第19頁共19頁服務(wù)業(yè)勞動合同?標(biāo)準(zhǔn)范本甲方?_____乙?方_____?簽訂日期___?_年____月?____日根?據(jù)《勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿簽訂?本合同,共同遵?守本合同所列條?款。第一條本?合同____年?____月__?__日生效，_?___年___?_月____日?終止。其中試?用期至____?年____月_?___日止。?第二條乙方擔(dān)任?_____崗位?（工種）工作。?乙方患有崗位?工種及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)及時?向甲方報告，并?即時脫離工作崗?位。甲乙雙方?對乙方崗位（工?種）的其他約定?_____第?三條甲方應(yīng)在乙?方上崗前對乙方?進行職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、職業(yè)?技能、甲方規(guī)章?制度方面的培訓(xùn)?。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各項規(guī)?章制度。第四?條甲方每年必須?按國家規(guī)定組織?對乙方進行健康?檢查。甲方按?照國家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供必要?的安全防護設(shè)施?，發(fā)放必要的勞?動保護用品。?第五條甲方可以?采用以下任意一?種形式向乙方支?付工資：（一?）月工資___?_元，試用期間?月工資____?元，甲方每月_?___日前向乙?方支付工資。?（二）日工資_?___元，試用?期間日工資__?__元，甲方向?乙方支付工資的?時間為每月__?__日。甲方?由于經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待崗的?，甲方向乙方支?付的生活費為_?___元甲方?提供食宿條件或?等同于提供食宿?條件的，不得折?算為乙方工資。?雙方約定的工?資不得低于北京?市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方因工作?需要執(zhí)行特殊工?時制度的，應(yīng)事?先報勞動保障行?政部門批準(zhǔn)。?甲方安排乙方加?班或因為顧客服?務(wù)的需要，乙方?延長工作時間的?，甲方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方支付?加班加點工資。?第七條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)定為?乙方辦理各項社?會保險。乙方發(fā)?生工傷的，工傷?保險待遇按照國?家和本市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?八條乙方違反服?務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)?律、質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)程等?規(guī)章制度，出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事故的?，應(yīng)按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。?第九條甲方安?排乙方的工作違?法、不道德或損?害乙方的身心健?康的，乙方有權(quán)?拒絕。第十條?乙方有下列情形?之一，甲方可隨?時解除本合同：?（一）在試用?期間被證明不符?合錄用條件的;?（二）有偷拿?財物、賭博、吸?毒、打架斗毆行?為的;（三）?嚴(yán)重失職，營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的;（四）嚴(yán)?重違反勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章制度?，符合甲方解除?勞動合同條件的?;（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)范、?損害消費者合法?權(quán)益的;（六?）私自向顧客出?售違反法律法規(guī)?禁止的商品的;?（七）違反法?律法規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或勞動?教養(yǎng)的;（八?）被依法追究刑?事責(zé)任的。第?十一條乙方患病?或非因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)按照國?家和本市的有關(guān)?規(guī)定，給予乙方?醫(yī)療期。第十?二條除本合同第?十條情形外，甲?方解除乙方勞動?合同的，應(yīng)按照?國家和本市的規(guī)?定支付經(jīng)濟補償?金。第十三條?乙方解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面形?式通知甲方。?第十四條乙方在?履行勞動合同期?間，因個人失職?給甲方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。第十?五條甲乙雙方約?定的其他事項_?____第十?六條雙方因履行?本合同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日起，?____日內(nèi)向?甲方所在區(qū)縣勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。對?仲裁裁決不服的?，可自接到裁決?書之日起___?_日內(nèi)向人民法?院起訴。第十?七條本合同未盡?事宜或與國家、?北京市規(guī)定相悖?的，按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?八條本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。第?十九條本合同附?件如下，與本合?同具有同等法律?效力。甲方（?公章）：___?__?????乙方（公章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_?法定代?表人（簽字）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日服務(wù)業(yè)?勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）甲方?：（以下簡稱甲?方）乙方：?身份證號碼：（?以下簡稱乙方）?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共和?國國家勞動法》?及其他相關(guān)法律?、法規(guī)，本著平?等自愿的原則，?協(xié)商一致，簽訂?本合同，確立勞?動關(guān)系，共同遵?守。一、勞動?合同期限第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日起至年月止。?二、工作內(nèi)容?第二條甲方安?排乙方從事工作?，甲方有權(quán)根據(jù)?工作需要調(diào)整乙?方的崗位、職務(wù)?，乙方如不服從?甲方安排，應(yīng)提?前一個月向甲方?書面提出辭職申?請，否則，甲方?可以追究乙方相?關(guān)責(zé)任。三、?工作時間簡易勞?動合同書范本第?三條甲方實行每?日小時、每周天?工作制。第四?條因生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商同意?安排乙方加班加?點，甲方按規(guī)定?支付加班工資或?休息。四、勞?動報酬第五條?甲方按月足額以?貨幣形式支付乙?方工資，每月工?資元。五、勞?動保險第六條?甲乙雙方應(yīng)按照?國家和當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定繳納社會?保險費。第七?條乙方患病、工?傷、致殘、死亡?等待遇，按照國?家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、勞動?保護和和勞動條?件第八條乙方?的勞動保護、安?全衛(wèi)生條件按有?關(guān)法律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。七?、勞動紀(jì)律第?九條乙方應(yīng)遵守?國家法律、法規(guī)?及甲方依法制定?的各項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律;遵?守職業(yè)道德，遵?守安全操作規(guī)程?;保守甲方商業(yè)?秘密。八、勞?動合同解除或終?止第十條勞動?合同解除應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一條有?下列情形之一的?，勞動合同即告?終止：1、勞?動合同期滿的;?2、乙方到達?法定退休年齡的?;3、乙方死?亡或被人民法院?宣告失蹤、死亡?的。4、經(jīng)雙?方協(xié)議,同意終?止合同。九、?違約責(zé)任第十?二條一方違反本?合同，給對方造?成損失的，依照?國家有關(guān)規(guī)定賠?償。十、勞動?爭議處理第十?三條雙方因在履?行本合同發(fā)生勞?動爭議，可以協(xié)?商解決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不成的?，可以從勞動爭?議發(fā)生之日起三?十日內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解委員?會申請調(diào)解或從?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?第十四條甲乙?雙方另行約定的?專項協(xié)議、勞動?合同變更協(xié)議和?甲方規(guī)章制度均?作為本合同的附?件，與本合同具?有同等效力。?第十五條本合同?未盡事宜，按國?家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六條甲?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等法律?效力。合同自簽?訂之日起生效。?甲方：___?__（蓋章）???乙方：_?____（蓋章?）（簽名）法?定代表人：（委?托代理人）：（?簽名）____?_____年_?____月__?___日????___?__年____?_月_____?日服務(wù)業(yè)勞動?合同標(biāo)準(zhǔn)范本（?三）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人：__?___地__?___址：__?___聯(lián)系電?話：_____?乙方（勞動者?）姓名：___?__家庭住址?：_____?居民身份證號碼?：_____?聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》和國家?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方遵循平等自?愿、協(xié)商一致的?原則訂立本勞動?合同。一、勞?動合同期限（?一）甲、乙雙方?選擇以下第__?___種形式確?定勞動合同期限?：1.有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。2.無?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?止。其中，試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?二、工作內(nèi)容?和工作時間（?一）根據(jù)甲方工?作需要和任職要?求，乙方同意在?_____崗位?上工作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更工作崗?位，雙方簽署的?變更協(xié)議或者通?知書作為本合同?的附件。（二?）乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（三）乙方每日?工作時間不超過?8小時、平均每?周工作時間不超?過40小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保證乙方?每周至少休息_?___日。甲?方高級管理人員?、外勤人員、部?分值班人員等因?工作需要或者職?責(zé)范圍的關(guān)系不?能按照前款執(zhí)行?的職工，經(jīng)勞動?保障行政部門批?準(zhǔn)，可以實行不?定時工作制。?三、勞動報酬和?社會保險（一?）甲方按月以貨?幣形式支付乙方?工資，每月__?__日前支付工?資。（二）試?用期期間的工資?為____元/?月。（三）甲?方提供食宿條件?或者等同于提供?食宿條件的，不?得折算為乙方工?資。（四）乙?方在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等各項?待遇，按國家和?地方有關(guān)生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。四、勞動保?護和勞動條件?（一）甲方必須?按照國家有關(guān)規(guī)?定對女職工和未?成年工實行特殊?勞動保護。（?二）甲方為乙方?提供的食宿等基?本生活條件必須?達到安全、衛(wèi)生?要求。（三）?甲方必須對乙方?進行職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。（四?）用人單位應(yīng)當(dāng)?將依法參加工傷?保險的有關(guān)情況?在本單位內(nèi)公示?。用人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷?事故發(fā)生，避免?和減少職業(yè)病危?害。_____?職工發(fā)生工傷時?，用人單位應(yīng)當(dāng)?采取措施使工傷?職工得到及時救?治。五、勞動?紀(jì)律（一）甲?方依法制定的需?要乙方遵守的勞?動規(guī)章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方簽訂?本勞動合同時告?知乙方。（二?）乙方自覺遵守?有關(guān)勞動法律、?法規(guī)和甲方依法?制定的各項規(guī)章?制度，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程，?服從管理，按時?完成工作任務(wù)。?（三）甲方安?排乙方的工作違?法、不道德或者?損害乙方身心健?康的，乙方有權(quán)?拒絕。（四）?乙方有義務(wù)保守?甲方的商業(yè)秘密?。甲方對乙方的?個人資料，未經(jīng)?乙方同意，不得?公開或者泄漏。?（五）乙方違?反勞動紀(jì)律，甲?方可跟據(jù)本單位?依法制定的規(guī)章?制度，給予相應(yīng)?的處理。六、?勞動合同的解除?和終止（一）?甲乙雙方單方面?解除本合同，應(yīng)?符合《勞動法》?第25條、第2?6條、第27條?、第31條和第?32條的規(guī)定。?乙方有《勞動法?》第29條規(guī)定?情形的，甲方不?得隨意解除本合?同。（二）勞?動合同期滿或者?當(dāng)事人約定的勞?動合同終止條件?出現(xiàn)，勞動合同?即行終止。甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞動合?同。（三）解?除、終止勞動合?同時，甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除、終止?勞動合同的證明?書或者相關(guān)文件?。七、經(jīng)濟補?償與賠償（一?）甲方依法解除?乙方勞動合同，?應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)?濟補償金的，按?照《勞動法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方根據(jù)《勞動?法》第32條第?（二）、（三）?項規(guī)定解除本合?同，甲方也應(yīng)按?照《勞動法》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（二）甲方支?付乙方的工資報?酬低于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時，依?法支付賠償金。?八、勞動爭議?處理（一）甲?、乙雙方在履行?本勞動合同時發(fā)?生爭議的，可先?協(xié)商解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)商不?成的，可在爭議?發(fā)生之日起__?__日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?對仲裁裁決不服?的，可以在__?__日內(nèi)向當(dāng)?shù)?人民法院提起訴?訟。九、其他?約定（一）甲?、乙雙方約定的?其他內(nèi)容如下：?_____。?（二）本勞動?合同與國家法律?法規(guī)及有關(guān)規(guī)定?相違背的，依照?國家法律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?本勞動合同一?式2份，甲乙雙?方各執(zhí)1份。?本勞動合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方（公章）?_____??????乙方（簽字）?：_____?法定代表人或者?委托代理人簽?字_____?簽字日期：__?___???????簽字日?期：_____?服務(wù)業(yè)勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范本（四?）甲方：（以?下簡稱“甲方”?）乙方：身?份證號碼：（以?下簡稱“乙方”?）甲乙雙方根?據(jù)《中華人民共?和國國家勞動法?》及其他相關(guān)法?律、法規(guī)，本著?平等自愿的原則?，協(xié)商一致，簽?訂本合同，確立?勞動關(guān)系，共同?遵守。一、勞?動合同期限第?一條本合同期限?自____年_?___月___?_日起至年月止?。二、工作內(nèi)?容第二條甲方?安排乙方從事工?作，甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要調(diào)整?乙方的崗位、職?務(wù)，乙方如不服?從甲方安排，應(yīng)?提前一個月向甲?方書面提出辭職?申請，否則，甲?方可以追究乙方?相關(guān)責(zé)任。三?、工作時間簡易?勞動合同書范本?第三條甲方實行?每日小時、每周?天工作制。第?四條因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)協(xié)商同?意安排乙方加班?加點，甲方按規(guī)?定支付加班工資?或休息。四、?勞動報酬第五?條甲方按月足額?以貨幣形式支付?乙方工資，每月?工資元。五、?勞動保險第六?條甲乙雙方應(yīng)按?照國家和當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定繳納社?會保險費。第?七條乙方患病、?工傷、致殘、死?亡等待遇，按照?國家的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六、勞?動保護和和勞動?條件第八條乙?方的勞動保護、?安全衛(wèi)生條件按?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行。?七、勞動紀(jì)律?第九條乙方應(yīng)遵?守國家法律、法?規(guī)及甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)律;?遵守職業(yè)道德，?遵守安全操作規(guī)?程;保守甲方商?業(yè)秘密。八、?勞動合同解除或?終止第十條勞?動合同解除應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十一條?有下列情形之一?的，勞動合同即?告終止：1、?勞動合同期滿的?;2、乙方到?達法定退休年齡?的;3、乙方?死亡或被人民法?院宣告失蹤、死?亡的。4、經(jīng)?雙方協(xié)議,同意?終止合同。九?、違約責(zé)任第?十二條一方違反?本合同，給對方?造成損失的，依?照國家有關(guān)規(guī)定?賠償。十、勞?動爭議處理第?十三條雙方因在?履行本合同發(fā)生?勞動爭議，可以?協(xié)商解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商不成?的，可以從勞動?爭議發(fā)生之日起?三十日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解或?從爭議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。第十四條甲?乙雙方另行約定?的專項協(xié)議、勞?動合同變更協(xié)議?和甲方規(guī)章制度?均作為本合同的?附件，與本合同?具有同等效力。?第十五條本合?同未盡事宜，按?國家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十六條?甲乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等法?律效力。合同自?簽訂之日起生效?。甲方：__?___（蓋章）???乙方：?_____（蓋?章）（簽名）?法定代表人：（?委托代理人）：?（簽名）___?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日服務(wù)業(yè)勞?動合同標(biāo)準(zhǔn)范本?（五）簽約須?知1.用人單?位不得招用未滿?16周歲的未成?年人。2.勞?動合同期限在六?個月以下的，試?用期不得超過十?五日;勞動合同?期限在六個月以?上一年以下的，?試用期不得超過?三十日;勞動合?同期限在一年以?上兩年以下的，?試用期不得超過?六十日。試用期?包括在勞動合同?期限內(nèi)。3.?用人單位支付勞?動者工資不得低?于本地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月（小時）。?（年度）4.?用人單位依法安?排勞動者延長工?作時間的，支付?勞動者不低于工?資的150%的?工資報酬;安排?勞動者在休息日?工作又不能安排?補休的，支付勞?動者不低于工資?的200%的工?資報酬;安排勞?動者在法定休假?日工作的，支付?勞動者不低于工?資的300%的?工資報酬。5?.當(dāng)用人單位有?克扣或者無故拖?欠勞動者工資等?違反勞動保障法?律、法規(guī)或者規(guī)?章的行為，侵犯?勞動者合法權(quán)益?的，勞動者可以?依法向用人單位?用工所在地勞動?保障行政部門勞?動保障監(jiān)察機構(gòu)?投訴。投訴電話?：_____。?6.用人單位?應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法?律、法規(guī)和國家?及地方相關(guān)規(guī)定?參加社會保險。?7.雙方應(yīng)當(dāng)?仔細(xì)閱讀合同條?款，以明確其權(quán)?利和義務(wù)。甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?：_____?地址：____?_聯(lián)系電話：?_____乙?方（勞動者）姓?名：_____?家庭住址：_?____居民?身份證號碼：_?____聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》和國家有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?訂立本勞動合同?。一、勞動合?同期限（一）?甲、乙雙方選擇?以下第____?_種形式確定勞?動合同期限：?1.有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。2.無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?止。其中，試?用期自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?二、工作內(nèi)容?和工作時間（?二）根據(jù)甲方工?作需要和任職要?求，乙方同意在?_____崗位?上工作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同意，?可以變更工作崗?位，雙方簽署的?變更協(xié)議或者通?知書作為本合同?的附件。（三?）乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時?完成規(guī)定的工作?數(shù)量，達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?（四）乙方每日?工作時間不超過?8小時、平均每?周工作時間不超?過40小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保證乙方?每周至少休息_?___日。甲?方高級管理人員?、外勤人員、部?分值班人員等因?工作需要或者職?責(zé)范圍的關(guān)系不?能按照前款執(zhí)行?的職工，經(jīng)勞動?保障行政部門批?準(zhǔn)，可以實行不?定時工作制。?三、勞動報酬和?社會保險（五?）甲方按月以貨?幣形式支付乙方?工資，每月__?__日前支付工?資。（六）試?用期期間的工資?為____元/?月。（七）甲?方提供食宿條件?或者等同于提供?食宿條件的，不?得折算為乙方工?資。（八）乙?方在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等各項?待遇，按國家和?地方有關(guān)生育保?險政策規(guī)定執(zhí)行?。四、勞動保?護和勞動條件?（九）甲方必須?按照國家有關(guān)規(guī)?定對女職工和未?成年工實行特殊?勞動保護。（?十）甲方為乙方?提供的食宿等基?本生活條件必須?達到安全、衛(wèi)生?要求。（十一?）甲方必須對乙?方進行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。（?十二）用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法參加?工傷保險的有關(guān)?情況在本單位內(nèi)?公示。用人單位?和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)生，?避免和減少職業(yè)?病危害。職工發(fā)?生工傷時，用人?單位應(yīng)當(dāng)采取措?施使工傷職工得?到及時救治。?五、勞動紀(jì)律?（十三）甲方依?法制定的需要乙?方遵守的勞動規(guī)?章制度，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽訂本勞?動合同時告知乙?方。（十四）?乙方自覺遵守有?關(guān)勞動法律、法?規(guī)和甲方依法制?定的各項規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，服?從管理，按時完?成工作任務(wù)。?（十五）甲方安?排乙方的工作違?法、不道德或者?損害乙方身心健?康的，乙方有權(quán)?拒絕。（十六?）乙方有義務(wù)保?守甲方的商業(yè)秘?密。甲方對乙方?的個人資料，未?經(jīng)乙方同意，不?得公開或者泄漏?。（十七）乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可跟據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)的處理。?六、勞動合同的