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文檔簡介

學院崗位聘任用合同書前言本文檔旨在確定雇主與雇員之間在學院聘任用合同方面的法律關系和責任，以確保合同的合法性和雙方的權益。雄州大學學院崗位聘任用合同第一部分~雇用期限和工作職責1.1雇用期限本合同將自合同簽訂之日起生效，至雙方約定的期限屆滿止。1.2工作職責1.2.1雇員應遵守學校的規章制度，遵守國家法律法規，遵守教育行業的倫理道德和職業道德，認真履行所負責任的職能和職責。1.2.2雇員應根據學校的需要和工作安排，認真、負責地完成學校的各項教育教學科研和管理工作任務。1.2.3雇員應遵守學校黨組織的要求，支持學校黨組織的工作，積極參加各項學術交流和學校黨組織舉辦的各種教育活動。第二部分~工資與待遇2.1工資雇員的薪資和福利待遇按照學校規定執行，并在合同簽訂后的工薪支付結算周期內發放。2.2健康和養老保險學校應購買健康和養老保險并承擔相應的費用。雇員應在工作開始前接受相關體檢檢查，以確認其是否具備工作能力。2.3帶薪休假和各種補貼雇員可享受有薪休假、年假和各種補貼以及其他工作福利待遇。第三部分~終止合同與法律責任3.1解除合同雙方協議或法律規定的原因導致合同解除，應提前30天向對方書面通知，經雙方協商后處理有關事宜。3.2違約責任由于雇員的違反聘用合同的規定而導致學校引起損失的，雇員應承擔賠償責任。3.3法律適用本合同的訂立、執行和解決的爭議，應根據中華人民共和國相關法律、法規予以處理。結語以上是雄州大學學院崗位聘任用合同的主要內容，雙方在合同有效期間應相互信守，按照約定積極履行各自的工

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