第25頁共25頁個體戶勞動?合同范本?雇主（以下?簡稱甲方）?與受雇職工?（以下簡稱?乙方）根據?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?____》?，甲乙雙方?經平等協商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?____天?。第二條?乙方同意在?甲方從事_?____工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質?量和數量要?求是___?_____?_____?__。第?四條甲方每?月____?日以___?__貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點的，甲方?應依法支付?加班加點工?資，按以下?標準支付工?資：1.?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的150%?支付工資;?2.在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準為20?0%支付工?資;3.?在法定休假?節日工作的?，應另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應按國?家和___?_市社會保?險的有關規?定繳納社會?保險費。?第八條甲方?執行國家有?關勞動保護?的法規、規?章，為乙方?提供勞動安?全和衛生設?施。根據從?事工種的需?要，發給乙?方勞動保護?用品和配置?生產、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方負?責為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為__?__元。?第十條甲方?應給予乙方?____月?的患病或非?因工負傷的?醫療期，乙?方在醫療期?內患病的醫?療費用甲方?負擔___?_%。第?十一條乙方?應遵守的勞?動紀律是?_____?。第十二?條本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的;3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作的;?2.乙方?勞動未達到?勞動合同規?定的質量和?數量的;?3.甲乙雙?方不能依據?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協議的。?第十五條合?同雙方當事?人協商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙方解除本?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1.?患病或非因?工負傷在醫?療期內的;?2.女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內的;?3.患職業?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應依?據勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經濟補償辦?法》支付乙?方經濟補償?金。第二?十一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應按勞動?部《違反〈?勞動法〉有?關勞動合同?規定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業秘密事?項，給甲方?造成損失的?，乙方應按?勞動部《違?反〈勞動法?〉有關勞動?合同規定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當事?人約定的其?他內容。?第二十四條?因履行本合?同發生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發生之?日起六十日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?____市?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。個體戶?勞動合同范?本（二）?甲方：代?表人：地?址：乙方?：聯系電?話：身份?證號碼：

?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及省的?有關規定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協商一?致、誠實信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動?合同期限?雙方同意按?固定期限形?式確定本合?同期限：?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容和工作?地點（一?）乙方的工?作崗位為，?乙方應當按?照甲方有關?規定履行所?任崗位的工?作職責。?（二）乙方?的工作地點?位于甲方所?在地，甲方?可以根據依?法制定的規?章制度變更?乙方的工作?地點。（?三）甲方在?合同期內因?生產經營需?要或其他原?因調整乙方?的工作崗位?，應協商一?致并按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認的協議?書作為本合?同的附件。?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按標?準工時工作?制確定乙方?的工作時間?：即每日工?作小時，每?周工作天，?每周至少休?息一天。?（二）甲方?因工作需要?，經與乙方?協商后可以?延長工作時?間。（三?）甲方按照?國家規定給?予乙方享受?法定休假日?。四、勞?動報酬（?一）甲方按?浮動工資形?式核發乙方?工資：即固?定工資加績?效工資，其?中固定工資?為元/月，?績效工資按?照乙方當月?工作的績效?考評確定。?（二）甲?方每月日發?放（當月/?上月）工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（三）?甲方依法安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日加班的，?應按《勞動?法》、《廣?東省工資支?付條例》的?規定支付加?班工資，但?乙方休息日?加班被安排?補休的除外?。五、社?會保險和福?利待遇（?一）合同期?內，甲乙雙?方應按國家?、省和本地?區的有關規?定依法參加?社會保險，?按規定的繳?費基數和繳?費比例繳納?社會保險費?。甲方應將?為乙方辦理?參加社會保?險手續和扣?繳社會保險?費的情況如?實告知乙方?。（二）?乙方患職業?病或因工負?傷，待遇按?照國家和地?方的規定執?行。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護（一）?甲方按國家?和省有關勞?動保護規定?提供符合國?家勞動衛生?標準的勞動?作業場所，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產生職?業病危害，?甲方應如實?告知乙方，?并按《職業?病防治法》?的規定保護?乙方的健康?及其相關權?益。（二?）甲方根據?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關?規定，發給?乙方必要的?勞動保護用?品。七、?合同的解除?和終止（?一）解除?1、經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?其中由甲方?提出解除本?合同的，應?按規定支付?經濟補償。?2、合同?期內，如乙?方因自身原?因提出辭職?而解除勞動?合同的，甲?方不給予經?濟補償，乙?方辭職應提?前兩周向甲?方提出申請?，工作交接?后方可離職?。3、解?除勞動合同?的經濟補償?條件和補償?方法按《勞?動合同法》?規定條款辦?理。（二?）終止1?、本合同期?滿或法定終?止條件出現?，本合同即?行終止。?2、本合同?因下列情形?之一終止的?，甲方應當?按規定向乙?方支付經濟?補償：（?1）除甲方?維持或者提?高勞動合同?約定條件續?訂勞動合同?，乙方不同?意續訂的情?形外，勞動?合同期滿的?；（2）?甲方被依法?宣告破產的?；（3）?甲方被吊銷?營業執照、?責令關閉、?撤銷或者甲?方決定提前?解散的；?（4）法律?、行政法規?規定的其他?情形。九?、爭議處理?雙方履行?本合同如發?生爭議，可?先協商解決?；不愿協商?或協商不成?的，可以向?勞動爭議調?解機構申請?調解；調解?無效的，可?在法定仲裁?時效內向有?管轄權的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁；也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可在法?定期限內向?人民法院提?起訴訟。?十、違約責?任合同期?內，一方違?反勞動合同?給對方造成?經濟損失時?，根據損害?程度和責任?的輕重，違?約方應向對?方承擔經濟?補償責任。?十一、其?他（一）?經雙方協商?一致可以變?更本合同，?變更的內容?采取書面形?式。（二?）本合同未?盡事宜，按?國家有關政?策以及《勞?動法》與《?勞動合同法?》規定辦理?。在合同期?內，如本合?同條款與國?家、省有關?勞動管理新?規定相抵觸?的，按新規?定執行。?（三）本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各持一份?，經雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：

___?__

?

??????乙方?：

___?__（簽名?或蓋章）?法定代表人?：（或委?托代理人）?____?_____?年____?_月___?__日??????____?_年___?__月__?___日?個體戶勞動?合同范本（?三）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?雇主（以下?簡稱甲方）?與受雇職工?（以下簡稱?乙方）根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開始，?至____?年____?月____?日終止，其?中試用期天?。第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質?量和數量要?求是第四?條甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元，?其中試用期?間工資為元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點的，甲應?依法支付加?玫加點工資?，按以下標?準支付工資?;1、在?日法定標準?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標準的?150%支?付工資;?2、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標?準的200?%支付工資?;3、在?法定休假節?日工作的，?應另外支付?乙方日或小?時工資標準?300%的?工資。第?七條甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會保險的有?關規定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執行國?家有關勞動?保護的法規?、規章，為?乙方提供勞?動安全和衛?生設施。根?據從事工種?的需要，發?給乙方勞動?保護用品和?配置生產、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。第十?條甲方應給?予乙方月的?患病或非因?工負傷的醫?療期，乙方?在醫療期內?患病的醫療?費用甲方負?擔%.第?十一條乙方?應遵守的勞?動紀律是。?第十二條?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關內容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動未?達到勞動合?同規定的質?量和數量的?;3、甲?乙雙方不能?依據本合同?第十二條，?就變更合同?達成協議的?;第十五?條合同雙方?當事人協商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解除?本合同，應?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或非?因工負傷在?醫療期內的?;2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?3、患職?業病或因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應依?據勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經濟補償辦?法》支付乙?方經濟補償?金。第二?十一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應按勞動?部《違反（?勞動法）有?關勞動合同?規定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業秘密事?項，給甲筆?造成損失的?，乙方應按?勞動部《違?反（勞動法?）有關勞動?合同規定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當事?人約定的其?他內容。?第二十四條?因履行本合?同發生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發生之?日起六十日?內向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?個體戶勞?動合同范本?（四）甲?方（聘用方?）：___?__乙方?（受聘方）?：____?_甲乙雙?方根據國家?和____?市有關法規?、規定，按?照自愿、平?等、協商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止（其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為見習期/?試用期），?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經雙方?協商同意，?可以續訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過國家規定?的退離休時?間，國家和?____市?另有規定可?以延長（推?遲）退休年?齡（時間）?的，可在乙?方達到法定?離退休年齡?時，再根據?規定條件，?續訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條試?用期限：?試用期限為?____天?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條工作崗位?1、甲方?根據工作任?務需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責。2?、甲方根據?工作需要及?乙方的業務?、工作能力?和表現，可?以調整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第四?條工作條件?和勞動保護?：1、甲?方實行每周?工作___?_小時，每?天工作__?__小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規?定的安全衛?生的工作環?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環?境條件下工?作。3、?甲方根據乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關規定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。4?、甲方可根?據工作需要?組織乙方參?加必要的業?務知識培訓?。第五條?工作報酬：?1、根據?國家、市政?府和單位的?有關規定，?甲方按月支?付乙方工資?，為___?_元人民幣?。2、甲?方根據國家?、市政府和?單位的有關?規定，調整?乙方的工資?。3、乙?方享受規定?的福利待遇?。4、乙?方享受國家?規定的法定?節假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計劃生育等?假期。5?、甲方按期?為乙方繳付?養老保險金?、待業保險?金和其它社?會保險金。?第六條工?作紀律、獎?勵和懲處：?1、乙方?應遵守國家?的法律、法?規。2、?乙方應遵守?甲方規定的?各項規章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按市政府和?單位有關規?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。4、乙?方如違反甲?方的規章制?度、勞動紀?律，甲方按?市政府和單?位的有關規?定經予處罰?。其它事?項：1、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發生人事?爭議，按法?律規定應先?申請仲裁，?如一方對仲?裁裁決不服?，可以向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經?甲、乙雙方?簽字后生效?。3、本?合同條款如?與國家法律?、法規相抵?觸時，以國?家法律、法?規為準。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簽訂地簽?訂地點：_?____????????簽訂地?點：___?__個體?戶勞動合同?范本（五）?甲方：?乙方：性別?出生___?_年___?_月___?_日住址?身份證號：?聯系方式?甲方因工作?需要，擬聘?用乙方擔任?工作，為明?確雙方權利?義務關系，?根據我國《?勞動法》的?有關規定，?特制定本合?同，具體條?款如下：?一、合同期?限本合同?期限為__?__年，即?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工資乙?方的工資為?每月元。?三、合同的?解除1、?乙方嚴重違?反甲方勞動?紀律或規章?制度的；?2、乙方嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；3、?乙方被依法?追究刑事責?任的。以?上三種情形?，甲方有權?立即解除本?合同，并有?權不支付經?濟補償。?4、乙方患?病或者非因?工負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?5、乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；6?、本合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經甲乙?雙方協商不?能就變更本?合同達成協?議的。因?以上三種情?形解除本合?同的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應當提前?三十日以書?面形式通知?乙方本人，?并按國家有?關規定支付?經濟補償。?7、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的；8、?甲方未按照?本合同約定?支付工資的?。以上兩?種情形，乙?方可以隨時?提出解除本?合同。9?、乙方單方?解除勞動合?同。因此?種原因解除?本合同的，?乙方應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方，如?因此造此甲?方實際損失?（包括培訓?費用、經濟?損失等）的?，乙方還應?予以賠償。?四、規章?制度甲方?已經制定詳?盡的內部規?章制度，在?本合同簽訂?時，甲方已?向乙方告知?具體的內容?，乙方簽訂?本合同視為?已對此規章?制度知悉并?已完全理解?。五、違?約責任甲?乙雙方在履?行本合同的?過程中，因?一方行為給?對方造成損?失的，受損?方有權要求?對方給予相?應的賠償。?六、其他?本合同一?式兩份，雙?方各執一份?，均具法律?效力。本?合同自簽訂?之日起具備?法律效力。?甲方單位?公章：乙方?簽字：經?辦人簽字：?日期：_?___??????????????日期：_?____?個體戶勞動?合同范本（?六）甲方?：乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質量和數?量要求是?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資；1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?；2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資；3?、在法定休?假節日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和北京?市社會保險?的有關規定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執?行國家有關?勞動保護的?法規、規章?，為乙方提?供勞動安全?和衛生設施?。根據從事?工種的需要?，發給乙方?勞動保護用?品和配置生?產、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲方?應給予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫療期，?乙方在醫療?期內患病的?醫療費用甲?方負擔%、?第十一條?乙方應遵守?的勞動紀律?是第十二?條本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的；3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作的；2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規定的?質量和數量?的；3、?甲乙雙方不?能依據本合?同第十二條?，就變更合?同達成協議?的；第十?五條合同雙?方當事人協?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內的；?2、甲方?以暴力、威?脅、監禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3、?甲方不能按?照本合同規?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在醫療期內?的；2、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?；3、患?職業病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應?依據勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經濟補償?辦法》支付?乙方經濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應按勞?動部《違反?（勞動法）?有關勞動合?同規定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業秘密?事項，給甲?筆造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反（勞動?法）有關勞?動合同規定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當?事人約定的?其他內容。?第二十四?條因履行本?合同發生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。個體戶?勞動合同范?本（七）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關規?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動合同期?限雙方同?意按固定期?限形式確定?本合同期限?：合同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內容和?工作地點?（一）乙方?的工作崗位?為，乙方應?當按照甲方?有關規定履?行所任崗位?的工作職責?。（二）?乙方的工作?地點位于甲?方所在地，?甲方可以根?據依法制定?的規章制度?變更乙方的?工作地點。?（三）甲?方在合同期?內因生產經?營需要或其?他原因調整?乙方的工作?崗位，應協?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協議書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按標準工時?工作制確定?乙方的工作?時間：即每?日工作（?二）甲方因?工作需要，?經與乙方協?商后可以延?長工作時間?。（三）?甲方按照國?家規定給予?乙方享受法?定休假日。?四、勞動?報酬（一?）甲方按浮?動工資形式?核發乙方工?資：即固定?工資加績效?工資，其中?固定工資為?元/月，績?效工資按照?乙方當月工?作的績效考?評確定。?（二）甲方?每月日發放?（當月/上?月）工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（三）甲?方依法安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?加班的，應?按《勞動法?》、《廣東?省工資支付?條例》的規?定支付加班?工資，但乙?方休息日加?班被安排補?休的除外。?五、社會?保險和福利?待遇（一?）合同期內?，甲乙雙方?應按國家、?省和本地區?的有關規定?依法參加社?會保險，按?規定的繳費?基數和繳費?比例繳納社?會保險費。?甲方應將為?乙方辦理參?加社會保險?手續和