原創不容易【關注】店鋪，不迷路！第1篇：規培護士工作總結護士規范化培訓年終小結3了5培士3士5，士8技：，大高年1輕。一、統參，責理i在9分、知及u部，行培。范，完。插、析責3到4的，于u見經熟練掌握。護士培訓是護理人力資源管理的重要組成部分,而新畢業護士培訓是整個培的基礎,對于護理隊伍的建設和護理人才的培養起舉足輕重的作用.通過有計劃、有目標、有針對性地對第一年新護士進行崗前及崗位培訓,可以幫助她們盡快地適應新的環境,實現從學生到專業護理人員的角色轉變,從而勝任臨床護理工作.2~3年內的護士崗位培訓可以使她們的基本理論更牢靠基本技能更規范今后我們將持續不此培的人2年護士規范化培訓總結2012年柳江縣人民醫院護士規范化培訓總結一年來為使規范化培訓階段護士更快適應臨床護理工作為保證護理安全按醫院管理年要求加強對大中專院校畢業三年內護理人員進行培訓護理部按年度培訓計劃順利完成全年培訓任務使低年資護士的業務能力進一步提高現總結如下。一、培訓情況（一）人員情況：新畢業1年內32人、2年內23人、3年內11人，共計66人。（二）培訓考核情況1.理論考試（1）參加全員相關法律法規考試1次。（2）參加全員相關專科知識考試2次（3）參加全員優質護理服務知識考試1次（4）參加全員核心制度、職責考試3次。（5）全院統一閉卷抽考4次。（6）其它考核按《規范化培訓手冊》逐月進行，范化培訓階段護士全年要進行4次理論考試，并將成績記錄于培訓手冊；各科按專科培訓計劃進行。2.技能考試（1）參加全員徒手心肺復蘇培訓、考試1次；（2）靜脈輸液、氧氣筒式輸氧操作考試1次，抽考人員20人。（3）技能培訓考核按《規范化培訓手冊》逐月進行，第一第二年內規范化培訓階護士全年進行8次技能考試第三年規范化階段護士進行11項技能考試。各科按專科培訓計劃進行。3.其他培訓（1）二級質控小組長每月下科室抽考共考核該階段人員170人次。（2）選送1名綜合能力優秀的規范化階段護士到上一級醫院進修五官科臨床護理，1名護士進修血液透析。（3本年度對新分配及新調入我院的52名護士進行崗前培訓培訓內容主急。（4務習8。足.。.象已。.。施.。.。.項。部3年1：3結結從4年8月1我這5了2輕任這5教1士4中取得執業護士資格的2人經過這幾個月的培訓她們的基本理論基本知識及基本技能等水平都有所提升。現總結如下：在培訓的方法上，我們對一年內的護士實行一對一帶教工作選擇了本科學歷具備有較強的專科理論知識和操作技能以及高度的責任心等。培訓內容上，一年內的年輕護士在進入臨床實踐之前參加了醫院安排的一周的崗前培訓大家對制度職責流程及法律法規、預案基本操作等進行了統一學習培訓結束也進行了相應理論考核接下來在指導老師的帶教下參加臨床實踐完成了規定的出科理論及操作考核已經能夠在責任組長的指導下單獨護理病人科室每天早晨跟護士長參與晨交班與護理查房每個月科室進行專科理論知識及操作培訓對疑難病例進行個案查房病例討論，大家提前準備，【素材積累】不要嘆人生苦短若把人一生的足跡連接起來也是一條長長的路若把人一生的光陰裝訂起來也是一本厚厚的書開拓一條怎樣的路裝訂一本怎樣的書這是一個