卓越績效評價準則培訓教材課件_第1頁
卓越績效評價準則培訓教材課件_第2頁
卓越績效評價準則培訓教材課件_第3頁
卓越績效評價準則培訓教材課件_第4頁
卓越績效評價準則培訓教材課件_第5頁
已閱讀5頁，還剩86頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

草邀績狡準則培卓越績效模式什么是卓越績效模式?卓越績效模式(PerformanceExcellenceMode)是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法/工具該模式源自美國鮑德里奇獎評審標準,以顧客為導向,追求卓越績效管理理念。包括領導、戰略、顧客和市場、測量分析改進、資源、過程管理經營結果等七個方面。該評獎標準后來逐步風行世界發達國家與地區,成為一種卓越的管理模式,即卓越績效模式。它不是目標,而是提供一種評價方法GB/T19580和GB/Z19579對聯合皮用的標準GB/T19580GB/Z19579《卓越績效評價準則》《卓越績效評價準則實施指南》規定了組織卓越績·對GB/T19580內容作了詳細說效的評價要求明,為組織追求卓越績效提供了實施指南令用于組織自我評價"用于指導組織進行自我評價和和質量獎的評價外部對組織的評審一、卓績放準則系統架構組織概述:環境、關系、挑戰以組織的環境、主要工作關系及戰略性挑戰作為表現卓越績效管理系統的主體。系統由況組織概領導作用三角經營結果三角測量分析與改進姸瞇是組織績效管理系統的基礎,為提升組織的績效和競測量分析與改進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論