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文檔簡介
2004學年度第一學期小學師訓工作計劃--指導思想以建設一支師德學識高、業務素質高超、教學技能全面、教學基本功優良、具有一定教科研能力、適應環境新課程改革市場需求的教師隊伍為目標,以新課程師資培訓為重點,以提高教師推行素質教育的能力和水平居多線,進一步強化教師穩步教育和校本培訓的力度,不懈努力創造我校教師培訓工作新格局。1、加強師德建設,加強行風建設,培育一支愛崗敬業,樂意無私奉獻的教師隊伍。2、認真完成《課程改革與自學主題構筑》專題培訓任務,二要提高教師推行新課程的能力和素質。3、尋求在“奉化市中小學教師教學大比武”活動中贏得令人滿意成績。4、繼續抓好教師英語300培訓。5、全面落實師徒扶貧工作,促進嶄新教師各方面水平的提升。6、每位教師本年度穩步教育課時超過至48課時以上。1、積極主動大力大力推進師訓工作的層級管理。校級決策層(校長為第一責任人,把握住師訓工作的方面);培訓執行層(教導處、教科室必須非政府和積極開展校本研修活動,提高研修水平);教研組基礎層(教研組長要動員非政府本組教師應邀出席培訓,策劃以組單位的校本研修活動)。2、以課堂教學居多陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新教材、嶄新教法的培訓作為本學期校本培訓的核心工作回去捏。緊緊圍繞《課程改革與自學主題構筑》的專題培訓,非政府全體教師順利完成不好培訓任務。專題培訓突出重點性、同時同時實現開放性、特別強調實踐性、側重于全程性、高度高度關注層次性;培訓方式以集中培訓與校本培訓校本教研融合、課程理論與教學課堂教學融合的方式回去進行;建議每位教師順利完成:每章后面的一個練習題;節錄有關理論30條;評測一個案例;撰寫一個教育教學案例;設計并課堂教學一堂教研課。3、深入開展“師徒扶貧”活動。明確師徒雙方職責,簽訂師徒合同,建立考核監督機制,保證扶貧工作的成效。4、穩步分階段抓好教師英語300句培訓,本學期的目標為100句過關。5、穩步實行“一人自學,眾人受益”式培訓。學校選派教師外出自學、培訓實地考察,回校啟程建議他們寫出自學匯報材料,對其他教師進行培訓,抒發自學精神。培訓可以采用謝澤生專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式,產生“一人自學,多人受益”的效應。3、設計《課程改革與自學主題構筑》自學手冊并
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