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文檔簡介

公司員工活動管理制度1.引言公司為提高團隊凝聚力，激發員工積極性，開展各類員工活動，特制定本管理制度，以保證活動的有序進行，確保活動安全，營造良好的企業文化氛圍。2.適用范圍本制度適用于公司內部組織的各類員工活動，包括但不限于會議、培訓、旅游、拓展等活動。3.活動組織及流程3.1活動組織公司內部不同部門可自主組織員工活動，但應提前向人力資源部門報備，報備內容包括：活動名稱活動時間、地點活動形式、目的、內容參與人數、名單、費用預算活動組織者、聯系方式活動安全保障措施3.2活動流程活動組織者應在活動開始前十天，將活動計劃及安全措施報備給人力資源部門，并抄送公司領導。人力資源部門對活動計劃進行審核，并提供必要的支持和協助。活動組織者應確保活動期間的安全和秩序，嚴格按照計劃執行活動，如有變更需及時向人力資源部門報備并征得公司領導同意。活動結束后，活動組織者應及時向人力資源部門匯報活動情況，并做好活動總結與反饋。4.費用及預算管理4.1費用管理活動費用應在預算內合理控制，不得超支。費用報銷必須依據費用報銷制度進行，報銷審批必須在活動結束后七個工作日內完成。4.2預算管理活動預算應提前制定，并報送人力資源部門審批。活動預算必須按實際執行，如預算有剩余部分，應及時上報人力資源部門，作為下一次活動的預算。5.活動安全管理5.1安全保障責任活動組織者對活動期間的安全和秩序負主要責任，應做好安全風險評估和應急預案，確保參與人員生命安全和財產安全。公司領導和人力資源部門應對活動安全給予指導和支持，對活動安全問題負最終責任。5.2安全保障要求確保活動場所安全，如場地租用應選擇有安全保障措施的正規場所。活動組織者應對參與人員進行安全知識、防范措施的宣傳和培訓。活動中應做好防范治安案件、火災等意外事件的應急措施。嚴禁參與人員攜帶易燃易爆品、毒品、管制刀具等違禁物品。6.其他6.1獎懲機制對活動組織者做出重大貢獻的員工，公司將給予適當獎勵和表彰。對違反員工活動管理制度的行為和行為不端的員工，公司將視情節輕重給予紀律處分及經濟處罰。6.2附件公司員工活動報備表公司員工活動費用報銷表7.結語本制度將有助于公司內部員工活動的規范化、制

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