第12頁共12頁員工保密協議?規電子版編?號：____?_甲方：_?____有限?公司住所地?：_____?乙方：__?___身份?證號碼：__?___住址?：_____?根據《中華?人民共和國勞?動法》、《中?華人民共和國?反不正當競爭?法》、《中華?人民共和國保?密法》、《關?于禁止侵犯商?業秘密行為的?若干規定》、?《中華人民共?和國電信條例?》等相關法律?、法規，甲、?乙雙方在平等?、自愿的原則?下訂立以下協?議，以資共同?遵守。一、?保密義務根?據國家有關法?律法規及甲方?的規章制度，?按確定的工作?職責，向乙方?開放其職責范?圍內的技術及?商業信息。?乙方同意為甲?方利益盡最大?的努力，不從?事任何危害安?全的行為，不?從事任何不正?當使用商業秘?密或技術秘密?的行為。二?、保密的范圍?乙方因工作?信任關系獲得?或交換所得的?甲方在經營管?理過程中，未?向社會公開或?只在一定范圍?內公開的任何?信息、經驗、?技術和資料，?包括建設和經?營計劃、重要?會議內容、重?要公文內容、?招投標方案、?技術方案、財?務數據、營銷?策略、用戶信?息、甲方技術?、工程、經營?、文書、人事?檔案等一切有?關甲方商業、?技術及經營管?理秘密的信息?。國家法律、?法規規定的涉?及通信保密和?網絡安全的內?容。三、保?密信息的使用?（一）乙方?在服務于甲方?期間：___?__1、保?證不擅自發表?、不泄漏有關?甲方及其客戶?的任何秘密，?不使他人獲得?、使用或計劃?使用這些信息?，并盡最大努?力確保資料不?遺失、不缺損?;2、在甲?方指示和業務?范圍內，可以?允許進行商業?秘密和技術秘?密的交流，但?不得：___?__直接或間?接地向甲方內?部、外部的無?關人員泄漏;?不得為私人利?益使用或計劃?使用;不得復?制或公開包含?甲方商業秘密?和技術秘密的?文件或文件副?本;對工作中?所保管、接觸?的有關甲方客?戶的文件應妥?善對待，未經?許可不得超出?工作范圍使用?;不得以第三?方的身份直接?或間接參與同?甲方競爭的行?為。（二）?乙方無論因何?種原因結束在?甲方的工作時?，都應及時將?所有甲方經營?活動有關的文?件、記錄或材?料（包括個人?筆記和復印的?資料、電子文?檔等）歸還給?甲方。四、?時效及時效期?間內應遵守的?準則鑒于甲?方擁有的商業?秘密和技術秘?密在競爭中有?重要價值，存?在于勞動關系?存續期間和終?止、解除之后?，因此乙方同?意：____?_上述義務在?乙方受聘于甲?方工作期間有?效，對重要的?商業秘密和技?術秘密長期有?效。五、違?約責任乙方?違反本協議項?下的任何規定?，某甲方都有?權：____?_（一）責?令乙方停止違?約或侵權行為?;（二）視?情節處以年總?收入以下的罰?款，扣發獎金?或其他紀律處?分、行政處分?直至開除;?（三）要求乙?方賠償其違約?或侵權行為而?導致的一切經?濟損失及其可?能的尋求法律?救助過程中發?生的一切費用?,其中包括律?師費用、訴訟?費用;（四?）觸犯法律的?，提請有關部?門追究其法律?責任。六、?爭議的解決辦?法因執行本?協議而發生糾?紛，可以由雙?方協商解決。?協商、調解不?成或者一方不?愿意協商、調?解的，任何一?方都有提起訴?訟的權利。?七、協議效力?本協議自甲?乙雙方簽章之?____日起?生效，具有法?律效力。甲?方：____?_????????乙方（?簽字）：__?___聯系?電話：___?__簽訂日?期：____?年____月?____日?員工保密協議?規電子版（二?）甲方（企?業）：___?__乙方（?員工）：__?___乙方?第一受益人：?_____?部門：___?__身份證?號：____?_簽訂時間?：____年?____月_?___日由?于乙方在公司?關鍵部門工作?，因工作需要?，接觸到甲方?的商業和管理?上秘密，為明?確乙方在任職?期間和離職后?一段合理期限?內有關的保密?事項，雙方就?下列條款達成?一致：第一?條商業秘密的?內容本協議?提及的商業秘?密包括技術秘?密和經營秘密?，其中技術秘?密包括但不限?于工作進度、?技術方案、配?方、工藝流程?、技術指標、?數據庫、研究?開發記錄、技?術報告、檢測?報告、實驗數?據、試驗結果?、圖紙、樣品?、技術文檔、?相關的函電等?;經營秘密包?括但不限于客?戶名單、行銷?計劃、采購資?料、定價政策?、財務資料、?進貨渠道、法?律事務信息、?人力資源信息?等等。第二?條職務成果?雙方確認，乙?方在任職期間?，因履行職務?或者主要是利?用甲方的物質?技術條件、業?務信息等產生?的發明創造、?作品、非專利?技術成果等，?其知識產權歸?甲方所有;甲?方有權使用或?轉讓上述知識?產權。乙方?應當積極提供?一切必要的信?息資料、研究?材料和采取一?切必要的行動?，協助甲方取?得和行使有關?的知識產權。?乙方對上述?知識產權享有?作為發明人、?創作人或設計?人的署名權（?依照法律規定?應由甲方署名?的除外）;并?且，乙方有權?獲得相應的物?質獎勵和報酬?。甲方給乙?方的相應的物?質獎勵和報酬?有如下規定：?第三條保密?規章和制度?乙方在任職期?間必須遵守甲?方的保密規章?、制度，履行?與其工作崗位?相應的保密職?責。遇到甲?方保密規章、?制度中未規定?或者規定不明?確的方面時，?乙方應本著謹?慎、負責的態?度，采取必要?、合理的措施?，保守其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務的商?業秘密。第?四條保密責任?除履行職務?需要之外，未?經甲方事先書?面同意，乙方?不得泄漏、傳?播、公布、發?表、傳授、轉?讓、交換或者?以其他任何方?式使任何第三?方（包括無權?知悉該項秘密?的甲方職員）?知悉屬于甲方?或者屬于第三?方但甲方承諾?有保密義務的?商業秘密，也?不得在履行職?務之外使用這?些秘密信息。?第五條保密?期限甲乙雙?方確認，乙方?的保密義務自?甲方對本協議?第一條所述?的商業秘密采?取適當的保密?措施并告知乙?方時開始，到?該商業秘密由?甲方公開時止?。無論乙方?因何種原因離?職，乙方離職?之后（自離職?之日起）仍應?當保守在甲方?任職期間接觸?、知悉的屬于?甲方或者雖屬?于第三方但甲?方承諾有保密?義務的商業秘?密，承擔同在?甲方任職期間?一樣的保密義?務。乙方自?離職之日起三?年內不得從事?相同職業的工?作。第六條?從事第二職業?的限制乙方?承諾在甲方任?職期間，不從?事第二職業。?特別是未經?甲方書面同意?，不得在與甲?方生產、經營?同類產品或提?供同類服務的?其他企業內任?職，包括但不?限于合伙人、?董事、監事、?股東、經理、?職員、代理人?、顧問等;不?得間接為上述?企業提供服務?。第七條秘?密信息的載體?乙方因職務?上的需要所持?有或保管的一?切記錄有甲方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體均歸甲?方所有，無論?這些秘密信息?有無商業上的?價值。乙方?應當于離職時?，或者于甲方?提出要求時，?返還屬于甲方?的全部財物和?載有甲方秘密?信息的一切載?體，不得將這?些載體及其復?制件擅自保留?或交給其他任?何單位或個人?。第八條任?職期間本協?議中所稱的任?職期間，是指?乙方從甲方領?取工資到甲方?終止向乙方發?放工資或乙方?不再從甲方領?取工資為止的?期間。本協?議中所稱的離?職，是指任何?乙方明確表示?解除聘用關系?并將此種意愿?付諸事實的行?為，包括辭職?、辭退等正常?離職和非正常?離職。第九?條侵權責任?甲、乙雙方約?定：（1）?如果乙方不履?行本協議所規?定的保密義務?，應當承擔違?約責任，任職?期間接受甲方?的罰款、降薪?或辭退等處罰?;如已離職，?一次性向甲方?支付違約金人?民幣____?_元;（2?）如果因為乙?方前款所稱的?違約行為造成?甲方的損失，?乙方應當承擔?違約責任，并?承擔賠償甲方?損失的責任。?（3）前款?所述損失賠償?按照如下方式?計算：①損?失賠償額為甲?方因乙方的違?約行為所受到?的實際經濟損?失;②如果?甲方的損失依?照①款所述的?計算方法難以?計算的，損失?賠償額為乙方?因違約行為所?獲得的全部利?潤;或者以不?低于甲方商業?秘密許可使用?費的合理數額?作為損失賠償?額;③甲方?因調查乙方的?違約行為而支?付的合理費用?，應當包含在?損失賠償額之?內;（4）?因乙方的違約?行為侵犯了甲?方的商業秘密?權利的，甲方?可以選擇根據?本協議要求乙?方承擔違約責?任，或者根據?國家有關法律?、法規通過司?法的方式要求?乙方承擔侵權?法律責任。?第十條爭議解?決因本協議?而引起的任何?糾紛由雙方協?商解決;如果?協商不成，任?何一方均可以?在北京市海淀?區人民法院提?起訴訟。上?述約定不影響?甲方請求知識?產權管理部門?對侵權行為進?行行政處理。?第十一條其?它事項本協?議如與雙方以?前的任何口頭?或書面協議有?抵觸，以本協?議的規定為準?。本協議的?修改必須采用?書面形式。?本協議正本一?式二份，甲乙?雙方各執一份?。第十二條?生效本協議?自雙方簽字蓋?章之日起生效?。甲方：?_____乙?方簽字：__?___代表?：_____??????????身份?證號：___?__簽字日?期：____?_????????簽字日?期：____?_員工保密?協議規電子版?（三）甲方?：_____?法定代表人?：_____?聯系電話：?_____?乙方：___?__性別：?_____?身份證件號碼?：_____?戶籍地址：?_____?通訊地址：_?____聯?系方式：__?___甲乙?雙方就乙方在?任職期間及離?職以后的保密?及競業限制事?宜，達成以下?條款，以共同?遵守：第一?條秘密信息?甲乙雙方確認?：“秘密信息?”是指甲方及?其關聯公司未?曾公開的商業?秘密、技術信?息和財務信息?等，包括但不?限于設計、程?序、制作工藝?、制作方法、?管理訣竅、產?品或服務的銷?售網絡、銷售?狀況、客戶名?單、市場開發?及售后服務情?況、產銷策略?、招投標中的?標底及標書內?容。乙方承?認在為甲方工?作期間可能直?接或間接地通?過書面、口頭?、圖表、音像?資料等獲得或?通過觀察全部?或部分設備、?產品等獲得這?些秘密信息。?甲乙雙方同?意，上述“秘?密信息”不包?含那些非因乙?方過錯而進入?公眾領域的公?開信息。第?二條對秘密信?息的保密乙?方承諾，嚴格?保守自己在為?甲方工作期間?所獲得有關甲?方及甲方項目?的一切秘密信?息。乙方保?證除非為了甲?方項目的工作?需要交流此種?秘密信息外，?未經甲方事先?書面許可，不?以任何方式，?無論口頭、書?面，還是磁盤?、通信網絡等?介質向任何其?他方，包括個?人、公司、商?社、其他經濟?組織等泄露秘?密信息。第?三條禁止非法?使用秘密信息?乙方保證除?非為了甲方項?目的工作需要?而使用此種秘?密信息履行職?務外，未經甲?方事先書面許?可，不以任何?方式自行使用?秘密信息，并?且不以任何方?式許可或協助?他人使用秘密?信息。第四?條秘密信息的?停止使用在?甲、乙雙方勞?動關系無論何?種原因終止或?解除后，乙方?應停止使用所?有的秘密信息?，而且只要此?種秘密信息尚?未依法進入公?眾領域，乙方?就不得繼續使?用，也不得向?任何個人、公?司、商社、其?他經濟組織等?披露此種秘密?信息。在甲?、乙雙方的勞?動關系存續期?間及終止或解?除后，一旦甲?方要求，乙方?應隨時將從甲?方及甲方項目?獲得的一切資?料文件及其復?制件歸還甲方?或進行銷毀。?第五條保密?期限雙方同?意本協議規定?的保密期限為?自本協議簽署?之日起至雙方?勞動關系終止?或解除后年內?有效。在保?密期限內，乙?方無論因何種?原因從甲方或?甲方關聯公司?離職，仍須承?擔如同任職期?間一樣的保密?義務;乙方認?可，甲方及甲?方關聯公司在?支付工資報酬?時，已考慮了?乙方離職后需?要承擔的保密?義務，故而無?須在乙方離職?時另外支付保?密費。第六?條違約責任?如果乙方違反?本協議的規定?，應賠償甲方?全部損失。賠?償范圍包括但?不限于甲方的?名譽損失、直?接損失和可得?利益的損失，?以及調查費用?和訴訟費用、?律師費用。?乙方違約后還?應采取各種合?理方法挽回泄?密造成的影響?，盡可能使秘?密信息繼續處?于保