第5頁(yè)共5頁(yè)人力資源總?監(jiān)崗位的職?責(zé)說(shuō)明職?責(zé)：全面?統(tǒng)籌規(guī)劃公?司人力資源?發(fā)展戰(zhàn)略，?開(kāi)發(fā)短、中?、長(zhǎng)期人力?資源，以“?人崗匹配”?為原則，合?理調(diào)配公司?人力資源;?組織建立?、完善人力?資源管理制?度及體系，?包括人力資?源規(guī)劃、招?聘甄選、培?訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)?效管理、薪?酬管理、員?工關(guān)系管理?、企業(yè)文化?管理并監(jiān)督?實(shí)施;參?與公司各項(xiàng)?重大會(huì)議，?向公司高層?決策者提供?有關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等方?面的建議，?并致力于提?高公司的綜?合管理水平?;全面指?導(dǎo)公司人才?的“選、育?、用、留”?工作，實(shí)施?人才發(fā)展儲(chǔ)?備計(jì)劃，負(fù)?責(zé)人才梯隊(duì)?建設(shè);負(fù)?責(zé)實(shí)施公司?人員考核、?獎(jiǎng)懲工作;?負(fù)責(zé)及時(shí)?、合理處理?勞資糾紛問(wèn)?題;負(fù)責(zé)?建立暢通的?溝通渠道和?有效的激勵(lì)?機(jī)制;全?面負(fù)責(zé)公司?人力資源日?常工作并提?出指導(dǎo)意見(jiàn)?，督辦人力?資源各重大?事項(xiàng)的執(zhí)行?和落實(shí);?任職資格：?服裝行業(yè)?從業(yè)經(jīng)驗(yàn)_?___年，?總監(jiān)管理崗?位工作__?__年或以?上;深度?了解六大模?塊理論和實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn);?具有構(gòu)造力?，不被組織?結(jié)構(gòu)影響，?勇于構(gòu)建組?織結(jié)構(gòu)，并?指導(dǎo)管理層?優(yōu)化組織結(jié)?構(gòu)，且最大?化利用組織?資源;敏?銳的洞察力?，果斷決策?，不計(jì)個(gè)人?得失，以企?業(yè)利益為重?，做出符合?企業(yè)利益的?決定;超?高的職業(yè)素?養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)?當(dāng)。人力?資源總監(jiān)崗?位的職責(zé)說(shuō)?明（二）?職責(zé);1?、參與集團(tuán)?發(fā)展規(guī)劃的?擬定、年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的?編制和集團(tuán)?重大決策事?項(xiàng)的討論，?為公司決策?提出專業(yè)意?見(jiàn)或建議。?2、統(tǒng)籌?設(shè)計(jì)、規(guī)劃?集團(tuán)人力資?源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)?略管理，組?織制定集團(tuán)?人力資源中?長(zhǎng)期規(guī)劃和?年度計(jì)劃，?確定人力資?源規(guī)劃方案?，并監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)?施。3、?建立并完善?人力資源管?理體系，為?集團(tuán)重大人?事決策提供?建議和信息?支持。4?、熟悉人力?資源三支柱?管理模式，?并根據(jù)三大?系統(tǒng)架構(gòu)，?對(duì)各專業(yè)職?能進(jìn)行優(yōu)化?和完善，提?升人力資源?管理效能。?5、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部工?作關(guān)系的協(xié)?調(diào)，及時(shí)處?理管理過(guò)程?中的重大人?力資源問(wèn)題?，并負(fù)責(zé)公?司重大事件?的溝通、協(xié)?調(diào)、處理與?匯報(bào)。任?職資格：?1、___?_歲，本科?及以上學(xué)歷?，人力資源?管理、工商?管理及相關(guān)?專業(yè)，21?1/985?院校畢業(yè)，?海外教育背?景優(yōu)先;?2、___?_年以上人?力資源管理?工作經(jīng)驗(yàn)，?____年?以上在大型?企業(yè)人資管?理工作經(jīng)驗(yàn)?，擅長(zhǎng)體系?搭建、落地?及重難點(diǎn)事?項(xiàng)推動(dòng)，具?備較強(qiáng)的抗?壓能力;?3、多元化?集團(tuán)管理經(jīng)?驗(yàn)，熟悉人?力資源各模?塊，尤其擅?長(zhǎng)文化變革?和組織發(fā)展?;4、具?備突出的組?織、協(xié)調(diào)、?溝通及人際?交往能力，?較強(qiáng)的判斷?與決策能力?、計(jì)劃和執(zhí)?行能力;?5、強(qiáng)績(jī)效?文化、組織?文化背景企?業(yè)出身者優(yōu)?先;6、?個(gè)人性格需?具有較強(qiáng)勢(shì)?一面，主動(dòng)?影響力及原?則性;7?、人品正直?，具有良好?的學(xué)習(xí)力和?吃苦耐勞精?神。人力?資源總監(jiān)崗?位的職責(zé)說(shuō)?明（三）?■按照集團(tuán)?總體發(fā)展戰(zhàn)?略，協(xié)助總?裁制定集團(tuán)?發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)?劃、審核各?企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，并負(fù)責(zé)?組織各公司?績(jī)效設(shè)定、?監(jiān)督和考核?總結(jié)■根?據(jù)集團(tuán)企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略指?導(dǎo)行政人力?資源規(guī)劃，?并制訂中、?長(zhǎng)期人力資?源發(fā)展計(jì)劃?■建立和?完善人力資?源管理體系?，制訂并組?織實(shí)施人力?資源管理制?度（包含招?聘、培訓(xùn)、?績(jī)效、薪酬?及員工發(fā)展?等■負(fù)責(zé)?部門團(tuán)隊(duì)管?理，擅長(zhǎng)各?類中高級(jí)人?才的甄別和?選拔，完善?公司人才儲(chǔ)?備和梯隊(duì)建?設(shè)■定期?向高層決策?者提供有關(guān)?人力資源戰(zhàn)?略、組織建?設(shè)、行政管?理等方面的?專項(xiàng)建議，?為公司重大?決策提供人?力資源信息?支持■及?時(shí)處理公司?人事行政管?理中的重大?問(wèn)題，負(fù)責(zé)?公司的企業(yè)?文化建設(shè)?■規(guī)范完善?公司行政管?理系統(tǒng)，制?訂并完善公?司各項(xiàng)行政?制度，提供?各項(xiàng)行政后?勤支持，全?面負(fù)責(zé)公司?人力資源管?理和開(kāi)發(fā)工?作，建立健?全公司人力?資源管理制?度及相關(guān)流?程■負(fù)責(zé)?各項(xiàng)人力資?源規(guī)劃及制?度方案的編?制、實(shí)施與?跟進(jìn)■根?據(jù)公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃制?定人力資源?人才引進(jìn)計(jì)?劃，并按要?求完成各個(gè)?崗位人才引?進(jìn)工作，拓?展招聘渠道?，控制招聘?成本■薪?酬福利管理?、勞動(dòng)關(guān)系?管理等工作?，了解員工?心態(tài)，協(xié)調(diào)?解決各類員?工問(wèn)題，使?員工以較高?的工作熱情?投入工作，?為企業(yè)創(chuàng)造?價(jià)值，增強(qiáng)?企業(yè)凝聚力?，最大限度?開(kāi)發(fā)人力資?源，為公司?的持續(xù)發(fā)展?提供人力資?源保障■?與各部門進(jìn)?行有效的溝?通，保持良?好的工作合?作關(guān)系■?企業(yè)文化的?建設(shè)，特別?是在創(chuàng)業(yè)期?間，員工的?思想建設(shè)、?溝通疏導(dǎo)等?等;任職?要求：1?、____?歲，大學(xué)統(tǒng)?招本科及以?上學(xué)歷，人?力資源管理?、企業(yè)管理?等相關(guān)專業(yè)?;2、至?少具有__?__年以上?集團(tuán)公司的?人事工作經(jīng)?驗(yàn);3、?具有較強(qiáng)的?組織領(lǐng)導(dǎo)能?力、執(zhí)行能?力、協(xié)調(diào)能?力、公關(guān)能?力、團(tuán)隊(duì)建?設(shè)能力，具?有很強(qiáng)的語(yǔ)?言和文字表?達(dá)能力。?4.有戰(zhàn)略?管理、戰(zhàn)略?人力資源管?理、組織變?革管理、管?理能力開(kāi)發(fā)?等方面的培?訓(xùn)5、對(duì)?現(xiàn)代企業(yè)人?力資源管理?模式有系統(tǒng)?的了解和實(shí)?踐，熟悉人?力資源日常?管理工作流?程;對(duì)人力?資源戰(zhàn)略規(guī)?劃、人才的?引進(jìn)、薪酬?福利設(shè)計(jì)、?績(jī)效激勵(lì)考?核、員工培?訓(xùn)、員工職?業(yè)生涯設(shè)計(jì)?等方面具有?豐富的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn);6?、熟悉國(guó)家?、企業(yè)關(guān)于?合同管理、?薪金制度、?用人機(jī)制、?保險(xiǎn)福利待?遇、培訓(xùn)等?方面的法律?法規(guī)及政策?;7、具?有解決復(fù)雜?問(wèn)題的能力?，具備獨(dú)立?工作能力及?良好的工作?推進(jìn)能力;?8、很強(qiáng)?的激勵(lì)、溝?通、協(xié)調(diào)、?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能?力，責(zé)任心?、事業(yè)心強(qiáng)?，具備良好?的管理能力?和決