第8頁共8頁企業安全培訓方案范文(八)有關的典型事故案例;(九)其他需要培訓的內容。第二十二條工作票(作業票)、操作票相關資格人員。地市公司級、縣公司級單位每年應對工作票(作業票)簽發人、工作許可人、工作負責人(專責監護人)、倒閘操作人、操作監護人等進行專項培訓，并經考試合格、書面公布。主要包括以下內容：(一)安全工作規程、現場運行規程和調度、監控運行規程等;(二)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規范;(三)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;(四)作業標準化安全管控相關知識;(五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;(六)其他需要培訓的內容。第二十三條電力建設施工企業主要負責人和安全生產管理人員，應按照政府主管部門和上級單位的要求，進行安全生產知識和管理能力考核并合格，依法取得國家規定的相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規范等;(二)工程建設安全管理、安全生產技術、標準化作業、職業衛生、安全文明施工等相關知識;(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，重大危險源管理、事故防范等知識;(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;(五)應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;(六)應急管理、應急處置方案的編制和演練;(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;(八)典型事故和應急救援案例分析;(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;(十)其他需要培訓的內容。第二十四條工程項目部相關管理人員。應具備與所從事的工程項目建設相適應的安全知識與管理能力，依法取得國家規定的相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規范等;(二)工程建設安全生產管理、安全生產技術、標準化作業、職業衛生、安全文明施工等相關知識;(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的檢查、使用、維護等安全管理要求;(五)施工中應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;(六)現場應急管理、應急處置方案的編制和演練;(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;(八)典型違章、事故和應急救援案例分析;(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;(十)其他需要培訓的內容。第二十五條特種作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種作業操作證》，并經單位書面批準方可參加相應的作業。離開特種作業崗位____個月的作業人員，應重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。第二十六條特種設備作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種設備作業人員證》，并經單位批準方可從事相應作業或管理工作。第二十七條勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位，應當將其納入本單位從業人員統一管理，對勞務派遣人員進行崗位安全規程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。第二十八條外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技術支持等人員進行必要的安全知識和安全規程的培訓，如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，并經設備運維管理單位認可后方可參與指定工作。第二十九條各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊伍、應急專家隊伍人員，開展應急理論、應急預案和相關技能培訓。第三十條各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識為主要內容的全員培訓。第四章培訓方式第三十一條各單位應采用集中培訓、技能實訓、現場培訓、在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教育培訓。(一)集中培訓。各單位應自行組織或委托專業培訓機構開展集中式脫產培訓，結果納入安全教育培訓檔案。(二)技能實訓。各單位應對所有生產技能人員，開展針對性的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結果。(三)現場培訓。各單位應結合現場設備、作業環境等實際情況，開展針對性、示范性、互動式安全教育培訓。(四)在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規規章和安全技術標準。(五)仿真培訓。各單位應采用仿真技術手段對水電、變電、調控、特種作業等人員，定期進行安全教育培訓。(六)遠程培訓。各單位應充分利用公司網絡大學廣泛實施遠程安全教育培訓，及時更新網絡培訓資源，實行網絡培訓學時學分制。(七)跟班實習。新上崗人員應指定專人負責，采取“師帶徒”、輪班實習等方式進行跟班學習。第三十二條各單位應定期組織安全考試，實行從業人員安全考試全覆蓋，結果納入安全教育培訓檔案。(一)各單位應每年至少組織一次生產人員安全規程的考試，并對考試情況進行通報;(二)省(區)公司級單位領導、安全監督管理機構負責人按要求參加公司和政府有關部門組織的安全法律法規考試;(三)省(區)公司級單位對本部生產管理部門負責人和專業人員，對所屬地市級單位的領導干部、生產管理部門負責人，每年進行一次有關安全法律法規和規章制度考試;(四)地市公司級單位對本單位生產管理部門負責人及專業人員、二級機構負責人、縣公司級單位及其生產管理部門負責人，每年進行一次有關安全法律法規、規章制度、規程規范考試;(五)地市公司級單位二級機構、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安全規章制度、規程規范考試;(六)各單位應定期對全體從業人員開展交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識考試。第五章基礎保障第三十三條安全教育培訓場所設施。(一)公司總(分)部。依托國網管理學院、高培中心、技術學院和應急培訓基地等公司級培訓機構，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。(二)省(區)公司級單位。統籌現有培訓資源，堅持與生產現場同步、適度超前原則，加強安全實訓設備、設施建設，具備滿足從業人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要，可利用本單位或聯合其他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室，滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。第三十四條安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省(區)公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍，專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師。第三十五條安全教育培訓網絡學習資源。根據安全生產法規規章、標準規程，公司統一組織各單位有序開發，定期完善結構化網絡學習資源(培訓規范、教材、題庫、課件、案例等)，建立知識共建共享機制。第三十六條安全教育培訓檔案管理。公司統一安全教育培訓檔案管理，規范企業和從業人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二)，如實記錄，建檔備查。第三十七條安全教育培訓經費和項目。(一)安全教育培訓經費使用應依據相關法律規定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。在實施技術改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設施建設，按照項目管理相關規定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環管理。第六章監督檢查第三十八條安全教育培訓監督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。第三十九條各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監督檢查。各級專業管理部門對本專業領域安全教育培訓工作開展情況監督檢查。第四十條各級安全監督管理部門根據上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規定。第四十一條安全教育培訓監督檢查主要內容應包括：(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況;(二)安全教育培訓經費投入和使用情況;(三)安全教育培訓場所(地)、設施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況;(四)各單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全教育培訓、考試情況;(五)特種作業人員、特種設備作業人員培訓及持證上崗情況;(六)新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況;(七)新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專項培訓情況;(八)安全教育培訓檔案建立及規范記錄情況;(九)抽考安全生產應知應會知識;(十)其他需要檢查的內容。第七章評價考核第四十二條各級單位安全監督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。第四十三條安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估，持續提高安全教育培訓質量。第四十四條各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。第四十五條對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗。第四十六條對各類生產安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發事故的，按照相關規定進行責任追究。第八章附則第四十七條安全教育培訓是指企業為提高從業人員安全技術水平和事故防范能力，依據法律法規、規章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。第四十八條企業主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業的黨政主要負責人;安全生產管理人員是指各級單位分管安全生產的負責人、安全總監、安全生產管理機構負責人及其管理人員等;其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事安全生產經營活動的所有人員。第四十九條工程項目部包括業主、監理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業主項目部經理、安全、質量、技術專責，監理項目部總監、總監代表、專業監理工程師、安全監理工程師、監理員，施工項目部經理、項目總工、技術員、安全員、質檢員等。第五十條本規定由國家電網有限公司安全監察部負責解釋。第五十一條本辦法自____年____月____日起施行。企業安全培訓方案范文（二）1、目的為了做好公司復產前的各項準備工作，強化全員的安全生產知識技能和崗位專業技術規程的學習與培訓，提高從業人員安全素質，特制定本培訓計劃。2、程序2.1制定復產安全培訓計劃____組織實施監督培訓過程2.3完善復產培訓記錄2.4制定復產考試計劃____組織實施監督考試過程2.6檢查考核復產培訓檔案____對復產培訓進行評價及改進3、要求____本次復產培訓由安全、生產、環保、設備、質檢、黨辦六大職能科室對陽化全體員工進行安全生產知識和專業技術規程和企業文化宣講培訓，確保培訓到位。3.2各車間(部門)及班組根據實際情況做好復產前的崗前培訓工作，并做好記錄和歸檔工作，確保復崗前培訓工作扎實到位。4、范圍本方案適用于陽化分公司____年復產安全培訓。5、職責及內容____人事勞資科負責制定復產培訓計劃并監督完成;5.2安全科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度和安全生產知識的培訓;5.3設備科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度、檢修安全技能和設備維護保養知識的培訓;5.4生產科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度、安全生產操作規程、開停車注意事項和生產操作技能的培訓;5.5質檢科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度、質量管理知識、安全分析操作技能和分析類危險化學品相關知識的培訓;5.6環保科負責復產前相關安全生產環保法律、法規、規章制度和環保相關知識的培訓;5.7黨辦負責對復產前相關法律法規和企業文化知識的培訓;5.8各車間(部門)負責復產前本車間生產特點、工藝流程、主要設備性能、安全操作規程、自救互救、急救情況處理和個人防護用品的使用和維護等知識培訓;5.9各班組負責復產前本崗位生產設備原理構造，操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程、事故案例、消防器材的使用等知識培訓6、對象陽化分公司全體員工7、具體安排____年____月____日—____年____月____日公司集中培訓：地點：三樓會議室時間：上午8.00—9.30(第一場)9.30—10.30(第二場)10.30—11.30(第三場)下午14.00—15.00(第四場)15.00—16.00(第五場)16.00—17.00(第六場)(甲班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。(乙班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。(丙班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。(丁班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。____年____月____日上午(維修、儀表、機修、原料全員)：安全、設備、環保知識講座;主講單位：安全科(第一場)、設備科(第二場)、環保科(第三場)。____年____月____日下午(后勤機關全員)：安全、環保、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第四場)、環保科(第五場)、黨辦(第六場)。____年____月____日—____月____日各車間(部門)及班組進行崗前培訓。8、考核____所有參培人員要按時簽到簽退，不遵守規定者每人次考核____元。8.2為保證課堂紀律，所有參培人員手機一律關閉或至于震動狀態，不按規定執行影響培訓紀律