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文檔簡介

再就業協議書協議雙方：委托方（以下簡稱“公司”）和受托方（以下簡稱“受托人”）。鑒于：受托人就業前身份為公司職工，因公司原因被迫離職且出現了失業狀態；受托人需要再次就業，經過公司的安排和培訓，有了再就業的機會；受托人具備公司所需的崗位要求，公司同意提供就業機會，并為其提供相應的培訓和工作機會。經雙方友好協商，就受托人再就業事宜達成如下協議：第一條：職位公司為受托人安排崗位為（職位名稱），職位工作內容以相關工作通知為準。第二條：薪資和福利待遇受托人工作期間的薪資及福利待遇以公司提供的薪資及福利計劃為準。受托人的獎金、補貼、津貼等福利待遇以公司相關規定為準。第三條：工作時間受托人的工作時間以公司制定的工作時間表為準，如需加班，應當按照公司的加班規定執行。受托人應當按照公司要求完成工作任務，保證工作質量和效率。第四條：培訓和考核公司將對受托人提供相應的培訓，確保其滿足所屬職位的工作要求。公司將對受托人進行崗位考核，考核合格者將獲得正式聘用的機會。公司將不定期對受托人進行工作表現評估，并根據評估結果進行獎懲和晉升。第五條：保密受托人應當嚴守公司的商業機密和保密事項，不得將相關信息泄露給任何其他方。第六條：解除協議受托人在工作期間出現下列情況之一的，公司有權單方面解除協議：犯有違法犯罪行為；嚴重違反公司相關規定；嚴重失職；嚴重不履行工作職責。受托人請求解除協議的，應當提前向公司提出書面申請，并根據公司相關規定和協議處理解除事宜。第七條：其他事項本協議自簽署之日起生效，協議期為一年，當雙方同意續簽時期限可以延長。本協議內容若有未盡事宜，應由雙方進一步協商解決。受托人簽字：_____________________日期：___________________公司簽字：_____

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