資源分配不均下收入分配現(xiàn)狀及制度改善前言近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)財(cái)富總量不斷增加，但卻呈現(xiàn)出“富者更富、貧者更貧”的現(xiàn)象，資源分配不均已經(jīng)成為影響國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的重要問(wèn)題，而收入分配是資源分配的關(guān)鍵方面。因此，了解當(dāng)前我國(guó)收入分配的現(xiàn)狀，并探究如何進(jìn)行制度改善，是非常必要的。目前收入分配現(xiàn)狀收入分配不均性嚴(yán)重當(dāng)前階層分化趨勢(shì)顯著，社會(huì)階層固化加劇。2018年我國(guó)“三千城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資收入調(diào)查結(jié)果”顯示，百分之五十的工資收入位于2000元以下。中低收入人員占到就業(yè)人員總數(shù)的七成，但他們所占的收入?yún)s只有全國(guó)收入的三分之一。同時(shí)，部分高收入群體一家的年收入可以達(dá)到百萬(wàn)元以上，所占比例超過(guò)5%。收入來(lái)源單一2019年中國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為人民幣41731元，其中工資收入、經(jīng)營(yíng)凈收入、財(cái)產(chǎn)收益和轉(zhuǎn)移收入占比分別為76.2%、7.7%、7.0%和6.3%。收入來(lái)源單一，工資收入是大眾的主要收入來(lái)源。由于我國(guó)戶籍制度的限制，農(nóng)村居民管轄區(qū)外籍民工等群體的難民問(wèn)題暴露出來(lái)，城鄉(xiāng)收入差距不斷擴(kuò)大。性別收入差距較大根據(jù)《中國(guó)女性發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告》顯示，2018年我國(guó)城市女性平均收入為71243元,女性分紅與股票產(chǎn)權(quán)等收益類收入遠(yuǎn)低于男性。同時(shí)，“禁婚令”的存在增加了女性就業(yè)機(jī)會(huì)的限制。雖然近年來(lái)性別平等的意識(shí)有所加強(qiáng)，但是性別收入差距卻依然很大，需要制度上進(jìn)行大力改善。制度改善方案推進(jìn)公共服務(wù)均等化現(xiàn)代社會(huì)中公共服務(wù)對(duì)于居民來(lái)說(shuō)具有重要意義。加強(qiáng)相關(guān)設(shè)施的建設(shè)和公共服務(wù)的供應(yīng)，能夠增加公共服務(wù)供應(yīng)不足的問(wèn)題，進(jìn)一步縮小排斥社會(huì)的貧富差距，向?qū)崿F(xiàn)收入平等邁進(jìn)一步。加強(qiáng)勞動(dòng)力合同保護(hù)目前，勞動(dòng)力合同保護(hù)力度還不夠，很多中小企業(yè)存在工資拖欠現(xiàn)象。應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)力合同保護(hù)和與保護(hù)工資有關(guān)的相關(guān)技術(shù)極限，提供社會(huì)保障體系，并各方面加強(qiáng)改進(jìn)。加強(qiáng)稅收體系改革現(xiàn)行稅收體系缺乏有效調(diào)控功能，導(dǎo)致了收入不均。稅收方面，應(yīng)從稅收政策視點(diǎn)出發(fā)，合理調(diào)整與人力資源財(cái)產(chǎn)收益的稅收關(guān)系。通過(guò)稅制的優(yōu)化和調(diào)整，進(jìn)一步增加納稅意識(shí)，推動(dòng)收入分配制度改革的加速發(fā)展。全面推進(jìn)福利保障機(jī)制建設(shè)近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)保障制度逐漸完善，要著重加強(qiáng)社會(huì)援助和慈善救助體系建設(shè)，重視困難家庭、低收入群體、貧困家庭等群體的生計(jì)支持和保障。結(jié)論資源分配不均已成為影響國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的重要問(wèn)題，我國(guó)收入分配制度存在著許多問(wèn)題，但是通過(guò)制度改善，進(jìn)一步縮小收入差距，解決貧富差距進(jìn)一步加深的