護士長2021年終述職報告護士長2021年終述職報告(一)20_年_月，我終于實現自身的理想，成為了一名光榮的人民教師，作為一名剛走出校門的幼教新人，我始終都抱著求實的工作態度，通過不斷實踐和反思來提升自身的業務水平，在園領導的關心、同事們'幫助和自身的努力下，在各個方面取得了一定的進步。作為一名新教師，我平時在幼兒園行為得體，講話文明，按時上下班，不遲到、不早退，積極參加園內的各項活動，有集體觀念，時時刻刻將自身作為幼兒園、班級這個大家庭的一員，和其他成員一起共同維護幼兒園和班級的榮譽。作為一名中共團員，我堅持擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本方針政策，關心國家大事，認真參加政治學習。作為一名新教師，我積極的學習和反思。為了把二期課改的精神貫穿于我的一日活動中，我認真學習了__市學前教育課程指南》等關于課改的書籍資料，提升自身對課改的理解，用嶄新的教育理念指導自身的工作，不斷地健全、充實自身。同時，為了能讓自身在幼教方面有更為系統的知識，我還利用業余的時間報考了學前教育本科段的自學考試，并已經通過了一半的課程。另外，我積極地參加了浦東新區新教師的培訓，在培訓中也收益頗深。同時，我也虛心學身邊人、身邊事。我的帶教老師就是我的搭班老師，因此我更有機會經常地向她請教和學習，并積極配合她做好班級的各項工作，也珍惜每一次聽課的機會，做好聽課的記錄并進行及時的反思，取長補短，不斷提升自身的。教學水平，為做一名名副其實的幼兒園教師而不斷的努力。在帶教老師的幫助下，我逐步適應并把自身融入了這份工作中，在教學上，我認真備好每一節課，做好充分的課前準備，虛心接受帶教老師的意見，在課堂上嘗試靈活利用多種教學手段，盡可能地打破傳統教學模式，多用開放式教學調動幼兒的學習興趣。在游戲活動中，我認真向帶教老師學習請教，并和她一起根據幼兒的興趣開設娃娃”、醫院等一系列角色游戲，讓幼兒有不同的角色體驗，并在游戲中加強幼兒的口語表達能力以及社會—交往能力等。對幼兒出現的問題，我做到及時記錄和分析，從而使教育工作更有目的性。由于我剛參加工作，在很多方面還處在摸索階段，因此本學期的很多班級工作都是由我的搭班老師完成的，在今后的工作中，我會更積極主動地配合搭班老師，多做一些班級工作，同時也要更及時與她交流，以此來健全我工作中的不足，讓自身在不斷的實踐中茁壯的成長，也讓自身無愧于教師這一神圣的稱號。護士長2021年終述職報告(二)作為一名護士，我在院領導、科主任及護士長的領導下，始終堅持以科學發展觀為遵循，用于創新、銳意進取。工作中始終堅持將提升護理質量、加強醫療安全、創建和諧醫患關系作為重中之重，以實現我科病人滿意、組織滿意、自身滿意為目標。南丁格樂曾經說過：“護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情、去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”是的，護理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們U，患者病情重，完全不能自理，為了提升這些住院病人的生活質量，我和我科全體護士在護士長的帶領下，在搞好醫療護理的同時，積極擴展生活護理范疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰。在工作中我本將工作做的更這一目標，嚴格執行醫囑，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經驗，不憑印象，積極完成各項任務，U也意話。，。一假員。護士長2021年終述職報告(三)來到普外科擔任護士長工作正值半年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自身工作的反思和對來年的激勵。20年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。一.病房護理管理來到普外科工作半年，努力學習專科知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊如節假時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不足及時改善。利用pdca的質量改善方法進行樓層cqi實實充發揮護士的積極性，改善深靜脈管理，推動病人評估的規范進行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規范執行。推動病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改善規范進行event事件的處理和上報、討論。二.人員管理在20_年，本樓層接受新調入同志25人，新參加工作同志12人，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。20_年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房120次，安排業務學習62次。在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續學習。作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提升英語水平。帶教暫缺缺的情況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提升了科室護士的教學能力。三.工作管理按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。重申科室的排班及換班制度，推動護士按規范換班。根據病人情況，提供適合的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。積極推動護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，推動醫護的協作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，推動該委員會的發展。四.自身職業發展在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業務知識，在各方面提升自身的能力。20_年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的利用，提升工作效率。在護理部領導的安排下，參加學習班學習，外出參加學術會議，應邀外出授課，論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的開始，下半年將更努力的工作和學習，不負醫院的培養。五.下半年的目標1.繼續學習英語，下半年爭取在使用和口語上有較大的提升，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級。2.在管理的知識和技能上，有更多的進步。改善的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。3.積極參加科研小組的活動，有1—2篇論文發表。4.積極支持和參與護理部各項工作。特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自身努力學習和改善自我。我將繼享受工作，享受生。護士長2021年終述職報告(四)時間過得很快，由一名門急診護士長到心內科護士長的轉型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統，緊接著實行責任制護理，上中心監護站，誠信醫院檢查等等，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自身，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，加強科室凝聚在這一年里在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，本學習進”的態度，較順利的完成了各項護理工作。同時，積極投身誠信醫院的復的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續質量改善，有效的推動我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提升，現將全年護理工作總結如下：一.護理隊伍的選擇與培養我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質、敏銳的觀察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領導和同事的理解和支持，讓我們能堅持自身，有計劃發展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩定，現在我科入編制護士有11人其中2人休產假)，其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉正護士有4人。在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態勢。二.護理工作管理方面1.20_年我院護理工作重點是推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。為了更好的開展護理工作，每個護士負6—8個病人，重視年資新老、能力強弱的搭配，體現能級對應。全科護士也不斷學習專科知識以利于各項護理及進行健康知識宣教，達到讓患者滿意、讓社會滿意。開展責任護理服務后，責任護士基本能了解本病區病人的病情，能及時發現工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發生，2進一步加強了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，使我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提升，病人滿意度達98以上，比20年增長4，全年全科無重大護理事故。3科室成立護理質控小組，每周對護理文書、科內所有藥品、儀器、物質耗材、病區環境等進行督查，找出不足并落實到班到人，推動其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改善。4.規范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發生問題由接班者負責。5做好基礎護理，每天按時做晨晚間護理，保持病房的整潔，床單位實行7天更換1次，有血跡污跡及時更換，給患者營造一個不錯的住院環;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務的改變，從而提升患者的滿意度。6.護士長堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時反饋及整改。7在院感方面，每周定時進行消毒液更換及監測，消毒液濃度全年均合;病房不定時進行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發生交叉感;醫療垃圾均嚴格按照規定實行分類處;各種院感記錄本均按時記錄。8.每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會，聽取病人及家屬的寶貴意見，對明確提出問題及時給予答復并落實解決，對科室不能解決的問題及時上報解決，起到了不錯的效果，得到了病人及家屬的一致好評。三.提升護理團隊的專業素質全年進行了護理專科知識學習12次，均由本科護士自身備課講課，以利于提升護士的學習積極性及加深印象，護理查房12次，由責任護士準備所查病人的基本資料，各人發言明確提出護理診斷護理措施及結果，疑難或死亡護理病例討論8例，由責任護士