下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
—車集煤礦通風隊安全積分考核辦法1目的為進一步做好安全結構工資分配，引導全隊職工樹立安全第一的思想，根據礦雙基文件要求并結合通風隊實際情況，特制定如下考核方法。2范圍本方法適用于車集煤礦通風隊安全結構工資分配過程的管理。3職責組長：劉斌成員：王長安、劉海運、李先見、宋毛進、劉佳慧由劉斌負責對安全積分打分，統計、公布進行監督。各分管隊長做好分管范圍內安全積分的打分及公開工作。劉佳慧做好安全積分統計工作。4工作程序4.1得分標準：4.1.1按崗位系數分配標準分。地面、通風設備局部通風、放炮瓦檢參數測定按1.0：1.15：1.3系數分配，全部班組按26班折算核定定員人數。4.1.2班長津貼：全部組長安全積分為所管理班組平均得分及班嘉獎平均得分之和的2.0倍，大班長為所管理班組平均得分及班組嘉獎平均之和的2.2倍給付，副班組長按班組長0.8倍執行。班組長出勤23班含23班班取消安全積分，出勤缺乏26含26班按安全積分的一半執行，超過26班每班加安全積分10分。4.1.3材料員、核算員安全結構工資按礦有關規定執行。4.2考核標準：4.2.1隊內違章違紀按扣標準分2倍標準扣安全積分.4.2.2工作作出奉獻按嘉獎標準分嘉獎安全積分。4.2.3顯現礦一般三違一人次扣班內每人20分，累計扣安全積分。4.2.4顯現礦嚴峻三違一人次扣班組內每人40分，累計扣班組安全積分。4.2.5顯現礦考核，一般隱患扣班組XXX分，顯現礦考核嚴峻隱患扣班組200分。4.2.6稍微傷或三級非傷亡事故及以上事故班組安全積分為零。4.2.7輕傷事故或二級非傷亡事故及以上事故，責任者及同班組人員，班組長以上人員安全積分為零。4.2.8班組長負連帶責任，按班組所發生的違章違紀、不標準、隱患每人每次人均的2倍執行。4.2.9當月不夠扣罰的扣完為止。4.2.10當班全月無重復隱患每人嘉獎30分；當班全月根本技能培訓效果好每人嘉獎30分。全月當班無三違每人嘉獎50分；當班全月無事故每人嘉獎XXX分，地面班組按80%執行。4.2.11主動處理隱患防止了事故受到礦表彰的嘉獎200分；對井下重大隱患三違主動舉報每次嘉獎40分；上級檢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論