初中學校保潔員勞動合同范本【標準版】初中學校保潔員勞動合同范本【標準版】用人單位（甲方）：注冊地址：電話：法定代表人：職務：統一社會信用代碼：勞動者（乙方）：性別：年齡：籍貫：身份證號碼：電話：住址：風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發生糾紛時，有明確的地址及聯系方式向對方發送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定和學校實際情況，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限經雙方協商，選定以下第種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日為見習期/試用期，試用期為個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超為o日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過6o日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。二、工作內容、時間.乙方每天負責清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政樓辦公室地面、沖洗衛生間早上點分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水次，周至周每天沖洗教學樓衛生間次，每月用鹽酸沖刷便槽次。.乙方每天到校園各清潔區域巡查，發現地上有垃圾要及時打掃，保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈，特別是校門往辦公樓、球場、教學樓前后及通道、食堂小廣場一帶的衛生打掃。.乙方星期六星期天要不定時巡查校園，發現有垃圾要及時打掃干凈（辦公樓不掃）。.乙方每月自行安排時間，把花圃內的雜草、樹枝剪枝成型，把剪下的樹枝打掃干凈，保持花圃原貌的花草造型。.乙方每天工作時間小時，節假日原則上早上點前，下午點分前各一次，把校園衛生打掃干凈后，才能自行安排休息。.完成學校臨時安排的其它工作。三、勞動報酬.甲方按月支付給乙方元工資，作為勞動報酬，每月日支付。.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方元的保險金（不足一年不發），由乙方自行到社保所繳納有關社會保險，如不繳納所有責任乙方無自行負責。.支付方式為下列第種形式（1）現金支付（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：戶名：銀行賬號：四、勞動紀律.乙方無固曠工，按每天元計扣，連續曠工天，甲方作辭退處理，終止所簽合同協議。有事要以書面文字與分管后勤副校長請假，同意后交假條給總務處分管領導存檔。請假一天扣工資元（如有人頂班打掃，保證校園環境干凈整潔可不扣）。.乙方應自覺遵守法律、法規、規章和學校依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。.乙方若出現違反學校依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據學校規則制度對乙方進行處罰。.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系（非全日制用工除外），并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。.乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）五、勞動保護和勞動條件.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。.甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。六、乙方責任.乙方必須按照要求定時完成保潔義務，不得影響甲方的正常工作。.遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。因違反安全操作規程而導致的安全事故，由乙方完全承擔相關責任。.愛護甲方的財產，保管好使用的清潔工具。七、甲方責任.甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。.甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。八、協議的變更、解除、終止和續訂（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份（二）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議：1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度，損害單位權益；2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；3、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的；（三）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協議：1、甲方未按規定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：.勞動合同期滿的；.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；.甲方被依法宣告破產的；.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；.法律、行政法規規定的其他情形。五）勞動合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。六）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前個月通知對方。九、違約責任協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。十、其他約定事項.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。十一、勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。十二、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十三、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執份，乙方執份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代理人：身份證號：聯系方式：聯系方式：年月日年月日勞動合同注意事項：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清