第第頁物業保安班長競聘報告敬重的領導：

您好!

我叫×××，現年歲，學歷，年在我局參與工作，長期從事司機工作，今日我競聘的崗位是司機班長。

回顧我工作十年來走過的歷程，雖然沒有輝煌的成果，沒有刺眼的光環，然而物業保安班長競聘演講稿通過這十多年來的工作和學習，在領導的言傳身教，同事們的悉心關心，和自己的努力工作下，使我對司機有了一個更清楚、更嶄新的熟悉，使我更糊涂地熟悉到司機崗位的重要，深感責任的重大，但我渴望迎接人生歷程中的任何挑戰，所以我今日競聘司機班長崗位。我若有幸連續這個崗位上工作，我將一如既往在主管領導的帶著下，仔細履行崗位職責，以更加主動主動的看法對待工作、開展工作，對工作負責，讓領導放心，讓同志們滿足，并重點做好以下幾方面工作：

第一、努力抓好班組平安管理工作。

為防止交通事故的發生，力求抓好班組平安管理的每一個詳情工作，把事故隱患毀滅在萌芽之中。首先，我將做到有針對性地組織開展每周平安日活動，做好記錄，與大家一起分析和探討，增添班組成員間的閱歷溝通，提高自我愛護意識，變“要我平安”為“我要平安”，這樣不僅有利于問題的解決更重要的是在探討中學習了學問，提高了自己，并依據工作實際，準時向所領導并提出合理化建議;其次是多總結班組多年的`閱歷，制定適合本班組的各種制度，并在實際使用過程中，依據遇到的新問題準時修改和完善;還要有針對性地開展每日事故料想活動;其次、努力創建一個團結向上的先進班組。

班長的首要任務就是要努力創建一個團結向上的先進班組。

我在今后工作中：

一是重視班組成員思想教育，培育團結協作精神組織班組成員深化學習電業職工職業道德規范及有關法規，樹立為電力事業服務的責任感。通過挖掘本班組的先進典型，利用身邊消失的先進個人與事跡，營造班組團結向上的氣氛和班組成員全新的精神面貌。

二是明確分工、責任到人為充分發揮班組成員的才智和力量，將班組的目標和任務安排到個人，責任落實到人，并力求創質管班長競聘演講稿造寬松和諧的工作環境，激勵個人的工作熱忱和創新精神。

三是大力抓好培訓工作，提高業務水平。敬重的各位領導、各位同事，最終我只想說一句話，那就是：“您給我一次機會，我還您一個滿足!”

物業保安班長競聘報告〔二〕

各位領導、各位同事：大家好!

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現自己的人生價值。我現年43歲，XXXX年在XX市XXXX參與工作，先后作XXX、XXX、XXX。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的詳細落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶供應的服務質量的凹凸和滿足度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務力量。因此，保安隊長的自身素養和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。

假如我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的典范，要敢修理班長競聘演講稿于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。)

二、提高工作力量、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶著大伙干出像樣的成果來，以績服人。經過學習和實踐，擅長熟悉和分析新問題，制造性開展工作，擅長用創新的工作方法處理錯綜冗雜的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

物業管理自80年月初在我國深圳、廣州起步，至90年月，特殊是小平同志南巡講話后，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛進展。初期在住宅小區當心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性熟悉世界進入到理性熟悉世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守裝依據地”的基礎上，參加競爭，對外擴張