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文檔簡介

城鎮勞動合同制職工勞動合同書前言城鎮勞動合同制，是指按照法律法規，雇主與員工之間通過簽署合同的形式，在明確約定雙方權利與義務的前提下，建立勞動關系的制度。本文將詳細介紹城鎮勞動合同制職工勞動合同書。合同書范本第一章總則一、雇主（一）名稱：（二）地址：二、受雇人基本情況（一）姓名：（二）身份證號：（三）地址：三、工作內容（一）工作崗位：（二）工作地點：（三）工作時間：（四）工作任務：（五）薪酬待遇：四、試用期本合同簽署后，自試用期開始，試用期為1個月，試用期期間，如雙方認為不適合工作，則可解除合同。試用期期間的工資按工資的80%計算。第二章工資與福利待遇五、工資本合同簽署后，受雇人將獲得以下報酬：（一）月工資：（二）績效工資：（三）價值相關待遇：六、保險與福利（一）社會保險（按國家平均工資額相應比例交納）（二）住房公積金（三）帶薪休假：法定節假日休假、年假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、護理假第三章終止勞動合同七、合同的解除雙方特別約定解除合同的條件：無雙方特別約定解除合同的賠償：無八、合同的解除程序在辭退、辭職或解除合同時，任何一方均應書面通知另一方，并說明解除原因。雙方應在合同解除前進行結算，結算內容應包括受雇人應得的工資、福利及補償等。第四章其他約定九、其他約定本勞動合同自簽署之日起生效，有效期為三年，雙方欲續簽合同可在到期前三十個日歷日內協商簽訂書面協議。本合同一式兩份，雇主和受雇人各執一份。未盡事宜雙方協商解決或依據現行國家法律法規和政策進行。結語城鎮勞動合同制的實施，不僅給企業提供了更明確的法律規范，也為員工提供了更加穩定的工作保障。在簽署勞動合同的時候，應嚴格按照法律規定的步驟進行，保

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