第14頁共14頁酒店勞動合同書?樣本用工單位?（甲方）：__?___??????地址：_?____勞動?者（乙方）：_?____?????身份證號?碼：_____?根據(jù)中華人民?共和國《勞動法?》和相關(guān)的勞動?法律法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一勞動合?同期限第一條?本合同為期限合?同。本合同自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日終止，?其中試用期為月?。二工作內(nèi)容?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，主要從事?工作。乙方應(yīng)按?時保質(zhì)保量完成?甲方的工作任務(wù)?。三工作時間?第三條根據(jù)國?家的有關(guān)規(guī)定和?甲方的實際工作?需要，甲方施行?綜合工時計算制?。四勞動報酬?第四條甲方的?工資分配應(yīng)遵循?按勞分配的原則?。第五條試用?期內(nèi)，乙方的每?（日、月）基本?工資為____?元。轉(zhuǎn)正后，乙?方的基本工資為?每月____元?，原則上每月以?貨幣形式發(fā)放。?第六條實習(xí)的?期限和待遇執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)定。?第七條當(dāng)乙方?參加甲方的具體?施工或行政工作?時，同時享受崗?位工資及相關(guān)補(bǔ)?助，此崗位工資?和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)?準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制?定。如乙方未參?加甲方的具體施?工或行政工作時?，僅享受基本工?資。第八條特?殊情況的員工不?適合本節(jié)的以上?條款，以甲乙雙?方約定的工資為?準(zhǔn)，即上崗后，?每（日、月、年?）元。五甲方?的權(quán)利和義務(wù)?第九條甲方的權(quán)?利1.甲方有?依法制訂和修改?規(guī)章制度和管理?辦法的權(quán)利。?2.甲方有分配?和下達(dá)生產(chǎn)、工?作任務(wù)的權(quán)利。?3.有檢查、?考核乙方生產(chǎn)、?工作、學(xué)習(xí)和技?術(shù)狀況的權(quán)利。?4.按照國家?法律、法規(guī)和甲?方的有關(guān)規(guī)定，?決定乙方勞動報?酬的分配形式，?并對乙方實施獎?勵或處分的權(quán)利?;5.雙方約?定的其他權(quán)利。?第十條甲方的?義務(wù)1.按照?國家有關(guān)勞動安?全、勞動保護(hù)、?企業(yè)安全衛(wèi)生的?規(guī)定，向乙方提?供必須的勞動條?件的義務(wù)。2?.根據(jù)有關(guān)規(guī)定?和本合同的有關(guān)?條款，按時支付?乙方勞動報酬并?提供社會保險福?利的義務(wù);3?.創(chuàng)造條件提高?乙方政治思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水?平的義務(wù);4?.向乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護(hù)用品的義務(wù);?5.雙方約定?的其他義務(wù)。?甲方：____?_乙方：__?______?_年____月?____日酒?店勞動合同書樣?本（二）用工?單位（甲方）：?_____??????地址?：_____?勞動者（乙方）?：_____?????身份?證號碼：___?__根據(jù)中華?人民共和國《勞?動法》和相關(guān)的?勞動法律法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一勞?動合同期限第?一條本合同為期?限合同。本合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日終?止，其中試用期?為月。二工作?內(nèi)容第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，主要?從事工作。乙方?應(yīng)按時保質(zhì)保量?完成甲方的工作?任務(wù)。三工作?時間第三條根?據(jù)國家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的實際?工作需要，甲方?施行綜合工時計?算制。四勞動?報酬第四條甲?方的工資分配應(yīng)?遵循按勞分配的?原則。第五條?試用期內(nèi)，乙方?的每（日、月）?基本工資為__?__元。轉(zhuǎn)正后?，乙方的基本工?資為每月___?_元，原則上每?月以貨幣形式發(fā)?放。第六條實?習(xí)的期限和待遇?執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)?定。第七條當(dāng)?乙方參加甲方的?具體施工或行政?工作時，同時享?受崗位工資及相?關(guān)補(bǔ)助，此崗位?工資和相關(guān)補(bǔ)助?的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)?一制定。如乙方?未參加甲方的具?體施工或行政工?作時，僅享受基?本工資。第八?條特殊情況的員?工不適合本節(jié)的?以上條款，以甲?乙雙方約定的工?資為準(zhǔn)，即上崗?后，每（日、月?、年）元。五?甲方的權(quán)利和義?務(wù)第九條甲方?的權(quán)利1.甲?方有依法制訂和?修改規(guī)章制度和?管理辦法的權(quán)利?。2.甲方有?分配和下達(dá)生產(chǎn)?、工作任務(wù)的權(quán)?利。3.有檢?查、考核乙方生?產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)?和技術(shù)狀況的權(quán)?利。4.按照?國家法律、法規(guī)?和甲方的有關(guān)規(guī)?定，決定乙方勞?動報酬的分配形?式，并對乙方實?施獎勵或處分的?權(quán)利;5.雙?方約定的其他權(quán)?利。第十條甲?方的義務(wù)1.?按照國家有關(guān)勞?動安全、勞動保?護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定，向乙?方提供必須的勞?動條件的義務(wù)。?2.根據(jù)有關(guān)?規(guī)定和本合同的?有關(guān)條款，按時?支付乙方勞動報?酬并提供社會保?險福利的義務(wù);?3.創(chuàng)造條件?提高乙方政治思?想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平的義務(wù);?4.向乙方提?供符合國家規(guī)定?的勞動安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動防護(hù)用品的義?務(wù);5.雙方?約定的其他義務(wù)?。甲方：__?___乙方：?______?___年___?_月____日?酒店勞動合同?書樣本（三）?甲方（用人單位?）名稱：地址?：性質(zhì)：法?定代表人（委托?代理人）：乙?方（勞動者）姓?名：性別：?出生年月：家?庭住址：居民?身份證號碼：?xx省勞動和社?會保障廳印制?甲乙雙方根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》等法律?、法規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平等自?愿、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同意訂?立本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限和工作內(nèi)?容第一條本合?同自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。期限為___?_年（月）。?試用期自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，期限為__?__天。第二?條根據(jù)甲方工作?需要，乙方同意?從事崗位（工種?）工作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更工作?崗位（工種）。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、工作?時間和休息休假?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行工時?制。（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工時工作?制的，甲方安排?乙方每日工作時?間不超過八小時?，每周不超過四?十小時。甲方由?于工作需要，經(jīng)?與工會和乙方協(xié)?商后可以延長工?作時間，一般每?日不得超過一小?時，因特殊原因?需要延長工作時?間的，在保障乙?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不得超過?三小時，每月不?得超過三十六小?時。（二）實?行綜合計算工時?工作制的，平均?每日工作時間不?得超過8小時，?平均每周工作時?間不得超過40?小時。（三）?實行不定時工作?制的，工作時間?和休息休假乙方?自行安排。第?五條甲方延長乙?方工作時間，應(yīng)?依法安排乙方同?等時間補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)工資?。第六條乙方?在合同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的各項?休息、休假的權(quán)?利。每周至少休?息一天。三、?勞動保護(hù)和勞動?條件第七條甲?方不得招錄用未?滿16周歲的未?成年人，并按國?家規(guī)定對女職工?和未成年工實行?特殊勞動保護(hù)。?第八條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)。四、勞動?報酬第九條甲?方每月日以貨幣?形式足額支付乙?方工資，工資不?低于元，其中試?用期間工資為_?___元。（試?用期間工資不得?低于本單位同工?種、同崗位職工?工資的80%）?。甲方支付的工?資應(yīng)不違反國家?有關(guān)最低工資的?規(guī)定。第十條?實行計時或崗位?工資的，每月標(biāo)?準(zhǔn)工資為___?_元。實行計?件工資的，每月?底薪為____?元，計件單價為?____元或完?成工作額的__?__%提成。?第十一條甲方安?排乙方延長工作?時間，支付不低?于工資150%?的工資報酬，每?小時加班加點(diǎn)工?資為____元?。公休日安排?乙方工作又不能?安排補(bǔ)休的，支?付不低于工資2?00%的工資報?酬，每小時加班?加點(diǎn)工資為__?__元或每個工?作日加班加點(diǎn)工?資為____元?。法定休假日?安排乙方工作的?，支付不低于工?資300%的工?資報酬，每小時?加班工資為__?__元或每個工?作日的加班工資?為____元。?第十二條甲方?安排乙方在每日?22時到次日6?時工作的，每個?工作日夜班補(bǔ)貼?元。第十四條?非因乙方原因造?成甲方停工、歇?業(yè)，未超過一個?月的，甲方應(yīng)按?本合同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?工資；超過一個?月，未安排乙方?工作的，甲方應(yīng)?按不低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生活費(fèi)?。第十五條乙?方依法享受年休?假、探親假、喪?假等假期期間，?甲方應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資。?五、保險福利待?遇第十六條甲?方應(yīng)按國家和地?方有關(guān)社會保險?的法律、法規(guī)和?政策規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生育保?險費(fèi)用；社會保?險費(fèi)個人繳納部?分，甲方可從乙?方工資中代扣代?繳。甲乙雙方?解除、終止勞動?合同時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會保險?有關(guān)手續(xù)。第?十七條乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項待遇，?按國家和地方有?關(guān)生育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。第?十八條甲方為乙?方提供以下福利?待遇：六、勞?動紀(jì)律和規(guī)章制?度第十九條甲?方依法制定的各?項規(guī)章制度應(yīng)向?乙方公示。第?二十條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方制定?的規(guī)章制度、完?成勞動任務(wù)，提?高職業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)道德?。第二十一條?乙方有權(quán)拒絕甲?方安排違法、不?道德或損害乙方?身心健康的行為?，有權(quán)提出批評?并向有關(guān)部門檢?舉控告。第二?十二條乙方應(yīng)保?守甲方的商業(yè)秘?密。甲方對乙方?的個人資料，未?經(jīng)乙方的同意，?不得公開和泄露?。第二十三條?乙方違反勞動紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)的行?政處分、行政處?理、經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除本合?同。七、勞動?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第二十四條訂?立勞動合同時，?甲方不得以任何?形式向乙方牟取?不正當(dāng)利益，不?得向乙方收取抵?押金、抵押物、?保證金、定金或?其他財物，不得?要求強(qiáng)迫乙方集?資入股，也不得?扣押乙方的身份?證等證件。酒?店勞動合同書樣?本（四）甲方?：_____??????????地址：__?___法定代?表人（主要負(fù)責(zé)?人）：____?_乙方：__?___，性別：?_____，身?份證號碼：__?___現(xiàn)通信地?址：_____?????????聯(lián)系電話：?_____為?建立勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法、等?有關(guān)法律規(guī)定，?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，訂立本合同。?第一條本合?同期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試?用期為____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第二條?甲方根據(jù)工作需?要，安排乙方在?_____工作?崗位，乙方的工?作任務(wù)為___?__，工作地點(diǎn)?為_____。?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，甲方可以調(diào)換?乙方的工種或崗?位及工作地點(diǎn)，?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制度，?服從管理，按時?完成工作任務(wù)。?第三條乙方?按甲方規(guī)定完成?工作任務(wù)的，甲?方于每月___?_日支付工資，?支付的工資為_?___元/月，?其中試用期的工?資為____元?/月。或者實行?計件制，計件單?價為_____?。第四條工作?時間和休息休假?、社會保險、勞?動保護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危害防?護(hù)等按照法律法?規(guī)、規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第五條?雙方解除或終止?勞動合同應(yīng)按法?定程序辦理，甲?方為乙方出具終?止、解除勞動合?同的通知書或相?關(guān)證明。符合法?律、法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第六條?其他未盡事項按?照國家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條雙方?其他約定第八條?本合同雙方各執(zhí)?一份，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽無效?。甲方簽字（?蓋章）____?_乙方簽字：?_____簽?訂時間：___?_年____月?____日酒?店勞動合同書樣?本（五）甲方?（用人單位）：?_____乙?方（勞動者）：?_____甲?乙雙方在平等自?愿的基礎(chǔ)上，按?照《中華人民共?和國勞動合同法?》等法律規(guī)定，?就甲方招用乙方?一事，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合同，?供雙方遵照執(zhí)行?：第一條、勞?動合同期限：?1、本勞動合同?為（選擇其中一?項并填寫完整）?：2、本合同?包含個月的試用?期（自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日）?。第二條、工?作地點(diǎn)：省（自?治區(qū)、直轄市）?市（縣）路號。?第三條、工作?內(nèi)容：1、乙?方同意在甲方部?門（或崗位）擔(dān)?任職務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容按照?甲方的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。2?、若因乙方不勝?任該工作，甲方?可調(diào)整乙方的崗?位并按調(diào)整后的?崗位確定一方的?薪資待遇;如乙?方不同意調(diào)整，?甲方可以提前_?___日通知乙?方解除勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按?照國家規(guī)定發(fā)放?。3、在工作?過程中，因乙方?存在嚴(yán)重過失或?者故意造成甲方?損失的，甲方有?權(quán)向乙方追償。?第四條、工作?時間和休息休假?：1、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)工時制?，甲方保證乙方?每天工作不超過?8小時，每周工?作不超過40小?時。具體工作時?間由甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休息休?假：甲方按照國?家的規(guī)定安排乙?方休息休假。?第五條、勞動報?酬：1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣____元?，其中試用期內(nèi)?工資為人民幣_?___元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安排乙?方延長工作時間?或者在休息日或?者法定休假日工?作的，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。3?、甲方保證按月?發(fā)放工資，具體?發(fā)放日期為。?第六條、社會保?險：1、甲方?按照國家的規(guī)定?為乙方辦理各項?社會保險，繳納?社會保險費(fèi);?2、依法應(yīng)由乙?方個人負(fù)擔(dān)的社?會保險費(fèi)，甲方?從乙方應(yīng)得工資?中扣繳，乙方不?得有異議。第?七條、勞動保護(hù)?、勞動條件和職?業(yè)危害防護(hù)：甲?方為乙方提供勞?動所必需的工具?和場所，以及其?他勞動條件;保?證工作場所的符?合國家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件，并?依法采取安全防?范措施，預(yù)防職?業(yè)病。第八條?、甲方依法制定?和完善各項規(guī)章?制度，乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守。第?九