年志愿?者進行考?核評估。?完成服務?任務者，?給予表揚?并推薦其?參加志愿?者評優。?無故不完?成任務，?應給予批?評，兩次?批評而不?改正者取?消其志愿?者會員資?格并通報?全院。每?半年或一?年匯總一?次。文?學院青?年志愿者?協會__?__年_?___月?____?日青年?志愿者的?規章制度?范本（二?）一、?青年志愿?者簡則?（1）本?協會奉行?奉獻、友?愛、互助?、進步的?原則。?（2）培?養青年的?公民意識?、奉獻精?神和服務?能力（?3）為城?鄉發展、?社區建設?、扶貧開?發、搶險?救災以及?大型社會?活動等公?益事業提?供志愿服?務。（?4）本協?會的根本?宗旨是以?“自信、?自強、自?立”為口?號，積極?組織志愿?活動，為?擴大志愿?者搭建參?與志愿服?務的平臺?，將志愿?服務事業?發揚光大?。二、?本協會的?服務（?1）團結?和引導全?校青年志?愿者，以?參與志愿?服務，幫?助他人，?服務社會?為中心，?促進志愿?者事業的?全面發展?。（2?）溝通各?界與志愿?者之間的?聯系，促?進志愿者?與社會之?間的聯系?，發揮橋?梁與紐帶?作用。?（3）遵?循和貫徹?黨、團的?教育方針?，配合學?校和學院?的相關工?作。（?4）從自?我教育、?自我管理?、為他人?服務的方?針，廣泛?開展各種?生動活潑?健康有益?的志愿服?務工作，?將愛心傳?遞。三?、成員制?度（1?）青協例?會每__?__周進?行一次.?由青協會?長主持，?副會長和?各個部門?及成員參?加，辦公?室成員作?會議記錄?，會議內?容包括分?管部門部?長簡單總?結上兩周?工作，并?上報下兩?周工作計?劃。會長?對上兩周?所有工作?進行總結?，并布置?下兩周工?作重點。?召開例會?或開展活?動時，協?會各成員?必須按時?到場并簽?到，做好?考勤記錄?。（2?）活動中?必須積極?主動，不?得推三阻?四，否則?寫自我檢?討。（?3）會議?開始前，?請與會者?自覺將隨?身攜帶手?機通訊設?備調成靜?音狀態，?以保證會?議正常進?行；會議?進行過程?中，與會?者應嚴格?遵守會議?制度，不?準交頭接?耳，不準?來回走動?，共同維?護公場秩?序。在活?動期間應?自覺遵守?相關規定?，認真研?究討論處?理各項事?宜，不得?聊天、睡?覺，不得?擅自離場?，如有特?殊情況者?應當舉手?示意，情?節嚴重者?且屢次不?改者可開?出此組織?。（4?）青協成?員如因特?殊情況不?能參加會?議，請應?在開會前?兩小時以?電話或當?面告知青?協請假管?理員，不?允許以短?信的方式?。（5?）如有特?殊情況并?已向輔導?員請假者?，應出示?請假條以?作證明。?（6）?協會成員?遲到三次?以上、曠?會三次者?，則視為?自動退會?。四、?出外志愿?者服務活?動1.凡?是志愿者?活動，由?會長確定?統一負責?人，由負?責人確定?并通知集?合及出發?時間，必?須嚴格遵?守時間。?2.確?定活動，?由負責人?統一借還?物品，通?知參與人?員及結對?人員.3?.活動時?，應隨時?觀察人數?，確保成?員的安全?。同時，?做好拍照?等工作。?4.活?動后，歸?還外借物?品，做好?總結工作?，將照片?與總結一?起傳于辦?公室負責?人，底稿?自留。?5.志愿?者活動時?，青協的?每一位成?員的一舉?一動都代?表著旅游?學院青年?志愿者協?會。所以?請用我們?最好的一?面展現在?他們的眼?前。本?制度自公?布之日起?實施青?年志愿者?的規章制?度范本（?三）一?、青年志?愿者簡則?（1）?本協會奉?行奉獻、?友愛、互?助、進步?的原則。?（2）?培養青年?的公民意?識、奉獻?精神和服?務能力?（3）為?城鄉發展?、社區建?設、__?__開發?、搶險救?災以及大?型社會活?動等公益?事業提供?志愿服務?。（4?）本協會?的根本宗?旨是以“?自信、自?強、自立?”為口號?，積極_?___志?愿活動，?為擴大志?愿者搭建?參與志愿?服務的平?臺，將志?愿服務事?業發揚光?大。二?、本協會?的服務?（1）團?結和引導?全校青年?志愿者，?以參與志?愿服務，?幫助他人?，服務社?會為中心?，促進志?愿者事業?的全面發?展。（?2）溝通?各界與志?愿者之間?的聯系，?促進志愿?者與社會?之間的聯?系，發揮?橋梁與紐?帶作用。?（3）?遵循和貫?徹黨、團?的教育方?針，配合?學校和學?院的相關?工作。?（4）從?自我教育?、自我管?理、為他?人服務的?方針，廣?泛開展各?種生動活?潑健康有?益的志愿?服務工作?，將愛心?傳遞。?三、成員?制度（?1）青協?例會每_?___周?進行一次?.由青協?會長主持?，副會長?和各個部?門及成員?參加，辦?公室成員?作會議記?錄，會議?內容包括?分管部門?部長簡單?總結上兩?周工作，?并上報下?兩周工作?計劃。會?長對上兩?周所有工?作進行總?結，并布?置下兩周?工作重點?。召開例?會或開展?活動時，?協會各成?員必須按?時到場并?簽到，做?好考勤記?錄。（?2）活動?中必須積?極主動，?不得推三?阻四，否?則寫自我?檢討。?（3）會?議開始前?，請與會?者自覺將?隨身攜帶?手機通訊?設備調成?靜音狀態?，以保證?會議正常?進行；會?議進行過?程中，與?會者應嚴?格遵守會?議制度，?不準交頭?接耳，不?準來回走?動，共同?維護公場?秩序。在?活動期間?應自覺遵?守相關規?定，認真?研究討論?處理各項?事宜，不?得聊天、?睡覺，不?得擅自離?場，如有?特殊情況?者應當舉?手示意，?情節嚴重?者且屢次?不改者可?開出此_?___。?（4）?青協成員?如因特殊?情況不能?參加會議?，請應在?開會前兩?小時以電?話或當面?告知青協?請假管理?員，不允?許以短信?的方式。?（5）?如有特殊?情況并已?向輔導員?請假者，?應出示請?假條以作?證明。?（6）協?會成員遲?到三次以?上、曠會?三次者，?則視為自?動退會。?四、出?外志愿者?服務活動?1.凡是?志愿者活?動，由會?長確定統?一負責人?，由負責?人確定并?通知集合?及出發時?間，必須?嚴格遵守?時間。?同時，做?好拍照等?工作。?4.活動?后，歸還?外借物品?，做好總?結工作，?將照片與?總結一起?傳于辦公?室負責人?，底稿自?留。5?.志愿者?活動時，?青協的每?一位成員?的一舉一?動都代表?著旅游學?院青年志?愿者協會?。所以請?用我們最?好的一面?展現在他?們的眼前?。本制?度自公布?之日起實?施青年?志愿者的?規章制度?范本（四?）一、?志愿者招?募與分工?1.社?會志愿者?圖書館歡?迎廣大讀?者與各社?區中有志?愿者意向?的同道者?，來館參?與志愿者?工作。社?會志愿者?可根據自?身時間的?安排，有?彈性地進?行館內服?務工作與?各項圖書?館便民服?務。2?.學生志?愿者圖書?館歡迎學?生志愿者?進行暑期?志愿者服?務工作。?在暑期的?假日中，?了解圖書?館的工作?情況。在?實踐、體?驗圖書館?工作的過?程中，服?務讀者、?奉獻社會?。二、?志愿者工?作事項1?.圖書館?需對新志?愿者進行?工作培訓?，如：如?何操作電?腦系統，?實現讀者?的借書、?還書錄入?系統；如?何進行圖?書的排架?等工作。?2.圖?書館工作?人員與志?愿者結成?“一對多?”組合，?志愿者在?工作中遇?到問題時?，工作人?員及時幫?助解答。?3.志?愿者到館?內參與服?務時要做?好簽到記?錄工作，?圖書館對?志愿者服?務工作進?行存檔。?三、志?愿者行為?規范1?.能熟悉?圖書館基?本工作與?工作范圍?。2.?在服務中?，不斷提?高服務技?能。3?.文明服?務，維護?志愿者的?社會形象?。4.?以自身的?行動實踐?志愿者精?神，把愛?心獻給讀?者、社會?、需要幫?助的人。?四、志?愿者表彰?1.社會?志愿者?圖書館為?感謝廣大?志愿者為?讀者、為?社會服務?的用心，?在年末，?圖書館將?給志愿者?頒發榮譽?證書，并?贈與圖書?，表示鼓?勵。2?.學生志?愿者圖?書館會結?合學校情?況，給暑?期前來服?務社會的?志愿者們?以相關評?比，評出?表現最優?秀的幾位?學生志愿?者，頒發?榮譽證書?。第三?篇。青協?規章制度?青年志愿?者協會規?章制度紀?律是協會?機構和全?體青年志?愿者必須?遵守的行?為準則，?是維護協?會團結統?一，完成?各項工作?的保證。?協會機構?必須嚴格?執行和維?護協會紀?律，成員?必須自覺?接受協會?紀律的約?束。凡破?壞青年志?愿者協會?形象或不?履行會員?義務者，?量情節之?輕重，給?予相應處?分。文?學院青年?志愿者協?會設會長?，副會長?，辦公室?主任，活?動部部長?，宣傳部?部長，外?聯部部長?各一名，?四個部門?各有干事?三名。各?部在組織?上相對獨?立、分工?明確，但?開展活動?時密切合?作，共同?致力于開?展積極生?動的志愿?者活動。?規章制度?：__?__日常?工作由會?長統籌安?排，協調?各部長落?實工作。?2.各?部門部長?認真負責?本職工作?，必須嚴?格行駛權?利和履行?義務。部?長不得無?故（無正?當理由）?推卸工作?責任，若?有給予警?告，若協?會集體活?動無參加?達三次以?上（含三?次）者，?青協會長?有權向院?團委反映?情況，情?節嚴重者?可將其除?名。3?.嚴格執?行部長負?責制；每?項重大活?動部長直?接向本院?團委申請?，由部長?統籌安排?，部長責?任制，活?動結束后?并向其匯?報。4?.各項活?動一般不?得利用上?課時間，?若因實際?工作需要?必須向本?院團委申?請，經同?意后才能?進行。?5.各部?門干事無?正當理由?不到會者?，視為無?故缺席，?累計滿三?次者，將?由辦公室?記錄在案?，并給予?警告；滿?四次者，?則由辦公?室上交會?長團，經?審議可視?其自動退?出。6?.每學期?進行協會?內部考核?，對表現?突出、完?成工作積?極的部門?給予表揚?，評出一?個先進部?門。對于?表現突出?的志愿者?采取評優?、加分等?形式進行?鼓勵獎勵?。青年志?愿者協會?應在了解?志愿者參?加活動表?現基礎上?，依據青?年志愿者?工作記錄?手冊的記?錄，對青?年志愿者?進行考核?評估。?8.協會?的一切辦?公物品不?得隨意帶?走或借出?，若須借?出必須征?得主席團?或部長的?同意。物?品損壞、?丟失，責?任追究到?部門、個?人，惡意?損壞物品?要照價賠?償。文?學院青年?志愿者協?會___?_年__?__月?附：青年?志愿者協?會各機構?分工一?、會長?1、主持?青年志愿?者協會的?日常工作?；2、?負責青年?志愿者協?會的發展?方向，協?調各部和?服務隊的?工作開展?；3、?負責定期?召開工作?例會，傳?達學校相?關部門對?青年志愿?者工作的?指導，制?定本學期?工作計劃?和工作重?點；4?、監督協?會資金的?使用情況?；5、?加強青年?志愿者協?會的自身?隊伍素質?的建設，?組織各部?門負責人?進行理論?學習和指?導；6?、主持換?屆工作，?報團委審?批備案；?7、組?織完成上?級下達的?各項工作?任務。?二、副會?長1、?協助會長?開展工作?，會長不?在時，代?理會長工?作；2?、作好各?部門的管?理工作；?3、主?動開展調?查研究，?熟悉青年?志愿者協?會分會的?各項工作?；4、?指導監督?各部門工?作，組織?完成上級?下達的工?作任務；?三、辦?公室。辦?公室主要?負責資料?檔案管理?、文書起?草、內勤?等工作。?（一）?日常文秘?事物1?、辦公室?指定專人?、使用專?用記錄本?做好會議?記錄；?2、辦公?室對協會?開展的主?要活動，?做好對日?常資料的?整理和積?累；3?、協會開?展日常的?活動時涉?及到的文?字材料，?辦公室及?時按要求?起草。?（二）資?料檔案管?理資料?檔案的管?理是辦公?室的一項?重要工作?。資料檔?案主要指?協會的收?發文件，?交流材料?，日常活?動資料，?活動感想?，活動照?片，活動?錄象，活?動新聞報?道，活動?人員__?__，感?謝信等。?（三）?內勤工作?管理好?日常用品?，及時準?備好協會?所需物品?。四、?活動部：?（一）?活動策劃?1、活?動是青年?志愿者行?動的重要?載體。活?動的開展?主要采用?日常活動?與主題活?動相結合?的方式進?行，日常?活動正常?開展的基?礎上，定?期策劃主?題活動；?2、活?動實施項?目化運作?，活動中?貫徹活動?項目專人?負責與活?動任務分?配到人的?原則，實?行活動項?目責任制?；3、?對協會固?定的日常?活動要提?前一周，?對主題活?動要提前?一個月進?行策劃。?策劃要顧?及實際可?行性，內?容充實，?主題突出?，操作性?強。方案?及時打印?，經審核?后，并在?每月的工?作例會上?或其他適?當時機告?知各部，?取得配合?與支持，?討論并落?實具體事?項。主題?活動的策?劃要緊扣?熱點，切?合需求，?富有創意?，獨具特?色；4?、在校內?應積極舉?行公益活?動，如迎?接新生，?慰問新生?，協助組?織校內大?型活動等?；5、?不定期在?校外的固?定服務點?進行公益?服務活動?。（二?）活動實?施1、?活動前，?安排好人?員，協同?辦公室調?配好活動?用品，做?好各項準?備工作；?2、活?動時，按?照方案，?認真、細?致地組織?實施。項?目負責人?控制好活?動局面，?營造聲勢?，講求實?效。臨時?修改方案?內容或增?加方案中?未涉及的?內容，須?會長同意?。（六?）活動總?結1、?大型活動?每人應有?一份活動?感想，在?活動后由?活動部統?一收齊，?供宣傳；?2、活?動成員在?活動組織?過程中發?現的問題?，應寫建?議書，在?活動后交?于各部部?長，供協?會參考。?五、宣?傳部：?宣傳部主?要行使對?外宣傳職?能，擴大?影響，樹?立形象。?（一）?設計宣傳?設計組?應單獨創?設機會，?或利用開?展活動的?契機，以?新聞報道?、標志物?、海報、?宣傳牌、?印刷品、?音像資料?、廣播、?電視等形?式，積極?開展對外?宣傳，樹?立健康良?好的青年?志愿者形?象，擴大?社會影響?。（二?）編輯整?理稿件?編輯活動?宣傳。?1、稿件?編輯，積?極踴躍向?校報投稿?，主要介?紹協會活?動的開展?、協會的?自身建設?等相關信?息，加強?青年志愿?者之間的?交流，增?進志愿者?之間的關?系；2?、負責每?次活動的?前期和后?期宣傳。?（三）?網絡管理?負責協?會所有網?絡事宜。?1、網?頁的制作?與維護、?宣傳發布?協會信息?；2、?策劃實施?網絡活動?；3、?加強與鄭?州市青年?志愿者組?織的聯系?；4、?搜集關于?青年志愿?者組織的?信息，供?志愿者內?部學習、?交流；?六、外聯?部。外聯?部主要負?責活動經?費的籌集?。（一?）對外聯?絡對每次?活動所涉?及到的部?門、單位?，外聯部?充分準備?，以適當?的角度，?有效的方?式，加強?聯系溝通?，協調好?工作關系?，營造良?好工作氛?圍，為活?動爭取一?個廣受支?持的軟環?境；（?二）負責?活動的企?業贊助或?其他形式?的社會資?助。青?協規章制?度青協管?理制度青?協紀律是?協會機構?和全體青?年志愿者?必須遵守?的行為規?則，維護?協會的團?結和統一?，完成協?會各項活?證。協會?機構必須?嚴格執行?和維護協?會紀律，?會員必須?自覺接受?協會紀律?的約束。?凡破壞青?年志愿者?協會形象?或不履行?會員義務?者，量情?節之輕重?，給予相?應處理。?為了進一?步完善協?會規章制?度，加強?協會工作?紀律的明?確性，協?調各部門?的關系，?提高辦事?效率，促?進協會日?常工作的?開展，特?定工作制?度、辦公?室、活動?部、宣傳?部等工作?制度做如?下規定：?（一）?工作制度?：__?__日常?工作由協?會長統籌?安排，協?調各干事?落實工作?。2.?認真負責?本職工作?，必須嚴?格履行本?職的權利?和義務。?3.嚴?格執行部?長負責制?；每項重?大活動部?長直接向?本院團委?申請，由?部長統籌?安排，部?長責任制?，活動結?束后并向?其匯