失職檢討書匯編十篇失職檢討書篇1

敬重的公司領導：

身為一名工作2年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份需要特別嚴厲?仔細對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等缺乏與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的'失職錯誤，除認錯反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新仔細學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥當保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

第二，從今次錯誤當中深刻吸取教訓，時時牢記在心，自己反思錯誤詳情，最大程度上避開今后發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴厲?正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避開工作錯誤的發生。

如今，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分苦痛與糾結。我十分期望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正缺乏，盡最大努力為公司做出奉獻。

XXX

失職檢討書篇2

敬重的領導：

今日，我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我特別慚愧，做為公司一員工。應當敬重領導，有什么事應當以敬重領導的看法和領導溝通。而我的看法讓我如今感覺真是慚愧。平常對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司〔廠〕規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的.形象。屬下本應當聽從領導支配，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找苦惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導支配，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會〔有類似〕的事情發生。望領導給我改正自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到特別的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發生，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導信任我能夠記取教訓、改正錯誤！

檢討人：xxxx

20xx.9.1

失職檢討書篇3

xx支部：

我于xx年初，來咱們單位工作，就始終在垂釣游樂中心上班。

垂釣游樂中心作為站上創收的娛樂經營場所，效益始終很不景氣，收入也極不樂觀。站上年初特地成立了“三產部〞，著手對外招租，承包，轉讓，我由于書法不錯，也多次寫過招租廣告，在大門外張貼，但始終沒有結果。后來，站上抽調其他同志去了別的部門，只留下曄、濤與我三個人繼續堅守崗位。

站上明確要求，我們的主要工作就是把好門，守好家，接待游人，清掃衛生，增加收入。

九月九日，星期六，我和xx倆人上班。下午一時左右，有三名少年購票入園游玩，在游玩期間，有兩名少年落水。正在休假的x和我們準時施救。出現這一意外，是任何人所不愿看到的，也是我們始料未及的。在這一時刻，我們快速向１１０，１２０發出求援，并準時向站上帶班領導，主管領導，站長匯報狀況。

在垂釣游樂中心這一娛樂經營場所上班三年來，我自始至終在站支部，站委的`全面領導下進行工作。發生這么重大的意外事故，我內心深感擔心。在此，我向死者及其家人表示深深的懺悔。

平常，我始終沒有把“以人為本，安全第一〞放在工作的首位。工作期間，從來沒有制定過任何安全保障措施，也沒有制訂應對突發事件的應急預案，跟同事們在一起也沒有組織進行過任何的救助演練，沒有添設安全設施，更沒有特地接受過系統的安全培訓，便擅自上崗。以至今日釀下苦果。連日來，我始終沒有從今次意外的陰影中走出來，神情抑郁恍惚，身心飽受煎熬。在自己當班期間，發生這樣的事情，我感到的不只是內疚，還有自責。自身缺乏安全意識，雖然領導沒有講過安全，抓過安全，但我也不能因此就忽視安全。我始終片面單調地認為，在這里工作，就是整治衛生，美化環境，為游人創造良好的娛樂環境，多收門票，多創收，完成站上為我們下達的指標任務。對于安全管理工作，幾乎成了一片空白。隱患的存在，最終導致了事故的發生，我自覺罪責深重，罄竹難書。

我沒有把自己的工作做好，這是我的失職。我應當對來園游玩的游客時時到處進行不間斷的貼身跟蹤服務，以保證他們的安全不會受到危脅。園區雖然只有不到二十畝大，雖然每天只有兩人當班，我也應當三頭六臂一般全方位，多層次地在跟蹤巡查。游人太多時，我則必需通過分身術，魔幻般進行跟蹤愛護，使他們玩得快樂，耍得過癮。通過此次教訓，使我深刻、清醒地認識到安全工作確實重于泰山，不敢麻痹，不容忽視。

在以后的工作學習生活中，我當以此為警戒，高度樹立“生命無價，安全至上〞的思想，學習安全學問，運用安全學問，預防擔心全事情的再度發生，提高警惕，防患于未然。

失職檢討書篇4

酒店領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到如今仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到如今整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的'在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監督、努力去查找及發覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：×××

失職檢討書篇5

敬重的各位領導：

本人昨天中午下班，吃完飯到宿舍里面睡覺，由于前天晚上沒睡好，昨天上午始終有一種想睡覺的沖動，我知道上班是不能睡覺的，所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠，沖動的懲處，一不當心睡過了，鬧鈴響了，而我貌似聽不到，不知不覺睡到1點多，我很懊悔前天不帶銷(鑰)匙出去，搞了自己在門外等了兩三個小時呢!

當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還好像帶壞了別人，由于我個人的'緣由而導致多人的不舒適，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我(向)各位領導各位因為次(此)事受遷(牽)連的人說聲對不起!我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領導支配，不維護個人主義，上班仔細對待，絕不忽悠上司，服從指令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。

在此，我深刻的檢討自己。

領導，對不起，我肯定不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。

檢討人：

時間：

失職檢討書篇6

敬重的老師：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。此次我通過自我反省，找出了我工作失誤的根本緣由，我深刻反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危急的，這樣的作風持續下去。很可能在將來造成更多更嚴重的錯誤。

這次犯錯誤，自己想了許多東西，反省了許多的事情，自己也很后悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了慚愧。學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提示同學們不要違背校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校公布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應當的。也是對老師的不敬重。我應當把老師說的話緊記在心，把學校公布的校規校紀謹記于心。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽擱自己的學習。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。由于我的失職，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種損害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。每一個學校都期望自己的學生做到品學兼優，全面進展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都期望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也期望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應當的，若每一個同學都這樣犯錯，那么是不會有良好的學習環境形成，對違背校規的學生給予懲處也是應當的，我一個人的失職給班級、老師、同學們帶來了一種不好的影響，自己也想了許多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤，我清晰的知道，造成如此大的影響，我應當為自己的犯的錯誤付出代價，我愿一個人承當這份責任，在此錯誤中應負不行推卸的主要責任。我真誠地接受批判，并情愿接受學校給予的處理。

對不起，老師！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的犯校規也特別的生氣。我也知道，對于學生，不觸犯校規，不違背紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深后悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批判和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞辱為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。

自己還是很想努力搞好班級同時搞好學習的，學習對我來講是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的，我如今還很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，期望老師給予我一個做好學生的一個機會，我會好好搞好班級的，認仔細真的去學習，學校的課程原來就很緊，學起來就很費勁，在今后的學習生活中，我肯定會好好學習，各課都努力往上趕記得剛進入學校時，父母對我抱有很大的期望，學習還能接受，可在紀律方面卻出現了問題，在學校三令五申的鐵律下，在嚴明校紀校規的大環境下，我犯下這么嚴重的過失，學校對我是應當嚴懲的，我錯了。在這段時間里，我每天還是按時起床，想想我在學校也生活了一段時間了。對學校已有很深的感情，在今后學校的我，會已新的面貌，出如今學校，不在給學校和系里還有我的班主任抹黑，我會以身作則，管理好自己的班級。

無論在學習還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，父母是期望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的學問學好，更要學好如何做人，犯了這樣的.過失，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學習中去。但是，我犯的錯誤卻違反了家長的心愿，也是對家長心血的一種否認，我對此很慚愧。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為班級管理者，我對許多事情應當重視與催促，不管處理的好壞，都應當給老師一個明確的匯報和交代。除了端正看法，仔細學習之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的詳情。

2，我今后做事情必需嚴格要求自己，做一個仔細負責，勤奮的學生。我要時時仔細的了解組織領導班級的意圖，不能將老師的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討，請老師信任我。我今后肯定仔細努力的為班級工作，為班級的進展獻上自己微薄的一份力量。

信任老師看到我這個看法也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過看法，信任我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失職，期望老師可以諒解我的錯誤，我也會向你保證此種行為不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師信任我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好。同時也真誠地期望老師能繼續關懷和支持我，感謝。

失職檢討書篇7

敬重的班主任老師：

在此我懷著深刻愧疚心情遞交了這篇“班長管理失職的檢討書〞，以深刻反省自己在擔任班長職務以來存在的諸多問題與錯誤。

回顧本人的工作歷程，從上個學期擔任班長以來，始終疏于對班級事務的監督與管理，沒有帶好班干部，導致班級諸多事務處于停滯荒廢階段，使得同學們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。

分析我的錯誤，具體有以下幾個方面：

第一，任人唯親、貪贓受賄。擔任班長期間，我始終舉薦跟我關系好的'同學擔任各小組長，從中收取小組長的好處，常常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違背了校紀班規，給同學們幼小的心靈造成了嚴重的損害。

第二，荒廢公務、自私自利。擔任班長期間，我始終只顧自身學習，平常沒有抽出時間監督班級各種工作。前段時間班級要參與學校的文藝匯演，節目的排演工作我就沒有參與，導致節目的排演進度緩慢，最終導致文藝匯演當中節目落選。這個事情，文藝委員已經告過我一撞了，我也表示承認。

第三，無能無德、毫無威信。身為班長我應當以德服人，可是在同學之情發生矛盾以后，我經常是以怨埋怨，絲毫沒有讓步，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中，我有時候沒有留意履行自己的承諾，導致一部分同學私底下有怨言。

總的來說，我的錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務、自私自利〞這個問題尤為痛心。怎么說呢?可能是我的能力不濟，擔任班長以來我的學習成果出現了嚴重退步。究其緣由是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有精確得把握好時間與精力，導致學業與班長工作不能同時并行。由此，我才傾向了學業一方面，忽視了工作一方面。

現如今，我的錯誤是不爭事實，同學們對我意見很大，我決心仔細坦白，請求班主任老師給予公正評判。

檢討人：

20xx年xx月xx日

失職檢討書篇8

敬重的單位領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到如今仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到如今整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的'在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細監督、努力去查找及發覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店聘請，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應當有著劇烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好典范方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取閱歷和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現埋怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。

7、在出現問題和錯誤的時候，沒有仔細總結，特殊是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。

8、在協作其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態出現，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不喜愛，以致出現偏差的行為。

正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培育和信任，愧對酒店領導對我的教育，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有準時發覺和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不行彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己仔細過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何懲罰和決定都是應當承當的面對的，我情愿接受。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名喜愛酒店工作的人來講，我如今僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間仔細完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。

永久記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里。〞我受用終生！

為了我愛和愛我的人，我信任自己，能夠經得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。。。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

失職檢討書篇9

敬重的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有仔細核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有依據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關