企業崗位工作說明書培訓企業崗位工作說明書培訓也稱崗位說明書，是表明企業期望員工做些什么、員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注意文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫;內容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之后，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異，但是大多數情況下，崗位說明書應該包括以下的主要內容：.崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號、匯報關系、直屬主管、所屬部門、工資等級、工資標準、所轄人數、工作性質、工作地點、崗位分析日期、崗位分析人等等。.崗位分析日期：目的是為了避免使用過期的崗位說明書。.崗位工作概述：簡要說明崗位工作的內容,并逐項加以說明崗位工作活動的內容，以及各活動內容所占時間百分比，活動內容的權限;執行的依據等。4.崗位工作責任：包括直接責任與領導責任（非管理崗位則沒有此項內容），要逐項列出任職者工作職責。5.崗位工作資格：即從事該項崗位工作所必須具備的基本資格條件，主要有學歷、個性特點、體力要求以及其他方面的要求。崗位說明書是指對對崗位工作的性質、任務、責任、環境、處理方法以及對崗位工作人員的資格條件的要求所做的書面記錄。它是根據崗位分析的各種調查資料，加以整理、分析、判斷所得出的結論，編寫成的一種文件，是崗位工作分析的結果。此外，有必要注意的是，崗位工作說明書的內容，可依據崗位工作分析的目標加以調整，內容可繁可簡。崗位工作說明書的外在形式，是根據一項工作編制一份書面材料，可用表格顯示，也可用文字敘述。編制崗位工作說明書的目的，是為企業的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業指導等現代企業管理業務，提供原始資料和科學依據。崗位工作說明書一般由人力資源部門統一歸檔管理。爾后，崗位工作說明書的編寫，也并不是一勞永逸的工作。實際中，當企業組織系統內經常有出現職位增加、撤消的情況，更常見的情形便是崗位的某項工作職責和內容的變動，甚至于每一次工作信息的變動，都應該要求及時記錄在案，并迅速反映到崗位工作說明書的調整之中。在遇到崗位工作說明書要加以調整的情況下，一般由崗位所在部門的負責人，向人力資源部提出申請，并填寫標準的崗位說明書修改表，由人力資源部門進行信息收集，并對職位說明書做出相應的修改。篇2：企業公司產品經理工作說明書企業公司產品經理工作說明書一、崗位資料崗位名稱：產品經理崗位編號崗位人數：2職位等級所屬部門/科室：營銷總部直屬上司職位：營銷總部經理臨時替代崗位：可輪調崗位：售前工程師、產品工程師、可升遷崗位：營銷總部經理二、位在組織中的位置三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象：營銷總部經理直接督導個崗位，共人間接督導個崗位，共人四、崗位職責：1：收集行業及競爭對手信息，協助確定產品發展目標及戰略;2：及時收集、處理所負責產品的各方面信息，為本人和相關人員的決策提供依據;3：協助公司領導層確定產品價格，根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案;;4：進行市場調研，對行業及相關行業的發展進行調研;5：根據市場調研結果，提出新產品立項方案;6：提交項目可行性報告，對新產品的前景進行分析;7：負責新產品開發的立項并組織實施;8:參與新產品的市場前期推廣及銷售工作;9：以產品負責人的角色，協調營銷總部、制造部、開發部等部門的關系;10：負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭信息的培訓;11：負責產品專利的申請，對知識產權進行保護。五.權限范圍1.產品市場定位及定價建議權2.產品開發建議權六.使用設備電腦七.任用資格1.受教育程度：大學2.年齡：25以上3.經驗：技術管理經驗、市場管理經驗4.基本技能：電腦操作，機械（電器）設計。.基本素質：嚴謹的工作態度，敏銳的市場嗅覺和洞察力，協作能力，溝通能力強。.特殊要求：較好職業道德和較強的保密意識。八.業務接觸對象.公司外：客戶、.公司內：生產部門、品質部門、各技術崗位、客戶服務部、銷售部九、績效考核標準撰寫人初審人核準人日期篇3:S企業公司產品經理工作說明書S企業公司產品經理工作說明書一、崗位資料崗位名稱:產品經理崗位編號:崗位人數:職位等級:所屬部門/科室:營銷部直屬上司職位:臨時替代崗位:產品工程師、售前工程師可輪調崗位:開發部、品質部可升遷崗位:二、崗位在組織中的位置三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象:開發部經理直接督導個崗位，共人間接督導個崗位，共人四、崗位職責1、參與公司產品策略的制訂;2、負責從產品立項到開發的全過程;3、負責產品技術管理及生產現場的技術協調;協助工藝編制及審核工作;4、對開發出來的新產品廠內所有運行實驗進行跟蹤并及時改進;5、協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用情況;6、負責技術情報工作，辦理專利申請，做好保密工作。五.權限范圍1.產品資料審核權。2.查閱圖庫權。六.使用設備電腦七.任用資格1.受教育程度：大學2.年齡：25以上3.經驗：技術管理經驗，機械（電器）設計、制造經驗，熟悉包裝機結構原理，熟悉產品標準。4.基本技能：電腦操作，機械（電器）設計。5.基本素質：嚴謹的工作態度，協作