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文檔簡介

實習期員工勞動合同書一、甲方與乙方甲方：______公司，法定代表人：______，地址：________乙方：________，身份證號碼：______，住所地址：________二、合同期限及試用期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同約定的工作試用期為______個月，試用期內，甲方有權對乙方進行工作崗位及能力方面的考核，乙方享有與相應工資相符的勞動報酬。如乙方被甲方錄用，試用期適用工資標準為：首月工資為______元，試用期后轉正，按照當地最低工資標準發放工資。三、工作地點乙方擬在______工作，根據甲方的業務需要，甲方有權調動乙方工作地點。四、工作內容乙方的工作內容是：________。乙方在甲方任職期間，必須完成工作任務，并遵守甲方的管理規定。五、薪酬福利本合同約定的工資為：按月發放，工資標準為______元。甲方為乙方購買五險一金，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，并按國家及地方有關規定繳納。乙方享有帶薪年假______天、病假、婚假、喪假、產假及陪產假等法定假期，具體請參見工資福利制度。六、勞動保護及職業道德甲方承諾為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，并在必要的時候提供必要的培訓。乙方應認真遵守國家法律法規，保守甲方商業機密和個人信息，維護甲方的聲譽和形象。七、違約責任乙方不得私自泄露甲方企業機密和個人信息，否則甲方有權解除聘用并追究其法律責任。乙方如有違反國家法律法規的情況，或不遵守本合同約定的規定，甲方有權解除聘用。八、解除/終止合同在乙方試用期內，任何一方隨時可以無需向另一方提前通知地解除合同。在乙方試用期滿后，任何一方應提前30天書面通知另一方。出現下列情形之一或其他嚴重情況，任何一方均有權解除本合同：乙方在工作期間多次遲到早退、無故曠工或曠工超過3天；乙方在工作期間擅自離崗、私自調離或無故缺崗；乙方在工作期間嚴重違反國家法律法規或公司規定；乙方被依法追究刑事責任。在乙方因工作能力不符甲方工作要求而被甲方辭退時，乙方不承擔違約責任，但甲方有義務向乙方支付試用期工資。九、其他本合同一式______份，甲乙雙方簽字或蓋章生效。對本合同內容的任何修改、補充均需在雙方協商一致的前提下，采取書面形式，并簽字或蓋章生效。甲方（蓋章）：__________

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