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文檔簡介

教職工考勤管理制度前言教職工是學校教學、科研和管理工作的基礎。教職工工作態度、工作效率和工作成果，直接關系到學校的教學質量和學術聲譽。而教職工考勤是管理教職工工作的重要手段，對于加強教職工的管理、提高工作效率、保障教學質量和校園安全，都有著至關重要的作用。為了規范教職工的考勤管理，制定一套系統、科學、公正的教職工考勤管理制度，對于推動學校管理制度化、規范化和科學化，也有著極為重要的意義。考勤管理范圍教職工考勤管理范圍主要包括全體教職工，其中包括校領導、教學科研人員、行政管理人員、保安員等人員。其中，學生輔導員、實驗室管理員、后勤人員等不需要參照此制度進行考勤管理。考勤管理流程1.考勤時間教職工考勤時間為每天上午8:30到下午5:30，中午12:00到1:30休息。法定節假日按照國家相關規定執行。2.考勤方式教職工考勤方式主要分為簽到、簽退、出差和請假。簽到簽到時間為每天上班時間開始前10分鐘到上班時間結束前10分鐘，簽到方式為刷卡或人臉識別。簽退簽退時間為每天下班時間開始前10分鐘到下班時間結束后10分鐘，簽退方式為刷卡或人臉識別。若因工作需要繼續工作，則需在整點以后再次進行簽退。出差出差期間不需要進行簽到、簽退，但必須事先提交出差計劃、報銷明細等相關文件。請假教職工請假分為事假、病假、年假和調休。請假申請需要提前提交至相關部門審批。請假期間，教職工不需要進行簽到、簽退。3.考勤統計和匯總考勤統計和匯總主要由考勤管理員完成。每月月底，考勤管理員需要將教職工的考勤記錄進行匯總，完成考勤報表，報送至學校行政管理部門。4.處理考勤異常情況對于考勤異常情況，需要進行及時處理。考勤管理員需要及時核實考勤記錄，并根據實際情況進行處理，與當事人進行溝通協商，糾正考勤異常。考勤管理制度實施方案1.考勤管理人員的職責和要求考勤管理員需要嚴格遵守教職工考勤管理制度的有關規定和要求，完成教職工的考勤記錄和編制考勤報表等工作。同時，考勤管理員還需要對于考勤數據進行分類匯總、及時反饋考勤異常信息等任務。2.教職工的職責和義務教職工需要嚴格遵守教職工考勤管理制度的有關規定和要求，按規定時間進行簽到、簽退等，不得遲到早退或曠工。如果有請假、出差需要提前提交請假條和旅游計劃，并通過相關渠道提交給管理員審批。3.考勤管理制度的執行學校管理部門應當制定一套教職工考勤管理制度實施方案，明確教職工考勤管理的遵守標準及具體流程。通過組織培訓、明確考勤管理責任等方式，加強對教職工考勤制度的宣傳和執行。4.考勤制度的監管和檢查學校管理部門要定期檢查考勤數據的真實性和完整性，對于考勤數據和報表進行審核和監管，對于違反考勤管理制度的情況，采取相應的懲罰措施。結語教職工考勤是學校管理制度中非常重要的一環，制定一套科學、公正、合理的教職工考勤管理制度，不僅可以規范教職工的工作態度、提高工作效率、保障教學質量，還可以推動學校管理制度化、規范化和科學化，促進學校穩定、和

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