一、單項選擇題的4在。1括()．方與結人裝、劃與動授權B．構造設、案總結規與動授權C．構造計人員備規與動授權D．造計人裝備方與結授權2．指導工作一行活，導工成的鍵于()．打算、長通擅鼓勵B．擅長溝、長勵擅用人C．精打算擅鼓、長用人D．長通精細、長人3．人員理能含下個面()．選、人育、人C．選人樹、育、人

B．樹人、人育、留人D．人評、人、人4制是方為準由理對管者的為活施管的程，其內容包含()整B．整C．檢查、監視、協調、調整D．檢查、監視、分析反響、調整5．施行護理管理常用的方法()．自管方、濟法教育法數分方法B．行政方法、自主管理方法、教育方法、數量分析方法C．行政方法、經濟方法、自主管理方法、數量分析方法。D．行政方法、經濟方法、教育方法、數量分析方法6．管理的職能包括()制B．方制C．制D制7．有()．、、信、間時間B．人、財物信、間C．人、物資、間時間D．、、、息空、間8．表達學理根特是()．制化程化數化人性化B．標準化程化數量、性化C．制度、序化數化標化D．度、序、標化人化9．護理理者任是()．促護科、立估系、行錢算探管規律B．完善效內、立評體、行錢算探尋理律C．完善勞容、進理研施本核算探管規律D．完善效勞內容、建立評估體系、促進護理科研、探尋管理規律10．行政管理學者明茲伯格(Mintzbeg)把護士長的工作特性歸納為三大類型，即“三"角色形式。他認為護士長主要承()．策咨詢護研究B．人際關、策護研究C．人際系咨、策D．理理沖處、理究11．田力是某醫院護理部主任，你認為下面哪一項與她的指導職能無?()．向下屬傳達她對護理管理工作目的的認識B．與醫療器械商會談以期達成一項護理用品購貨協議C．召集各科護士長討論和協調評估工作的落實情況D．籌備護理技術競賽活動12．護理管理人員與一般護士的根本區別在()．要別人合成室作B．需要從詳的術作C．需要自的作果責D．要調人努以現室的二、多項選擇題答題說明：在每題列出的五個備選項中，選擇2～5個符合目要的答，并將其碼填在題的括內。選、項選或未均無分1．管理的職能與理者職能統一，括()．方案B．組織C．指導D．人事E．控制2．管理對象是指管理過程中管理者所作用的對象，除了人以外還包括()．力源B．物力源C．信息資源D．時間資源E.空間資源3．行政管理方法有以下特()．時性，效快B．只能在政利可以轄范內作用C．是平的D．服為那，不討還價E．容推廣及4．經濟法以們物利的需為底按客經濟律要，運用各物利手來行管職，濟法特是()．益性B．交換性C．關聯性D．確性E．客觀性5．數量分析方法是建立在現代系統論、信息論、控制論等科學根底上的決策方法。具有的特點包(型

)B．不容易推普及C．不受人因素影響D．具較的客性E．可以步管的科性6．有效目的滿足下條件()．是細的B．是可現的C．是崇高的D．是可衡量的E．已形成文本7．明確宗旨目的，實行目的責任制管理，對員工的意義是()．以確自的位任B．對行動案準，自的作滿心C．有利激自實意，為業展規劃D．以時下給指和出進意，定的斗的E．可及向級匯工作8．明確宗旨的實目責制理對理的義是()．以保心有，以時制工方案B．可以及進本核，及向級報工作C．放手下做，以養人，動的極性D．以確考員的效客分析工效效之的距E．可及對級給指和出進見確新奮目的9．護理理的要務是()．及向級報作B．加強理員管理C．加強控和理量理D．做協工作E．做好層理理才的養10．護理管理者因備的的根素質包括()．身體質B．思想素質C．知識素質D．才素質E．心理素質三、是題答題說：請在述正確句子前的括號用√表，錯的用X示。(1．假設方，和理活就入目。(2．指導管者全成行織的程。(3、調整等管理活動。(4．方案制前控是方的。(5．行政方只行權管的內作。(6．程序理助理制不防利用。(.核。(8．有了的理就為提高的理。(9．護理是進理作為要的動。()10.護理部是醫院管理中的職能部門，在護理部主任的指導下，負責組織和執行醫院護理管理工作。四、填空題1．管理的對象是組織所擁有的資源，包括、 、 、、、六個方面。2．方案為實組織做出選和安的工過程。3．護理理職的主內容括醫護管理的等。4．是組織管行的核。5．指導作成的關在于6．在組織管理資對象中，

人才，創和保持一良好的工環境。資源是最重要的管理對象，是最為重要的資源。7．經濟管理方法主要是利用人們對的追求引導管理的。8．行政管理方法實際上是一種以一定的為前提的。管理者運用一定的報酬手段影響被管理者去完成所承擔的任務。9．目前我國醫院護理管理均已實行、和三級管理理體。10．高層護理理者要需要才能，中層護理理者主需要較強的、才能，而基層理管理者么側重于方面的才能。五、名詞解釋1．管理2．方案3．組織4．指導5．人事或人員裝備6．控制7．護士合理配置8．角色的概念9．循證護理10．全方位管理形式六、簡答題1．何謂管?2．么?3．用?4．化?5．件?題1．試分析管理二重性的根本內容。2．要求管理者和員工明確宗旨目的，對于實行目的責任制管理有什么意義?】題1．E2．C3．B4A5．D6．D7．B8．D9．Al0．C11．Bl2．D題1．E2．ABCDE 3．ABD4．ABC5．CDE6．ABDE7．AC8．ADE9．BCE0．ABDE三非題1．√2．×3．×．√5．√6．×7．√8．×9．×10．×四、填空題1．人財物信息空間和時間2．既定目的或對將來行動方案3．構造設計人員裝備護理管理的規劃與變動護理管理授權4．關系和時間5．選好用好6．人力7．經濟物質利益8．交換9．護理部主任長護士長10．科學決策交調技術五、名詞解釋1．管理就是管理者通過方案、組織、人事、指導、控制等各項職能工作，合理有效地利用組織資源，讓被管理者與自己共同去實現組織管理目的的過程。2．方案方案是為實現組織管理既定目的而對將來行動方案做出選擇和安排的工作過程。3組織是指織態二是組織作主要第二含即人員色組。4.指導指導是指導和催促組織成員去完成任務的一項管理職能指導就是管理者帶著和指揮組織的全體成員同心協力地執行組織方案實現組織的目的的活動過程。5.人事或人員裝備是指管理者根據組織內部的人力資源供求狀況所進展的人力設。6.控制為實現組織的，以案為標準由管理對被管理的行為活動的檢查、監、調整等理過程。7.護士合理配置關于護士合理配置目前還沒有統一的文字定義專家認為護士合理配置主要與護理環境和要素有關這些要素包括擁有適量的護士以滿足患者在不同情境下的復雜需求。8.角色的概念“角色是社會學社會一心理學中的專門術語是描繪一個人在某位置或狀況下被別人期望的行為總和“角"也可以是社會構造中或社會制度中的一個特定位置每一個位置都有其特定的權利和義務一個人常擔負有多種角色，一種角色也可以由許多不同的社會個體來承擔。9.循證護理以臨床護理理論為研究根據根據臨床研究結果證據做出護理方案；施行護理方案最后將科學證據與臨床知識和經歷有機的結合起來參照病人的愿望，在某一特定領域做出符合病人需求的護理理論。10.全方位管理形lyld)稱0EC管式是指位個天的事控清本是院的核的到把個的任到護需一科學標、的管系。六答題1．何理?合組。2么?1)管。2)管操。3)管要。(4管理的性化在管理制度管理方法管理過程等方面都力求符合人性的要求，表達以人為中心，尊重人性，有助于人的開展。3．程序化管理的重要作用?通過制定科學的程序嚴格執行程序保證每個環節的工作質量從而