職務說明書崗位名稱設備部經理崗位編號所在部門設備管理部崗位定員1人直接上級生產總監職系直接下級部門各主管工資等級所轄人員12崗位分析日期20**．12．11本職：領導公司設備管理工作，保證生產設備長周期、安全、穩定、高效運轉，確保不因為生產設備問題影響公司生產經營目標的完成和實現。職責與工作任務：職責一職責表述：制定、完善、實施設備管理制度和考核制度工作時間百分比：10工作任務1．結合公司實際，制定符合公司特點的設備管理、考核制度2．根據公司各個時期的管理需要適時修改完善各項設備管理制度和設備考核制度3．檢查落實各項設備管理和設備考核制度職責二職責表述：了解、掌握公司設備運轉狀況，為領導決策提供依據工作時間百分比：20工作任務1．熟悉現場生產裝置和設備，了解全過程的變化情況2．分析各種設備運行的經濟性能，做好設備更新改造工作3．監督檢查設備維修維護情況，發現管理漏洞，及時查漏補缺職責三職責表述：領導部門員工參與各項設備管理工作工作時間百分比：35工作任務1．制定部門工作計劃，并落實到部門每個員工2．安排部門日常事務，并監督檢查完成情況3．協調與設備有關聯的各部門間的關系，完成設備管理目標職責四職責表述：計劃、組織、實施大修、技改、擴容等各項工作工作時間百分比：20工作任務1．參與大修、技改、擴容方案的計劃、討論、選擇、設計工作2．提出大修、技改、擴容等相關費用計劃以及詳細名目3．組織、執行、落實大修、技改、擴容等各項工作，并組織驗收職責五職責表述：協調安排、組織、實施工藝停車、事故搶修工作工作時間百分比：5工作任務1．配合生產統籌安排工藝停車，并負責組織落實人員和時間2．盡快組織生產事故的恢復、設備的搶修工作，減少事故損失3．參與或組織事故分析會，加強事故經驗教育職責六職責表述：針對生產經營目標提出各項設備管理目標工作時間百分比：5工作任務1．綜合歷年經驗和下一年度需要提出下一年度的維修維護及設備投入費用2．根據項目向各部門分配各項指標3．監督、檢查設備管理目標的實現和落實工作職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5權力：1．對部門員工有評價考核、聘用解聘權2．對其他部門設備管理工作有監督、檢查、考核權3．小規模設備改造有審批權，大規模設備有建議權，有權簽定小型加工、改造、維修合同4．對大修、技改、擴容項目有建議權5．對設備維護不到位的部門和個人有處理權工作協作關系：內部協調關系企劃部、人力資源部、辦公室、財務部、生產管理部、各分廠外部協調關系各外協施工單位、市技術監督局、各設備生產廠家任職資格：教育水平大學專業機械、電器類培訓經歷同行業專業知識培訓經驗三年以上設備工作經驗，二年以上設備管理經驗知識掌握機械、電器專業知識，通曉本行業各種設備原理及構造，了解相關行業設備知識技能技巧熟練使用AUTOCAD，英語要求達到國家4級水平，了解網絡知識其它：使用工具設備一般辦公自動化設備工作環境辦公樓工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差。所需記錄文檔及傳達部門和人員工作計劃、目標、總結，設備考核資料，合同，相關制度各相關部門和人員考核要點設備是否安全穩定高效運轉備注：職務說明書崗位名稱技術員崗位編號所在部門設備管理部機修工段崗位定員2人直接上級經理職系直接下級員工工資等級所轄人員8人崗位分析日期20**．12．11本職：完成經理層指示；主持、推動機修工段日常工作。職責與工作任務：職責一職責表述：主持和推動各類維修任務的實現。工作時間百分比：60工作任務1．草擬所轄人員各崗位責任制，報直轄上能為審核，完善成文后，負責實施；2．負責組織所轄人員，籌備相關物質和工具，明示直轄下級職責。及時了解和監督工作進程，確保各類維修任務分工明確；配置合理；優質、高效完成。職責二職責表述：負責建立和落實安全生產制度。工作時間百分比：10工作任務擬定和落實崗位安全操作規程，組織實施消防安全知識、救生知識的培訓，監督控制危險品的管理、使用，負責掌握和了解各項安全措施的進行情況，并及時改進，確保安全生產。職責三職責表述：負責對各類物質的統籌管理。工作時間百分比：10工作任務1．匯總和整理每月的耗材、庫存報表，負責起草購買計劃；2．主管監督各類物品的合理使用，編制物流細表；3．管理與看護庫存，草擬各類物品、物流管理條例。職責四職責表述：組織支持績效考核。工作時間百分比：10工作任務參與制定績效考核條例、獎金分配方案等，并公平和詳實記錄值班、加班、工作紀律和勤務等與考核成績有關的內容，匯總上交直接領導，并受理由此產生的糾紛。職責五職責表述：負責協助公司政策宣傳、反饋。工作時間百分比：5工作任務負責聯絡直接下級和宣傳單位，推動公司各項政策和規章的及時、有效落實，并反饋和做好企業文化的基層建設、推廣工作。職責六職責表述：工作時間百分比：工作任務職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5權力：1．對下屬員工和各項業務工作的指揮機；2．對下屬員工獎懲的建議權和任免的提名權；3．對員工出勤的監督權；4．對下屬員工的工作爭議有裁決權。工作協作關系：內部協調關系分廠設備工人和主管、部門經理外部協調關系無任職資格：教育水平中專專業機械制造工藝及設備培訓經歷接受過機械零部件設計、制作和維修知識培訓。經驗三年以上機械維修、零部件制作經驗，一年以上管理崗位工作經驗。知識掌握機械制造、維修知識，具備助工級知識。技能技巧熟練使用工作用各種設備和工具。其它：使用工具設備機加工工具、管鉚工具、焊工工