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TRANSSIONHOLDINGS個人自我管理之五項管理TRANSSIONHOLDINGS五項管理的核心是自我管理,管理心態、目標、時間、學習和行動通過對五項管理的自我管理,可以每天訓練自己成功心態積極,每天記錄項管理目標明確,每天對照抓住重點,每天學習自我提升,每天總結高效行動,每天充實適用于任何有成功人TRANSSIONHOLDINGS真正用心去學習,你會得到意外的收獲會有奇跡在你身上發生理想狀態知道不等于做到,從知識成功到行為,從行為到結果其實我們都在將別人成功勺經驗拿來用,但是要想真正的獲得,我們學習的態度至關重要出現反復人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果我們沒有堅持都是沒有用的。回到從前你會養成高效的習慣1個月3個月時間2TRANSSION目錄HOLDINGS心態管理目標管理時向管理學習管理行動管理TRANSSION心態就是內心的想法和外在的表現HOLDINGS有什么樣的心態就有什么樣的思想就有什么樣的態度就有什么樣的行為就有什么樣的結果就有什么樣的未來和人生TRANSSION心態表現的兩種態度:積極和消極HOLDINGS積極心態的八個關鍵因素認真——第一次就要做好,不馬虎、全身心投入、零缺陷。快——高效,今日事今日畢,不拖延、不浪費時間堅守承諾——誠信,說到做到、誠實不虛假保證完成任務—目標要100%完成,堅持到底、永不放棄·樂觀——用積極的態度去工作,不悲觀失望,不抱怨指責自信—相信自己,勇于接受挑戰,不說不可能。勇于奉獻—樂于幫助別人,不索取、不自私自利·不找借口——主動承擔責任,不找借口、不找理由5TRANSSIONHOLDINGS消極的具體表現·消極思維,悲觀失望,工作不主沒有目標,得過且過·有夢想,但不知道如何將夢想落實到每—天想學習,渴望成長,但不能堅持自己不努力,總是談論別人的錯遇到困難,停滯不前·壓力太大,半途而廢·不能勇于承擔責任,總是找借口·做事情缺乏專注,三心二意·缺乏信心,不敢嘗試,害怕失敗·自私自利,不愿意幫助別人工作效率低,缺乏應變能力·想得太多,做得太少,缺乏行動力6你來到度假勝地,住進預先定好的旅店房間后,輕松地舒TRANSSIONHOLDINGS了一口氣后,打開窗戶后試想你看到的是什么樣的景色小測試A看到旅店里的游泳池和人群B看到海邊,還有在那里休閑的人們。C看見遠方有一座小島D看見窗外是寬大的陽臺,上面種著五顏六色的花草TRANSSION答案中你看到東西的距離感,表示你對未來的展望HOLDINGSA有點消極型。酒店的游泳池一般都靠近窗邊,距離不遠。B積極型。認為自己的未來很樂觀。C超積極型。可以看到那么遠的距離,對自己的未來展望很高。

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