矯形器師勞動(dòng)合同前言此合同無論是對于雇主或是雇員，皆為雙方利益的未來保障。合同中規(guī)定的內(nèi)容會(huì)為雙方的工作帶來明確性和確定性，從而推動(dòng)雙方共同發(fā)展。雇傭期限本合同從雇傭日期起生效，為期兩年。基本工作職責(zé)受雇員以矯形器師的身份，為雇主的醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“機(jī)構(gòu)”）服務(wù)，主要工作職責(zé)如下：為機(jī)構(gòu)中的患者提供矯形器治療服務(wù)和技術(shù)支持；按照機(jī)構(gòu)安排的工作時(shí)間和任務(wù)，履行相關(guān)工作職責(zé)；協(xié)助機(jī)構(gòu)指定或安排的相關(guān)技術(shù)及專業(yè)會(huì)議和培訓(xùn)。工作時(shí)間及休假工作時(shí)間：每周工作五天，周休兩天。每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。休假制度：每年享有帶薪休假10天。工資及福利待遇薪酬：以月薪形式給予雇員工資。具體數(shù)額為：8000元/月，年終獎(jiǎng)金為2個(gè)月。福利待遇：雇員在機(jī)構(gòu)內(nèi)享受享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，機(jī)構(gòu)為職工提供住房補(bǔ)貼以及一定的節(jié)假日福利。離職及解除勞動(dòng)合同雇員如欲解除勞動(dòng)合同，須提前一個(gè)月書面告知機(jī)構(gòu)，如在合同期內(nèi)未經(jīng)機(jī)構(gòu)同意擅自離崗或離職，則應(yīng)向機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金數(shù)額為月薪的兩倍。機(jī)構(gòu)因雇傭機(jī)構(gòu)需要而解除勞動(dòng)合同，在未提前一個(gè)月書面通知雇員的情況下，應(yīng)向雇員支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。保密義務(wù)雇員在工作期間及離職后均須保守機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，未經(jīng)機(jī)構(gòu)許可不得向外界透露機(jī)構(gòu)的經(jīng)營、技術(shù)、資料、客戶及其他各類商業(yè)秘密。如違反此項(xiàng)規(guī)定造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。法律適用和爭議解決本合同應(yīng)受中國法律的管轄并根據(jù)中國法律解釋。若發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向所屬地區(qū)人民法院提起訴訟。其他本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雇員入職之日起生效，并連同員工在職期間簽訂的所有書面協(xié)議為合同的組成部分；本合同條款于合同成立之日起生效；本合同未涉及的問題或條款，雙方可通過友好協(xié)商或訂立書面協(xié)議后再加以確定。本合同自雇員離職之日起終止；未經(jīng)機(jī)構(gòu)許可，雇員不得擅自離職或提前離職。雇主：機(jī)構(gòu)名稱：XXXXX醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)法定代表人（簽字）：_________聯(lián)系電話：_________日期：__________雇員：姓名：_________身份證號碼：_________聯(lián)系地址：___