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文檔簡介

科技公司勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：聯系電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方需要招聘乙方來為公司服務，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責1.1乙方將被聘用為甲方的正式員工，根據甲方的安排，從事以下崗位/職位：（具體崗位/職位名稱）。1.2乙方的工作職責包括但不限于：（詳細列舉工作職責）。第二條合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.2乙方的試用期為（試用期時長），試用期期間乙方享受正式員工的權益和福利。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周（工作天數）天，每天工作（工作小時數）小時。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，在滿足甲方的工作安排的前提下，乙方可申請休假，具體安排雙方協商確定。第四條工資和福利4.1甲方將按時支付乙方的工資，并按國家規定繳納社會保險、住房公積金等法定福利。4.2乙方享有其他公司員工相同的福利待遇，包括但不限于節假日福利、年終獎金等，具體福利待遇根據甲方的規定執行。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業機密、技術機密等保密信息，乙方應對此類信息嚴格保密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方應在離職后繼續遵守保密條款，并歸還或銷毀與甲方工作相關的一切文件、資料等。第六條解除合同6.1若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反公司規章制度；（2）擅自離職或不按時履行工作職責；（3）涉嫌違法犯罪行為或嚴重失職；（4）嚴重損害甲方利益；（5）其他嚴重違反勞動合同的情形。6.2甲方或乙方解除合同應提前（提前通知期限）提前通知對方，并支付相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、履行以及爭議的解決均適用中華人民共和國的相關法律法規。7.2若甲乙雙方因本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議調解機構或人民法院申請解決。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充或另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：

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