公司2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案集團(tuán)活動(dòng)主題：夯實(shí)質(zhì)量基石強(qiáng)化質(zhì)量創(chuàng)新打造質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)貫徹落實(shí)國(guó)家和集團(tuán)“十四五”規(guī)劃，服務(wù)制造強(qiáng)國(guó)、(一)精心策劃1.編制2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)方案并發(fā)至全體員工。2.召開2022年“質(zhì)量月”活動(dòng)部署動(dòng)員會(huì)，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)(二)廣泛宣傳1.9月1日起，在公司電子屏幕上滾動(dòng)播出2022年“質(zhì)2.9月2日-30日，科技質(zhì)量部聯(lián)合黨委工作部在公司3.9月2日-30日，科技質(zhì)量部聯(lián)合黨委工作部通過(guò)公(三)開展“九個(gè)一”主題活動(dòng)2.科技質(zhì)量部牽頭組織開展一項(xiàng)QC小組質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。5.科技質(zhì)量部根據(jù)公司組織架構(gòu)及內(nèi)外部環(huán)境等變化不斷提高質(zhì)量管理體系文件的適合性和有效性。6.科技質(zhì)量部組織各生產(chǎn)部門總工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員開展質(zhì)量工作宣言活動(dòng)。7.科技質(zhì)量部聯(lián)合人力資源部組織內(nèi)外部技術(shù)專家開展系列質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)(具體時(shí)間另行通知)。8.各生產(chǎn)部門總工程師負(fù)責(zé)針對(duì)本年度1-8月公司運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議資料“質(zhì)量報(bào)告”中、內(nèi)部審核中涉及本部門的質(zhì)量問(wèn)題，組織開展質(zhì)量意識(shí)、知識(shí)和技能培訓(xùn)，分專業(yè)或集體進(jìn)行均可，數(shù)量不限，務(wù)求實(shí)效。9月27日前將培訓(xùn)簽到表及培訓(xùn)照片交至科技質(zhì)量部。9.科技質(zhì)量部牽頭組織設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，以提高全員質(zhì)量意識(shí)，打造質(zhì)量標(biāo)桿。按照集團(tuán)要求，組織開展“我身邊的質(zhì)量故事”專題活動(dòng)，積極發(fā)掘先進(jìn)質(zhì)量人物事跡，講好基層員工質(zhì)量故事，營(yíng)造“樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿”的質(zhì)量氛圍，大力宣傳公司精品工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)背后的質(zhì)量感人故事，大力弘揚(yáng)公司精益求精的工匠精神和追求卓越的質(zhì)量文化(具體要求另行通知)。(五)中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委及集團(tuán)要求，組織員工廣泛參與中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽，著力提高公司廣大員工的質(zhì)量管理知識(shí)和素養(yǎng)，推動(dòng)形成質(zhì)量提升和高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)共識(shí)(具體要求另行通知)。(六)分析總結(jié)、持續(xù)改進(jìn)“質(zhì)量月”活動(dòng)結(jié)束后，科技質(zhì)量部組織各部門深入總結(jié)“質(zhì)量月”活動(dòng)成效，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)活動(dòng)中存在的不足加以改進(jìn)。9月30日前，科技質(zhì)量部負(fù)責(zé)將各部門上交的相關(guān)