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文檔簡介

包村干部工作制度一、制度背景在農村社區中，干部扮演著重要的角色。包村干部也是如此，他們是為村民服務的重要力量。因此，制定一套包村干部工作制度，對于做好村民服務和促進農村社區發展具有重要的現實意義和長遠意義。二、制度內容1.包村干部守則1.1堅持黨的基本路線和方針政策，維護黨和政府的形象，帶頭執行黨的執行的各項決策、規章和政策。1.2保持與村民的積極溝通，了解村民的實際需要和情況，按時回應群眾呼聲，及時處理群眾反映的問題。1.3樹立正確的工作態度，做到工作細致、認真、負責，做到工作公開、公正、公平。1.4遵紀守法，不違反黨紀國法，干凈廉潔，不接受任何形式的賄賂、任何過失或違法行為。1.5珍惜公益資源，注意節約用水用電、勤儉節約公用經費，不為任何個人和私人利益謀取私人利益。2.包村干部工作職責2.1定期組織村民代表會議，并聽取村委班子的建議和意見，經過村民代表的討論，合理把握村民群眾的意愿，鼓勵村委委員積極探索和開發村民群眾的意愿。2.2組織力量配合安全、衛生、環保等方面工作，為村民提供必要的服務和支持，鼓勵消除不安全因素，并宣傳健康的生活方式和病毒傳播途徑的危害。2.3落實各項人口政策，為村民提供服務，對困難的人和弱勢群體給予特殊關心，對失去勞動能力的農民，提供相應的援助。3.包村干部考核制度3.1整張人員績效考核采用定時考核和不定時考核相結合。3.2定時考核采用半年度考核，分為兩個季度。每個季度結束時進行一次考核?？己朔懂牥ù迕翊頃h的管理情況、矛盾糾紛調解、工作業績等方面。3.3不定時考核是通過聽取群眾意見、監察巡視等方式進行的。在平時的工作中發現群眾存在不滿情況和矛盾糾紛的時候，要及時進行調查，并及時調解，以避免事態擴大。三、制度執行3.1村委委員會按照制定的規章執行，對工作績效進行分析、評估。對于績效優秀的人員，要予以表彰和獎勵；對于績效較差的人員，要及時利用村委委員會制定的職業晉升制度，對他們進行調整或處置。3.2村委委員會每年定期對制度執行情況進行審查評估，并在制度執行中不斷進行完善和優化，為提供更好的村務服務制定更為效益的管理制度。四、總結制定包村干部工作制度是為了加強村委管理、提升工作質量、保障村委和村民群眾共贏共發展。制度的實施，隨之也

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