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文檔簡介

轉正流程員工轉正申請書我，申請人__________（填寫姓名），從__________（填寫入職日期）開始，在公司工作了__________（填寫工作時長）。在這段時間內，我認真學習了公司的文化和流程，積極配合上級安排的工作，保證整體工作質量，積極與其他同事合作，為公司創造了業務保持增長，得到了部門經理和同事們的肯定?，F在，我非常希望能夠成為公司的正式員工，與公司共同奮斗，為公司的長遠發展努力貢獻力量。敬請領導審核。申請人：_____________日期：_____________轉正流程第一步：初步評估在員工試用期即將結束時，公司人力資源部將會針對員工的表現進行初步的評估，并將其匯報給部門經理。初步評估的內容包括員工的工作表現、工作態度、合作能力、溝通能力、專業技能等方面。如果員工在試用期的表現良好，公司將會進入第二步。第二步：部門經理面試經初步評估后，公司部門經理將會與員工進行一次面試，了解員工的職業發展目標和未來的工作計劃。在面試中，部門經理將會對員工的表現進行進一步的評估，至此，員工的工作能力已被證明可以勝任正式工作。第三步：評估結果評估結束后，人力資源部將會根據員工在試用期的表現和部門經理的評價，進行綜合評估，最終根據評估結果決定員工是否具備成為公司正式員工的資格。如果員工被認為具備這個資格，公司將會按照規定發放相應的轉正日期和薪酬待遇。如果不符合資格，公司將會與員工進行溝通，為其提供進一步培訓和發展的機會，讓員工繼續提升自己的能力，在未來的職業生涯中獲得更好的發展。第四步：入職手續經過評估后，如果員工最終被認為具備轉正的資格，他或她將會收到一個轉正通知書，并根據通知書規定的時間開始正式工作。員工需要辦理相關入職手續，包括簽署正式的勞動合同、開通工號和電腦等工作設備，工資和獎金等福利待遇等。通過以上步驟，員工就可以正式稱為公司的一員了。以上就是員工轉正申請書及轉正流程的詳細內容，具體步驟可能會因公司的不同而有所不同，但基本的內容和流程

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