第頁共頁控煙考評獎懲制度〔通用15篇〕控煙考評獎懲制度〔通用15篇〕控煙考評獎懲制度篇1一、考核全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規章制度?？責熮k公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實狀況，發現問題及時向相關科室反應并要及時整改。二、獎勵設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違背控煙相關規定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。三、處分1、全體職工不得在禁煙區內吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開場扣發工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除)；每年出現三次以上(含三次)違背控煙規定者，取消當年評優資格。2、各科室對其職工有教育監視職責，假設職工在本科室內違背控煙規定被扣發工資。3、各科室施行控煙目的職責制，假設檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違背控煙規定的現象，每發現一處分款30元，每月累計。所有扣發額度由控煙辦公室根據每月檢查結果匯總，報局領導審批后，由控煙辦公室執行，同時將檢查結果向違規科室反應，并公布。四、檢查監視巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關規定追究職責。五、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。六、本制度從發布之日起執行?？責熆荚u獎懲制度篇2一、考核控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和詳細施行，控煙監視員負責所在區域的環境衛生。二、處分1、科室無控煙負責人?！蔡幏?0元〕2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂〔處分30元〕3、科室未設有控煙監視員〔處分20元〕，有監視員但被控煙領導小組檢查發現未監視〔處分10元〕4、科室職工不明確自我負有勸阻吸煙的職責和義務〔處分10元〕5、科室負責人未掌握全科職工吸煙狀況〔處分20元〕6、科內人員無故不參加控煙知識培訓〔處分10元〕7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄〔處分10元〕8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未帶給簡短的勸導和指導〔處分10元〕9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開場扣發獎金〔起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除〕；每年出現三次以上〔含三次〕違背控煙規定者，取消當年評優資格。11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違背院控煙工作管理方法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。三、獎勵1、衛生院院設立“優秀無煙科室獎”，在衛生院開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違背相關規定的科室，年度獎勵500元。2、科室控煙工作負責人、監視員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室職工掌握必須的控煙知識，科室獎勵100元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。4、對勸阻別人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。6、對戒煙成功的院職工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰?？責熆荚u獎懲制度篇3一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進展抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管瀆職之責。四、全院員工包括警務室協警、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據<龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理方法》有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違背控煙規定者，取消當年評優資格。五、各科室施行控煙目的職責制。各科室對其員工有教育監視職責，同時對包干負責范圍內出現違背控煙規定承當職責，假設抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違背控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反應到各違規部門，每季度在全院公布。七、定期對醫院小賣部、職工食堂進展檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究職責。九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違背相關規定的各科室，年度獎勵500元。十、本制度從發布之日起執行。十一、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。十二、本制度由控煙領導小組負責解釋。控煙考評獎懲制度篇4一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發現的問題及時發放到督導員，并要求及時整改。二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。三、控煙區實行包干負責，負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管瀆職之責。四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開場扣發獎金〔起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除〕；每年出現三次以上〔含三次〕違背控煙規定者，取消當年評優資格。五、施行控煙目的職責制，假設抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違背控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關領導審批后，交財務部執行，同時反應到各違規人員，每季度在公示欄公布。七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規定進一步追究職責。八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書，加以表彰。九、本制度從發布之日起執行。十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。控煙考評獎懲制度篇5為了標準并有效促進控煙工作的開展，落實<明德小學控煙工作制度(修訂)》的有關要求，特制定以下獎懲制度。1、把各組室控煙工作狀況納入到禮貌組室考核中。2、對能遵守學?？責熤贫?、并有突出表現的煙民老師給予用心肯定和鼓勵。3、年度評選“優秀控煙監視巡查員”。對能認真履行監視巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監視員給予用心肯定和獎勵。4、學校專設控煙工作獎勵工程。對用心參與學?？責煿ぷ鞯乃薪坦ぐl放獎勵，對不用心參與控煙工作、甚至違背學?？責?、禁煙規定的教工不發放。5、對嚴重違背學?？責熞幎ǖ慕坦ぜ葓绦猩鲜鲆幎ㄍ?，還納入到個人師德考核中。對違背<學生守那么》相關條款及學?？責熞幎ǖ膶W生，學校將視狀況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。6、監視員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。注:室內場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學區或運動區等有學生活動的場所禁煙。控煙考評獎懲制度篇6一、考核全面禁煙是衛生院創立文明單位的一項重要舉措，衛生院全體員工應帶頭禁煙，自覺遵守衛生院控煙工作的各項規章制度。控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反應并要及時整改。二、獎勵衛生院設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違背控煙相關規定，到達無煙衛生院標準的科室，衛生院年度獎勵500元。三、處分1.衛生院全體員工不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違背者假設被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開場扣發工資〔起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除〕；每年出現三次以上〔含三次〕違背控煙規定者，取消當年評優資格。2.各科室對其員工有教育監視責任，假設員工在本科室內違背控煙規定被扣發工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在科室的當月獎金。3.各科室施行控煙目的責任制，假設檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違背控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月獎金30元，每月累計。所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月檢查結果匯總，報衛生院主管領導審批后，由衛生院財務部執行，同時將檢查結果向違規科室反應，并在衛生院公布。四、定期對衛生院小賣部、餐廳進展檢查，如發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節欲以相應處分。五、衛生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛生院規定追究責任。六、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。七、本制度從發布之日起執行。石橋驛鎮衛生院二○一一年五月二十四日控煙考評獎懲制度篇7為了保障“創立無煙醫院”工程順利進展，特制定本施行方案。一、創立無煙醫院目的1、為患者和醫院職工創造安康良好的救治和工作環境。2、進步醫務職員戒煙意識，把握戒煙方法和技能，下降醫務職員的吸煙率，保護醫務職員的身體安康。3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙形式，推動醫院控煙工作延續展開。4、為履行《who煙草控制框架公約》做預備；5、總結醫院控煙經歷，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供根據。二、創立無煙醫院目的1、醫務職員率先戒煙，創造醫院無煙環境，并積極參與社會控煙工作。2、到達《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。三、目的人群1、重點干預對象：全院職工。2、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。四、施行步驟及方法1、成立醫院創立無煙醫院工程領導小組。2、制定創立無煙醫院施行方案。3、召首創立“無煙醫院”控煙工作發動會，部署創立工作。4、醫院控煙措施1〕院內工作場所有明顯的制止吸煙標志。2〕院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。3〕醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。4〕結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動。5〕利用宣傳欄、安康教育等進展控煙宣傳教育。6〕對醫務職員進展控煙知識、控煙方法和技能培訓。7〕不承受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。五、資金保障制度〔1〕醫院負責控煙方面的安康教育處方、宣傳冊、橫幅、控煙標識、宣傳欄制作等費用的支出?！?〕提供控煙培訓的時機和交通等費用?！?〕提供控煙宣傳的場地和相關費用?！?〕對于在院級檢查中控煙出色的科室予以經濟和物質獎勵〔根據季節〕，如夏季發防暑降溫飲品等?？責熆荚u獎懲制度篇8為凈化校園環境，保障師生安康，創立“無煙學校”，為廣闊師生創立一個優美、干凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：一、學?？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作方案。二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、老師辦公室、學生宿舍等一切公共場所制止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。三、按照“誰主管誰負責”的原那么，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和老師負責，進展逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。四、互相監視，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。五、學校大門口設立“創立無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、老師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并制止擺放煙具。六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科老師能將“吸煙有害安康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違背將追究門衛責任。九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否那么一票否決。七、其它事項1、本制度從2023年3月起施行。2、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組?？責熆荚u獎懲制度篇9吸煙是一種可以引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心安康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。1、校園內制止任何人吸煙。2、校園內的公共場所貼禁煙標志。3、公共場所不擺放煙具。4、不向來客敬煙。5、校內商店制止出售香煙。6、制止學生在校園內吸煙。7、老師要將吸煙與安康知識和本學科有機的結合在教學中。8、每學期要有一次“吸煙與安康知識”的主題班會課。9、定期出有關“吸煙與安康知識”的宣傳欄。10、利用多種形式對學生進展“吸煙與安康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的根底上，制訂戒煙方案，爭取在一定期限內完全戒煙。12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處分，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行?？責熆荚u獎懲制度篇10創造良好的'無煙環境，培養全校師生安康的行為習慣，保障廣闊師生的身心安康，特制定學校控煙制度：1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所制止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。3.外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕別人敬煙。4.制止在校園內設置煙草廣告，制止利用校園播送、網絡等媒體發布煙草廣告。5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園播送、安康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育?？責熆荚u獎懲制度篇11一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所制止吸煙，不得出現煙蒂。二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害安康”、“制止吸煙”等標語。四、校園內實行全面全日禁煙，任何人〔包括外來人員〕都不得在校園內吸煙。五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門〔門衛、辦公室、教務處等〕負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處分。七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進展表彰獎勵。八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。假設發現學生吸煙一次者，在班上進展嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進展通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。九、各工會組長和班主任為監視員，負責勸導催促工作，做好相關記錄，如發現有違背規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派假設干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評根據。十一、各科老師將“吸煙危害安康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作?？責熆荚u獎懲制度篇12為加強學校衛生工作，改善學校衛生環境，進步師生安康程度，創立無煙學校，特制定本制度。一、控煙規章制度1．學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作方案。2．本校范圍內的一切室內外區域制止吸煙。3．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館等公共場所均張貼禁煙標志，老師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。4．設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育及監視工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進展勸阻和提醒。5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害安康的科學知識，讓學生力所能及地奉勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。6．按照“誰主管誰負責”的原那么，工會、德育辦分別負責員工及學生的禁煙工作〔宣傳教育、日常檢查、監視管理等〕。各教研組負責本組人員的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和老師負責，進展逐級管理，責任到人。二、控煙獎懲方法1．教職工在校園內吸煙，發現一次將處以50元以下罰款。2．學校工會牽頭，與各教研組簽訂控煙目的責任書，一年內教研組成員無人違背控煙制度，將給予一定的獎勵。3．對吸煙的學生，按學校有關規定處理。三、控煙監視、執行部門1．學?？責煿ぷ黝I導小組加強領導、協調、監視。2．工會、德育辦、控煙志愿者詳細負責日常工作檢查及其考核。四、本制度自公布之日起實行。五、最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組。控煙考評獎懲制度篇13為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、標準化，進步控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：一、全院干部職工要高度認識開展創立無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所制止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻別人吸煙的責任和義務。二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進展耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法：1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先要做的就是提醒這制止吸煙，讓他停頓吸煙，并到吸煙區去吸。2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害安康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識