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文檔簡介

安全消防教育培訓管理制度一、總則為進一步加強本單位安全消防教育培訓工作的管理，確保工作人員掌握消防安全常識，具備消防防滅火的基本能力，特制定本制度。二、培訓機構本單位的安全消防教育培訓由消防安全管理人員負責，培訓內容由安全生產部門組織，由本單位設計制作教育培訓方案。對于重要崗位及特殊工種人員，本單位應委托專業的消防機構培訓，并保證該機構具有消防教育培訓的資質。三、培訓計劃安全消防教育培訓由安全生產部門制定年度培訓計劃，并上報單位領導審批。年度培訓計劃應當包括：培訓時間、地點、培訓對象、培訓內容、聽課評分標準等內容。四、培訓內容安全消防教育培訓內容應當包括：消防安全法律法規、標準、規范消防安全管理制度、安全操作規程消防器材的種類、使用方法、維護保養火災的分類、危害、預防與控制火災應急、逃生、滅火等基本知識與技能典型火災案例分析五、培訓方式安全消防教育培訓方式應當采取多種形式相結合的方式，包括：講座式：由專業的消防安全管理人員利用較長的時間進行詳細的說明和講解?，F場演示：通過對消防設施、器材的演示、實物貼近操作等方式，使職工更好地了解消防安全常識和滅火救援技能。觀看影像資料：通過播放相關的視頻資料，提供一些實際的案例給職工，從而更好地強化他們的消防安全常識。六、教育培訓評估安全消防教育培訓學員需參加聽課測試、操作考試，以檢驗消防安全教育效果的有效性。安全消防教育培訓學員的測驗成績應記錄在職工檔案中，作為崗位聘用、崗位晉升及職工獎懲等重要依據。七、管理措施安全消防教育培訓管理實行常規化、制度化，安排專門負責人員進行日常管理和檢查。安全消防教育培訓的信息應在單位內部公開，實行消防安全知識零距離宣傳，引導每一位職工始終保持消防安全意識。八、獎懲措施對于表現優異的職工，應當及時獎勵，并給予適當的獎勵金額或物品。職工不配合進行安全消防教育培訓或考試不合格情形的，應當采取嚴肅的紀律處分措施，直至予以解雇。九、附則本制度自頒布之日起施行，于原有條款產生矛

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