11文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.文檔收集于互聯網，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.礦山機電安全管理問題及措施-安全生產論文礦山機電安全管理問題及措施摘要：機電設備是礦山生產發展的重要保障，機電設備的安全程度直接影響到礦山效益的實現；然而受多重因素如機電設備老化、設備配件采購混雜等因素的影響，礦山生產中常出現機電故障或機電安全問題，嚴重影響了礦山企業的發展；因此，礦山企業必須強化機電安全管理意識，強化機電安全管理，以保證企業持續發展。關鍵詞：機電安全管理；問題；措施>f—1—前言在礦山機電項目中，安全管理是一個非常需要關注的工作項目。大多數礦山開采工程中出現的安全事故都是由機電安全管理工作不到位，管理人員自身素質與技能掌握程度不高，同時對設備的檢修力度不夠。所以，在機電安全管理工作中，應該對員工進行必要的素質和技能培養，使員工能夠從基礎工作做起，扎實、定期進行設備檢查和維修，保證設備完整，使用安全，從根本上解決發生安全隱患的問題。一、礦山機電安全管理存在的問題目前，礦山機電安全管理工作中主要存在的問題有以下三個方面：.礦山機電相關設備留有安全隱患首先，礦山機電安全管理存在的問題主要是其設備管理上有安全隱患。眾所周知，在我國主要的資源包括煤炭，人們的生活中對煤炭的需求量很大，其不僅能給相關的企業帶來很高的經濟效益，同時還能夠使相關的機電設備進行超額的服務工作。但是，目前，礦山機電中設備出現嚴重的老化現象，其性能比較低，文檔收集于互聯網，已重新整理排版文檔收集于互聯網，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.11文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.安全管理人員在管理過程中，未能及時發現設備的問題，疏忽對其進行定期的維護和修理等原因，導致，機電設備在使用時經常會發生安全事故。尤其是機電設備中的電壓表和電流表，經常因為管理人員未能對其進行及時的檢查和維修，工作人員在安裝過程中也未能及時發現問題，導致整個礦山機電設備在工作過程中發生嚴重的危險事故。.礦山機電安全管理人員水平低下隨著社會的進步，人們的生活經濟水平得到很大的提高。在礦山工作行業中，人們越來越不能接受這樣重的工作，因此導致一些礦山機電管理部門在招收管理人員時，對人員的綜合素質與工作能力的測評存在問題，管理人員的素質普遍低下，沒有系統的管理規范或守則來約束工作人員的行為；同時，安全管理工作人員自身文化素質比較低，管理方法單一、傳統，管理理論空泛，工作人員沒有實際的工作經驗，這樣就導致其管理容易出現很多紕漏；再次，企業在機電安全管理工作中，對工作人員的培訓等必要的培養工作中投入較少，這樣管理工作人員在工作中無法提升自己，找到自身的優缺點，進而導致經常出現安全管理問題。.管理人員未能認識到機電設備的使用規范在機電安全管理工作中，除了對管理人員沒有良好的選拔和培訓之外，管理人員還存在的問題就是對機電使用的標準化等沒有正確的認識和理解。目前，礦山機電安全管理中，普遍只重視管理的整體性，未能在一些工作中的細節上發揮管理作用。比如說，在對礦山機電設備（如電纜、小型電器）的管理上，一般很少有專門的管理人員進行管理，企業主要是聘用專業的管理人員，作為兼職人員，對其進行管理。二、礦山機電安全管理解決措施1.及時檢修機電設備，加強管理力度家電安全管理部門的主要工作就是要實時、動態地跟蹤、了解機電設備的情況，辦理相關的機電設備轉移等手續和程序，對設備建立相關的保管檔案，并且要記錄設備購置、使用、改造、更新、檢修、配件安裝等內容，這樣能夠及時發現配件出現的問題，對機電設備進行及時的維修，同時要加強管理力度，科學、直觀地對設備維修等項目所花費使用的金額進行管理。2才提高管理人員的綜合素質在管理方面，工作人員的技能水平和自身素質的有效結合能夠發揮重要的管理作用。具備高技能、高素質的管理人員能夠在管理工作中，及時對機電設備進行技術上的檢查和維修，同時能夠及時對設備進行定期管理和檢查。所以在對管理人員進行選擇時，應該注重管理人員自身掌握的管理理念、想法以及對設備的技術掌握能力，這樣才能夠使他們在管理工作中發揮自己的優勢和能力。企業在招聘管理人員時，首先應該對應征者進行相關的素質和技能考核，選擇那些能夠吃苦、高素質、擁有一定技能的人員；確定好管理人員之后，定期對人員進行工作培訓，同時可以設立相關的獎懲機制督促管理人員進行自主安全工作知識學習，這樣能夠提高員工的工作積極性，化被動學習為主動學習，對工作充滿責任心，進而提高管理人員的綜合素質；同時對彳他們進行相關的技術指導