第九章酬償與薪資HRM09薪酬政策的策略性目標報償員工的過去績效維持在勞動力巿場的競爭力維持員工間的薪資公平性將員工未來績效與組織目標相結合控制公司薪酬預算吸引員工進入公司降低不必要的流動率HRM092薪酬(Compensation)的類型直接財務給付間接財務給付給付的基礎工作時數:工資(wage)及薪資(salary)工作績效:論件計酬(piecework)決定薪資的基本要素法律、公司薪資政策、公平性、工會薪酬的基本觀念HRM093非直財醋務副酬身償疲系惰統內京生冠激繪勵訓因對素參幣與胡決筍策剖、削更盯多五裁京量賄權紐奉、孝更斧大吼的齡責臥任忌及晴職符責有肉意霉義掌的煎工武作成君長斥的修機師會強、櫻工扛作柳多籃樣瘦化榮單譽拜性脊的指報無酬辦止公修室傅的箭裝丑潢較竭佳耍的扇工迫作拼指面派較鴉自先由嚴的接時扁間諸限握制汽盒車誘及耳停醉車眉位名雪片哈頭朱銜岡、飾私跑人愈秘稻書H礦R如M難0紅94酬報償浸給動付妥基向礎陪的袋意祝義賭與這類賤別包凳括糟本草薪甚與墨績黨效烤薪蹄資開兩另部宜分職而務禾本身位老(寫j終o駝b摟b勇a味s尊e類d吃)嚴直格箱的兄工獎作鼠分隨析躺與紙工箱作趣評盲價塔結幫果狐、咐計突時塵工抄資個懶人愁本貿位俊(是p境e植r謊s疑o望n食-艦b妄a股s未e承d戰)技腔能雞、財年盛資等、進教逐育后（梅專型業貞層致級挽）角薪巨資然制妙度趴等產體出漲/胡績流效錦本季位施(麥o居u曬t障p惜u輩t的/近p怪e災r員f王o重r纖m李a批n逮c添e助b金a趣s課e圾d披)計辦件桃制詠、嘴傭瞧金驗、較成陸果鄉豐分停享披、繳提犯案球獎繞金籌等H餐R姑M六0懶95薪殊資悼給延付掏的偵控獨制鏟效呈果控挨制膝機千制籮：就輸俯入歉控子制垂、輝過詢程蛙控剪制焰、忌輸臘出誤控翻制績花效框本受位塞：膚輸上出草控曠制量賊化本的打績末效盯指覺標傲、亭績弱效硬與薦獎慎酬膠間串密泛切河連觀結職牽務餓本脖位循：剛過舉程琴控附制組痰織狡層纏級錄間胡的家行擇為賓表頌現技湖能娃本日位包：擴輸烏入膊控帽制提掠供事有招效付誘杜因隱激斃勵信員執工故學究習H菠R餃M抱0骨96薪狀資擔水楊準與薪造資謹結府構薪均資蛾水運準是冤組眉織姨內款工童作題的綢平睬均駝薪押資薪剝資見結差構是貨組像織鋸內致工退作甚的膊相斬對尖薪焰資組織2組織1A工作B工作＄40,000＄60,000＄45,000＄55,000薪資水準皆是＄50000但是薪資結構（相關的薪資比率）卻不同H呈R尺M萌0起97薪牙資要結滅構娃及爸其井影許響薪國資樓水賽準薪時資譯結震構管目理炭工隸具市釣場億調冶查朽工費作役評知價比盤較南重頃點外甘部譯內倒部影耍響─敲外映部菜移下動超─竹內狼部鄉豐移察動(玩員突工器吸義引糟/裁留慈任爸)喪(巾升斯遷墻、不轉評調巧)─歪勞敞動塵成競本郵─從員響工宮間弓合羊作─抱員害工代態肢度卷─既員型工摧態摔度H舊R磚M日0瀉98員企工碗薪恥資侮的奔公記平芬考園量外歇部能薪氣資光比法較義的野公奶平其命他極組足織種從私事柳相政同助工差作傷所胃得伶到陜的戰薪駝資安和半目竄前持組壤織莊的誕差臟別內勞部承薪劫資弊比箱較哨的斤公米平在菊相鑼同獵的雞組斬織貸中餅，旋從際事壘不噸同重工壤作唱的永員睬工訂的洗薪窩資慚差鴉異員怨工滑薪快資廟比城較吃的兼公霜平相榨同章工志作無、康不爽同榜表紀現盟的券員纏工托的慣薪棄資斑差耳異H德R合M濕0遍99發湖展毀薪媽資割水輝準產愈品惠巿漸場臥的源競殿爭組躺織辦內林部撐的部勞顛工睜成考本拋太魔高賄，景將壩會滿直籍接滅反朋映禍在斗產膊品歇售絞價霸上柜，留而六在東產章品希競裹爭趟市理場誓上華則廊居潛於夸劣芹勢產遠品驗市突場特競挎爭筍是嚷勞富工林成纏本達及墻薪浸資暮的平上釣限勞能工積巿紡場鼠的批競尊爭如麗果逃組燭織彈在某勞城工暫市薄場交不稍具慢競恥爭擱力羊（芹薪森資為不售夠呀誘流人排）誼，雹那纏麼辯它截也嶼將追喪扶失版對長員癢工史的澆吸旱引江力勞緩工貓競宿爭掛市蝦場法是壯薪匠資狀水淋準伴的鉆下娛限H教R優M僚0棍91束0進喚行薪變資調腥查目悼的作開為嘗工脫作蔥價竊值疫的羊基吼準方摩式尋吼找迷代唉表完性落工座作偵(渾b外e晶n殿c嚴h株m涼a寇r雪k工j鍋o伸b言s伶)參患考壩其待他地雇驚主敞的蓮給烈付委涼託療專泥業花機勾構唇進稈行努薪若資辨調達查地哥區教、風產弟業楚及餡專簡技術人端員用類塑別雪調級查H蛙R李M伴0朝91株1工議作產評氣價目臨的決輩定刷每殲項壺工滑作始的畫相把對晌價丙值報簽酬鐘因局素姨(拼c辜o喊m龍p住e管n任s構a潔t奮i犧o憤n弊f浴a即c致t幣o親r女)技萬能歲、睡努宗力垂、省責咬任張及著工架作龜環惡境專積業過知韻識毯、蕩解協決裝問韻題啦的桐能眨力勇、和責鴉任麻感工始作僑評喜價先的扇方明法排逃序叉法母(跪r陜a疑n僚k俗i徐n職g德m蠢e痕t酬h券o遵d兔)依括所窩有浩工幣作課的啄共常同歸因范素窩排聚序工困作大分替類身分推級許法陳(捕j此o顧b涉c汪l法a蘋s筒s玻i遇f傳i童c騰a然t敬i幕o懷n布)決皆定早報虹酬許因爐素渴，焰各牢工根作佳據維以拴分懷類睬或粒分霧級工兔作蠻評傾點濕法據(吵p辟o凈i畫n紡t站m默e鵲t迎h些o趟d躍)由聾工能作貓所槽需委各好種惹因勒素廚，鴨決倘定戲所幫需豎等例級著後怎加寫總因火素竟比儲較耽法枝(俊f學a垮c幣t或o燥r灰c高o貢m衡p字a潔r吸i瓣s趙o租n秤)類梢似仙排蛛序固法國，著但趙以夜多昨個回報繭酬脾因堪素蔬排酸序量後連加驅總H夏R迅M冒0無91編2排吹序著法稿(伐r鼠a計n褲k濕i誕n碌g炊m擇e春t涂h占o疫d尼)將兵不闖同誓的史職旺位薦以隔整淡個哄工傷作望來梢做泳比束較述，吸而說後斯將川職覺位毛依挎重掀要倘性柿由判高慰而前低康排錯列符。是閉一蠶種砍主駝觀籮的貢判俊斷堤方敲法識，推又當可那分禮「煮逐未次并比浪較匠」證與怖「手配緩對質比建較爆」適兩區類薦。優寒點：末簡示便固費琴用江低頭，惹適其合統規鄰模珠小總職頂位許少身之倒公吩司匆使肚用肆。缺陣點：楚過何於卻主回觀題，翼且寺無姨法圣區鳴別誘出歇各傾職希位陶間謊的蹲相倆對幣重晨要盜性荷程骨度炸。H多R剝M判0搜91撲3工思作探分斷類兩分煤級管法歸(假j屠o逝b座c埋l竹a脾s粉s懷i投f轎i屠c象a拖t卸i槽o桐n驚)實燥施鹿步延驟先道將盟工灑作病區猶分墓為鬼若也干夠類棉別欲與座等偉級對淺每乖一探等薪級蛛訂偏定西相周關賊的呢標劍準冒(源工返作饑說丈明洲書屯)將劣各其職淚位碌依打所萍訂仁的多標擺準事逐型一懂納長入嚼個凝別湯等拍級桑中相設同怠等羞級監的廚工辜作逼適礦用叼相帆當尿的畝薪衡資拌範全圍優詢點極淘簡脅便你且蝴費惰用柱低梳，忽可械適征用懲於丸職用位隔較來多樓的底公衰司類。缺挑點不當夠軋精雙確注，秧各殺等野級增說家明礦書折的灶撰緒寫鴨不吧易雞且壟難丟以擁歸脖類扯。H租R胃M暖0塔91野4工更作閥評爭點衰法假(灰p晉o潤i稠n含t隙m眉e萄t編h慨o濕d鹽)實幣施恢步聞驟選閣定申計龍酬拖因清素決賤定蛛各我個擔計關酬小因樣素牧的達內碌容旬(槳次差因橋素弟)決其定掛每愚一尿計恨酬精次銅因熄素繭的捏相諒對盈重回要漆性階(混權暴數皇)根味據糖計耳酬絡因元素播分禽析疑並橫說計明抓各懼個扮職充位決勞定愧每昏個貫因迷素桂中稻那虧個純程鋼度賭最旱適把合授該互職嚷位根拼據住評召估談的皮結殺果義給廚予跳各顯個薯因辟素擦應對得兄的寫分黨數根恢據竄各晌個百職京位府的漢總搖分暈來疏決坐定鋸職忙位牽等明級將吐職閘位評所妥得懲的隔薪阿點臂數略換殺算愚成淚薪極資H驚R勁M螞0走91噸5因蛋素遷比冶較寄法襲(稼f下a隙c含t舉o擴r市c寄o老m掘p纏a斷r竿i暗s囑o徑n座)選誓擇翅特撿定獨的驢計畜酬圾因處素蝕。根吉據膛各紙個旁因乓素沿，瓶針祥對廚每盯個套職泊位帝做壁垂搖直鴿的程列茅比酷。依償據鋒各老個準因籍素源對臥公貼司林的慣相澆對災重垂要衛程末度玻決曾定著其這權固數暑。計炸算熔每班個夸職鞋位栗的據總仆分換。依非據團各可職筐位脅的沈總命分調決仆定題層持位椒的棚層困級更。H辮R罪M斯0遲91毫6設中定胡給橋付圓比配率(磚二嚷)細懲部威調析整厲－債訂撿定悲薪穗資及範割圍將被類斷似躬工挖作晨分蓬成勉同公一親個棵給再付橡等欲級決肌定滋各航給增付港等肌級突之忍工辨資H倘R筋M支0昌91立7薪獻資塞設該計慰四晨要緩素奇模迷式（閘諸瓜承跡明和、陡戚母樹分誠尺、賠李秋長沈貴昌，荷民疼8湯5哨）H優R安M輝0稿91潑8薪職酬擋設言計歸理筍論斬要趴素杯與姓實期務擴制切度怕之存整徹合別模饅式(趨諸懷承孫明筆,污2低0醬0殿1絮:撓3皇)理論要素實務制度保健要素職務要素績效要素技能要素本薪制度根據保健需要決定薪酬水準(薪資曲線的截距及其斜率)根據職務價值，決定各項職務所適用的薪等在固定的薪資全距範圍內(薪等不變下)，視績效決定薪資及調整薪等在固定的薪資全距範圍內(薪等不變下)，視技能決定員工薪資特定性質的薪酬制度眷屬津貼房租津貼交通津貼伙食津貼偏遠地區派外津貼主管加給專業加給加班費生產獎金銷售獎金功績獎金年終獎金紅利及認股技術加給學位加給H聞R探M搞0說91坐9薪爭資咽結肝構外圖工腿作凍評弊價效點節數1234510020030040050050,00040,00030,00020,00010,000薪給金額薪資曲線點數區間(職級)薪資全距職等最大薪給率最小薪給率H圖R增M販0增92寇0薪吵資殃結澆構支的灘重巖要啊名狐詞頌釋煤義撇(迫一肝)薪紐奉資繼曲兆線(梅w裙a富g賠e詢c眨u福r卻v矩e植)：依著據耍每糠一池職驅等努之肯薪血資削率突所悲折墳算斧而但成刪的隸實炎際柿薪退資狡數災額猴，羽折刑算尾率熔愈霞高助，議薪擔資驚曲錯線殃的拐斜用率挽愈含大蓮。歉管丸理翼人解員襖的鋪薪發資象曲質線鴨通抬常況採票邊伴際貴遞員增蜂方想式近(睛職簡等和愈拐高訊薪尺資丟增雄加璃率寄愈刊高行)梳。薪指(首職迫)績等嬸數黃目(用p令a酸y萍g缸r扔a偏d繪e糖)：以嬌1荒0午~奔1土5黎職憑等劑居仁多瞞，題若歪扁浮平羽化敬則敬以用5本~仿1悅0店個車職壩等驅為頁宜蹈。薪象資技全己距(孫s別a譽l榨a忘r鹽y攀r淹a淺n錫g拘e幟)：勇同仆一肆職卵等弓最噴高戶薪位與熄最堵低膏薪荒之女間鞏的暢差油距隔，過其績計容算岔方醋法礎為策最激高棄薪移減囑最隨低橡薪胞，壟然夢後廁再疏除窩以省最們低睛薪銹，烤通償常劉以天百肢分撲比雄表咐示端。蓋薪動資瓶全牽距脊以匠不喚超薦過長5宏0麻%田為冊宜律，鞠職各等配愈敢高陷全飲距蝕愈精大蛋。H下R雖M獵0幣92沒1薪難資游結雨構近的愧重秧要圓名推詞活釋塊義聲(繳二喚)職眉等千間咸之釣重輔疊液(轟o等v擋e救r秧l碑a勻p打)：相咬鄰跑的涂兩辟職聯等晃間努，遠其朱薪飛資立全欲距映之肺間襯的煎重鄙疊揀部曾分記。綿一扒般鐘重忠疊到部寸分茶不期宜瓣超騙過飽6如0敘%閥，適而膠跨奶薪園等柳以都不公超夜過罰三園個毀職著等膝的禁重隸疊蹄為幸原昌則團。重左疊脾的蕉理竟由避覽免劈燕各撕職亦等濕間扁的興薪盲資艦差鈔距儀過扎大倘，偷造曾成道不突合企理倆現幻玉象旱。可標使鳴年蜜資乏久描而每職植等恭低扭者辯獲批得杏公顛平買的階對繁待烈。H殲R津M丘0申92淹2基為本現薪班酬聞要鐵件薪室資具、撐福容利析、使短指期螺獎毀金鉆、自長腥期擁獎鎖金最、閥主纏管如加付給犬及誓福處利算津足貼以夕評鍛點指法妹、雀工班作鐵分膨類想法桶搭親配初因貴素販比慰較趁法侄進風行圍工導作樹評衫價樣較該為義適遺合高支階憐主溜管豎的供薪足資乳考段量倦因若素績第效割(窯p血e通r剩f欠o蠟r四m鹽a桃n雷c腦e不-泄b敗a達s濃e究d厭)產注業蝕差煮異工老作炒複炒雜柴度柄、妥權工力虛結銷構耗、喊股倍東侄的虧主廊動帽程夏度管差理需工彈作最的芳價造值H慨R欠M牙0齡92胞3專米業器人爪員襖的慎薪唇酬以尤知框識并及稱技漂能控為撲基吐礎(榆k戶n誕o盜w葬l玻e老d翻g愿e疤-燈b治a師s補e慣d繪o勸r呀s懷k邀i單l丸l薪-皆b著a抄s黨e錯d換)報瞎酬飛因耐素坊：動著厭重花於噴解關決叫問氣題日的崗能長力睡、必創聽造鋸力擾、過工羨作諒範以圍以描評爹點奴法哥及沒因蹤蝶素佳比店較完法街進朝行繳工賢作卸評徐價抬較瘋為元適雄合宜掛考深慮艘就頸業鑒巿德場口供孤需敞情詳形薪捉資溉給麻付憑政良策袍以教寬媽頻悼方亮式攝較蔑佳H瘡R奴M戲0撤92伸4臺排灣辦大扇型鴿企遞業腐的良薪喝酬木設飲計李分泄析(構諸狡承換明鉤,戰2坐0受0漿1炕)以季營也業博額芬排沙名芹前和一探百綠大漲企榴業污(輛製餐造騰業夕、套服初務鞭業出)咸及飼資躬產纖排話名蠻前看一煉百降大紛民介營巧銀噴行潛為之母倘體皺，劑就尊有壁效檔回來收活1委4渴6循家托樣唉本義進滔分鉛析來，織結絡果溉如贊下京：薪鋤酬坊設遷計哨整蜻合勿性驢模鉛式仗可繩有棍效困結落合修薪脹酬血設者計吳的期理虧論完要比素擾與觀實獎務釀制四度本與薪箱比墊重求約砍佔乖七稈成久(南6墾8徒.矮9染2帝%叨)廚，鐘其奇他陡特橡定吃性檔質拴薪憶酬擇約陣佔棍三碎成儉(槐3旨2寇.擇6爽8符%夠)趁。本偽薪改制梅度炎具墾有毀平族坦補型撥結隱構診、壇薪征等朗較踢多患、所薪登資評全袋距拐較鉆窄予等汽特永性膊。各承類乎特刻定峰性哲質升薪騙酬酸制糠度番中忘，毀分礎別電以剪伙欣食避津聯貼稿、沉主短管先加浴給醫、均年抹終突獎糖金安、彩技虹術帽加壟給跨的攻實賤施道比盼例遮最尼高雅。H已R藍M譜0公92胞5現勉階臥段抗關隨於待薪營資您管暑理盾的山若逆干攜議裳題比闖較者價澇值恢(茂c概o榴m奶p芳a置r孕a照b管l辯e呀w續o槍r彈t揀h息)因娘傳稿統捧工休作誘上初的候性泊別練差淡異蠟所悟導組致獲的置薪勁資繪差蔑異血問恒題薪路資寒壓乎縮袍(體s勒a拒l池a咸r摔y吩c烏o分m挪p尺r腦e瀉s海s尺i狼o子n翻)因邁薪現資夕結僻構病變泊動矮導娛致晴新飲進善人范員察薪雅資拳優洲於窗年注資湖較笑高油者予之槐薪伍資侄問臉題解搏決原之靜道年洲資吃加企薪卷、淺績友效課給終付灶、顧主矩管開調款整因終調途職桶所底產怪生粉的暫生般活薪費盼用寄差晴異H述R傲M現0長92息6薪棚資姨管裂理釣的鍛發升展揀趨鐮勢寬衣頻處(習B妥r切o器a譽d待b卵a呢n鄭d渣i六n針g白)增柏加煮薪鳥資痰彈末性增歲加裹員幕工姻職存涯劃彈邊性特皺別便適鮮用吩於賴無禾邊歇界軋組車織以雜技行能銀為鈔依普據晴(省S繳k模i閃l藍l牲-竊b孝a掀s蹲e戰d體)較喜能恩確篩認身是釣否近具廊備但足社夠嫁的質能泄力工窗作碑變址動棉對叛薪敘資鑄的露影艘響眼較配小較壩不牧受蓮年向資映的應影涌響增離加明員堤工旨的摧工各作逃調柿整碑彈亦性H網R評M擁0幣92被7傳知統第與灰寬眾頻飯的罪薪廣資光結諷構以比緒較傳滋統熔的拋薪句資秤結巷構單謹純皮的森薪爐資驅管圍理提壯供約較醒實躺在剛的組升丙遷斷機堡會強擊調誤專渾業追分卵工反謎應排職銀位窄在看組把織估中炭的輪重止要脖性績運效廚評賤核記標節準秘的厭結孔構禍化評廊核血個濃人佳過謀去早的密表暮現激湯勵恩職什位漢升昆遷孤及欄技財能朱的王提紹升寬神頻簽幅屈的蠶薪帶資四結爐構配屈合邊經辨營樸策殃略豎的脆激弦勵減霧少觀層貧級貝的邀差默異陰化鼓懲勵宰團不隊紗運慢作反娃應撇市致場令薪缸資重行終情第的純變施動能趨尺勢全揪方報位固的籮績劇效飽評陸核額，被但覽主喚管兔的縮慧主袋觀棕判返斷舊成瞧分使高強妙調宿個援人萬未亞來議的交發魯展新見酬劇的洽彈院性并化缸及趟激撐勵銜工停作喬能燙力寄的詳成胃長H由R連M蕩0嫩92消8傳鴿統萌薪屠資前結奮構謀轉搬變處到完扁肉平店寬撫福苗薪效資窮結淋構最高薪資75分位數中位數25分位數最低薪資階級27,10024,85022,60020,35018,100129,05026,62524,20021,77519,350231,50028,87526,25023,62521,000334,50031,62528,75025,87523,000437,60034,47531,35028,22525,100540,85037,45034,05030,65027,250644,60040,87537,15033,42529,700748,35044,32540,30036,27532,250852,60048,22542,85039,47535,100957,40052,62547,85043,07538,30010傳統公司薪資結構133%35,00015,000助理專員160%52,00020,000指導專員124%74,00033,000資深專員薪資全距值最高薪資最低薪資職稱現代公司扁平寬幅薪資結構From:KenanS.Abosch,DanGillert,andSusanM.DempseyH賢R土M移0善92躬9技膊能舍薪竭給孩的圍基矩本撥要錄素工裙作倘分猛析聰的缸內剃容友是航技題能亂單瞧位瘦(饞s漠k傳i閃l徑l弓u絕n拼i化t袋s童)要役能說準予確制地亞評雁估園員拐工采所愧具贏備機的趨各玩種獵技憑能歐的筐熟享練意程散度伸，哨並吸給噸予紋證稅照薪篩給籃的慎變搜動丈不梁必麻然徐與贏職高務天變齡動嚴連肆結屆在腐一竿起幾偵乎挽不父考遞慮古員凈工惰的伍年腐資H抗R割M德0何93洗0技尿能餃薪故給寸制機的平優挽點彈丟性員研工精擁危有東多摩樣雕性蠻技襯能囑後提，葬能晨相遲互賭支沿援朱，決提院高略工拒作熄彈念性效柏率員段工作擁饅有鉗更支進遵階界的刃技節能槍後脾，魔生訪產超效稿率幸自短然獻得桿以別提紅升團贊隊倆績攝效在卸建姨立填工翻作告團胸隊收，塘達根成悄團般隊巨組炕織陷績仇效H鄰R價M孝0碧93鬧1技礦能剖薪順給捉制稀的霸類抵別破（掌一太）階慶梯艇層育級數模抄式適牙用盟於浪組慘織拿內治只握有距少孔數紀具押有狗明腔顯僚差賤異置的終工階作密時薪菊資新與拳技術能亭逐彩級基提衛升顆，哀員違工柄逐必級妄進北階技掠術態模銳組樂模籌式工鍬作賄進步階熟不掉必晚然膚是狼逐價級壟進舅階秘的薪帶資音多偵以態百床分緊比斷的爆增處加煌形識式忌來圈管燭理學廚校患課脾程彎模龜式類踢似冷階夫梯遮模賞式犯，烤但受