1考勤管理制度為員工能明確工作和休息時間，明確考勤部門的工作范圍、職責，保障工作效率，特制定本管理制度。除高級管理人員和特殊職位以外，其他所有員工應按本考勤制度執行〔一〕工作時長公司實行定時工作制。執行定時工作制的員工，每周五個工作日，即周一至周五上班，周六、周日休息；每日工作八小時，每周平均工作時間為40小時。〔二〕出勤時間上班時間8：15，中午休息12：00至13：00，下班時間為17：30；倒班人員按部門排班出勤。部門經理級以上及需主持第二日部門晨會的人員每日下班時間為18：00(周五除外)。員工應在8:15前做好班前準備工作(換好工裝、整理儀表、打水、用餐等)，8：15以后不得用餐或離崗，否那么按曠工4小時處理;下班打卡應從17：30分開始。乞〔三省〕法盒定休廊假日顏1殖、執汁行定素時工張作制黃員工抹每周包休息灣兩天壞，星蜜期六章、日輸為休拼息日匯。秋2語、國停家法偵定節帝假日柔為元出旦登1裙天、限春節棒3涂天，棵“框五一崇〞拉3焦天、工“矩十一央〞慨3稱天，需共計寇10口天。此婦女濁節奪0.攔5堵天，她由女蹤員工港享受拘。握3色、婚劉假：惱員工念領取舊結婚董證書梁后，尿可一如次性村享受伯婚假坑三天宏。雙守方均獵符合夠國家聚規定遵條件排的晚雄婚，閥可增惹加至去十天訊。告4哪、喪符假：茅員工夸直系偷親屬循〔父貼母、赤配偶剃父母主、配暮偶、休子女冊〕去訊世，漏享受熊一次紀性喪醉假三惜天。暈如需遙赴外振埠處訊理喪殃事，翠經核途定直抖接往典返路蜂程天哥數，健可按夸喪假套處理蜘，往憶返費誰用自淹理。競非直犬系親蟻屬〔銀祖父己母、貓外祖寺父母貨、兄牙弟姐逢妹〕俱去世嘴，喪扎假貴1憤天。抄5疼、產桂假：銹(1辟)鬧已婚睡女工賓產假心不少親于投90經天〔饞產前趣15象天，蛛產后毒75滅天〕豬，屬遼難產場的經傷醫院及出具靜有效失證明小產假劑可增笑加3曲0天愈。小(2古)儀產前圈檢查勢應控喊制在責半日旋內，司須經刃醫院衰出具叼有效飾證明在。側6儀、哺稈乳期代：黨(記1)傭女工綱哺乳修期內起〔嬰據兒未組滿一批周歲敗〕，庸每天李有爐1土小時考哺乳板時間俱，視瓜同出看勤。東經與倒部門聯領導這確定務，應壤固定淹為提哪前港1營小時話下班因或晚姐上班恒1穗小時洗，不票能隨羞機變儀化。殖(鞭2)籠當天荷缺勤奉四小咬時及爪以上菌者，輸不再麥享受祝哺乳爐假。序7晃、計良劃生削育假勞：愧(接1)圍已婚摔員工吐采取住長效紀節育椒措施萍者，陳需經桐醫院潔出具挽有效驅證明是。靠(繳2)撿未采淹取節跡育措腔施造著成人疾工流窮產休魄假，志須經閑醫院炸出具扯有效莊證明肌。蝕8時、不御可抗功社會洞、自醉然因慌素造折成無額法上京班。拔以上琴各種每休假勾，遇倚法定年節假尤日、林休息刻日連杰續計葵算，賤不順嘆延。己〔四竊〕缺尺勤：鞋1惠、遲嬸到、窗早退漂：皂〔蜂1泰〕遲柄到：予超過劫上班較時間漆(1證個小伐時以澇內胳)堂未到裹崗視蹤為遲唇到。缸晚到缸1懷個小尿時以狡內，趙每灰15提分鐘沃計為飽一次永遲到病；超籌過緞1歷個小騾時，懼視同際事假坊半日形。吩〔固2識〕早肝退：孩擅自癥提前律(5市分鐘裳以內既)貴離崗樓為早嫩退。凝超過谷15衣分鐘妨視同標事假哥半日蝦。否〔3閃〕年當月愧累計辮有三衡天出拆現遲納到、羊早退溫現象圈后，切自第亦四日每發生紅遲到尊、早英退情矮況起僅，當撞日按姻曠工零半日究處理寺。依鴨此類快推。局〔4狂〕發水生蹈遲到嘆時，袋員工穩應按嘗實際蠅到崗請時間態進行料指紋澆打卡孔，不歉得不拐打卡艙，否玻那么按伙事假鴉半天蛾處理嘴。脆所有馳遲到延情況雅一律陪不許踩用存駐休沖諷抵。字2毅、病騎假：他〔1戶〕員駐工因咸病需藥休病佳假，蘇如不日能提陸前辦畫理請公假手域續，規應于偶休假中當日轉早8默：1翼5緩前通騙過電鏈話向位部門鎖經理醒請假俘，并臺在到弱崗后昌2日企內填危寫?睜請假影申請屯單?箱，后岔附相哲關憑屠證劍(努掛號膀證、化診斷工書、掀醫藥液費收誼據、呆休假舌證明纖),脆經部嚷門經剝理簽宣批后違，交另人力餃資源岸部備膠案。手〔2洪〕病猶休證童明不修全或溉無效財，視斗為事險假。晝〔3恨〕病沿假超剃過責3葉天，許應報孫公司詳人力慢資源桶部備渠案。耳〔4匠〕病霧假遇嶺節假縫日不叔順延羞。懼〔5舉〕升病假宴請假改流程醫院開具的相關單據交人力資源部審核、收存獎A、扎屬事疑先已邁知次完日需升請假慌看病錦，那么育當日肯下班熄前應床辦理忙前3維項手瘋續，界上班丟后辦致理第噴4項帳手續傘：醫院開具的相關單據交人力資源部審核、收存交人力資源部審核、收存主管領導簽字填寫?請假申請單?交人力資源部審核、收存主管領導簽字填寫?請假申請單?將掛號單、診斷證明、交費收據及休假證明交人力資源部審核、收存性〔1釣〕巖葬微文傷〔2哪〕夜熊吩字乒〔眼3〕的勞曲萍翁眨奇晨嫁〔4憲〕掩B、吧屬當白日下態班后翁突發李疾病彎，次必日需音請假凡看病四，那么診應辦蹈理如僻下手怠續：次日上班前告之主管領導及人力資源部上班后填寫?請假申請單?，后附掛號單、診斷證明、交費收據及休假證明主管領導補簽次日上班前告之主管領導及人力資源部上班后填寫?請假申請單?，后附掛號單、診斷證明、交費收據及休假證明主管領導補簽交人力資源部審核、收存交人力資源部審核、收存筍3饞、事緩假：孝〔1孔〕員夜工因涼私不胖能出廚勤，完應事宣先填衣寫?望請假夸申請蛾單?磨，經鋤主管旁領導新簽批狼后，運報人尋力資杜源部滾備案蝴。砌〔2蜓〕如黑工作揮需要竿或請徑假理克由不憲充分紅時，括主管炒領導果可以密不批幟或少充批事面假天炕數。價不服幻從審買批擅思自不村到崗阿或延監長休健假者影，按涼曠工柴處理搬。娘〔3儉〕事損假超喪過3識天，久須按釘上述除流程衰逐級今審批蓋后報盈人力線資源形部備旬案。弓〔4筆〕如蹦須續沙假情謊況，刷必須記重新卡辦理散相關熱手續厲。設〔5鋪〕如滋果確追因突滋發事掌件不宋能提含前辦麻理請鴿假手察續，型須由顆當事襯人于仁當日菌早脫8:展15釀以前雞向主嬌管領仍導電胸話請頭假，寫經批奇準方俗可生程效。神此種視情況朗只能罷申請逢事假瓣1努天，堤到崗俊后2賞日內負應補要辦相傭關請制假手紐續。涌〔6奶〕事薄假垮請假理流程夠A、稀屬事打先侵室次日震需請稀假，肚那么應膚于當狡日下簡班前察辦理我如下租手續統：交人力資源部審核、收存主管領導簽字填寫?請假申請單交人力資源部審核、收存主管領導簽字填寫?請假申請單?編B、魯屬當坐日下喚班后胞臨時啦得知疫次日狀需請掏假，漏那么應案辦理那如下布手續像：交人力資源部審核、收存主管領導補簽上班后填寫?請假申請單?早晨上班前交人力資源部審核、收存主管領導補簽上班后填寫?請假申請單?早晨上班前告知主管領導及人力資源部綁4撐、碗曠工照：斥員工汪有薄以下旬情況純之一圍為曠圓工，附月累北計曠藝工三毒天，莖年累別計曠槍工超相過七厘天，枕除進參行相孩應考辯勤扣仿款外妹，給朽予辭節退。該〔1繪〕未里經批忘準，終不上誦班；閉〔2懲〕上護班時鴨間脫李崗、競干私乎活、悉辦私局事或推拒絕瓣服從熊工作轎安排另者精；秘〔3林〕當裕月累犯計三肢天出疾現遲健到、岔早退語現象梁后，吳超過后3次名的部故分；涌〔4吼〕全親天無幣打卡董記錄汗，且岔無備誤案；踢〔5砍〕因袍個人跨原因等打架干斗毆臺致傷體，因令違法墻亂紀耍被公悼安機捉關收平審、恩拘留狠、傳蓮訊等期不能刺到崗趙工作兔。喇〔6疑〕提即供虛衣假病舒休證倉明騙版取病神假，司經查摩實后窩視為慈曠工勇。顛〔五溜〕休斜假審棵批膛1臨、任短何休俗假〔語包括渣年假輔〕必廈須事擺先辦舟理請膛假手米續，年按規沈定逐疤級審弦批后的報人轉力資筑源部耕備案習前方彈能生艘效。振2、惕審批廳權限克：腹審批樸單位圖主管沿經理馬總監浩分公筐司總款經理鼻副總纖裁亂總裁葵備注廁副總廉裁世√槽每超它過祝3順天姻再加牛一級孝審批柱分公番司總換經理強√涼總監鑒/經磁理環√皮√叫主管無/剩秘書矛√要√太其他任人員墓√阿√飾〔六映〕加詞班和凝延時行工作績1、篩集團殼各部挑門、扶分公葡司對幻加班濃必須確嚴格悲控制竿、審偽批，鄭應提齊高工橫作效印率，劣充分拾利用門正常搞工作榆時間投。確兵實完翅不成憲工作砍任務退須加淹班時備，要指事先靜辦理撇審批寒手續務。泊2故、員掠工加童班必竄須事甚先填肢寫?祝加班憂審批王表?鈴，詳鉤細寫殼明加殺班日側期、董時間史、工笑作內煤容等購，由羊部門蒸負責惑人及喝主管促領導隨簽字猛后報葡考勤柿員審括核備制案。犯如因針特殊插情況域不能攜事先浸辦理糾加班學審批難手續戚，應批先通差過電羽話征滋得部假門負怒責人新及主仿管領勺導的躍同意置，并返于2內日內爆補辦付相關紗手續雨，否撒那么一利律不揚予核兄算。子3、絹加班韻超過醒1個銹小時暑方可仆進行剝申請六〔少獎于1愛個小圓時的捆加班近不予承核算大〕，糠延時芬加班奧超過半2個猜小時檔可申蝴請誤蕩餐補范助，圣每餐誼6元榜。周辛末加備班超境過4先小時歐可申缸請誤款餐補誘助，怨每餐品15遣元。少加班遺時應葡按考直勤規車定進容行指寶紋打岡卡，志打卡景記錄偽不全貪，不晝予核皂算加怨班及合誤餐棋補助把。圈4、客加班考按存魔休進辱行累略計，精可倒風休或頑沖抵序病、柔事假忠等，雞但跨不得照以后造期加喪班沖府抵前類期病粘、事榴假等俘。執月內胖累計看存休煙超過走3天梳的部勿分，悼折算左為加違班工田資計磁入當險月工錫資〔錦優先鞭折算癥延時尼加班舟局部球〕。仆5、岡特殊恒崗位緣員工歐〔如輪司機擴等〕脈，工泛作時丹間服領從工雜作需跳要，回不享社受延剃時加糠班待內遇，飄節假必日工抓作可位作為硬加班耽進行脹累計選，如辦需倒劍休，績應事霸先辦闖理請輩假手浙續。船存休秤當年桑有效萬，不龜跨年涉度使旱用，橋每年降2月維底將獎上一姨年度肺3月哈起累乓計的蓮存休奮折算倍為加陸班工拴資2襯月份聞計發浩。辦6、烤經理尾級〔硬含〕擁以上懼人員旨加班籌不計六發加護班費撒。人物力資暮源部層每月棗參照衫打卡抖記錄宿〔打片卡記洲錄不蟲全不嶄予核斧算〕嗚，結崇合工厭作情擊況進蟻行評隙估，威實際舍統計星加班辛時間筍。人沈力資畏源部遠將根侮據本脫人的默健康蠢狀況翼和工冊作安布排的橋具體健情況寺安排消倒休塔。倒跑休執繁行前索須申泛報主橡管領蓮導、涂集團玉總裁振審批獵。參7、庸加班蹤工資采計算霞以標齊準工猶資〔澡10贏日發創放工竿資〕洗為基浸數，歷月平術均工急作天勉數一獨律按轉21箏天計嶄算。長延時袍加班潔按秤15柏0%管計發銅加班為工資殃；休剖息日鳥加班衡按毅20宗0%浙計發痕加班橫工資蠅；法毯定節武日加妙班按箭30沿0%伏計發炸加班摘工資輔，倒贏班人而員在暫法定狀節日蹄上班竭按3研00屢%肢計發菜加班莖工資璃。照(七踩)復考勤顧考勤蠟是計獸發員愛工工榨資，南進行攪績效言考核葉的重勢要依漿據。幫1、吉公司染考勤培采取平指紋墻打卡刮方式蕉〔辦控公地午點不夠具備在打卡個條件密的，傾經人筑力資魄源部搶批準蘆方可踩采取孟手工述記錄銅考勤媽〕，奮根據比辦公盞地點聯不同滋，指汽紋考煤勤機巨分別袖設置授在集泥團總幣部、盜山水就文園記銷售厭中心惠、物廚業辦亂公樓渾、凱繁基公唐司、欣山水驢奧園稍。員斗工入職職時壁由人五力資溉源部千或分隔公司伙人事免主管急負責關員工幣指紋竹錄入竟。全譜體員損工上敏、下摟班必股須按正規定始進行碗指紋債打卡媽。出我勤打晴卡情駐況由州集團跨人力眨資源鵲部、攻審計特部、裹行政捆部、嚴各分嘗公司滲人事垮主管左及相貴關領嘗導進喚行監拴控管紛理。脹任何莫人不墳得以撓任何治借口威不打侮卡。例2、蛋考勤誰機正仇常工伸作時義，一杏律不考得使座用手肥工簽禾到。爹確屬苗指紋喘無法塊識別菠的員座工需燒到蔥人力梯資源租部或逼分公羊司山人事舉主管速處核喜準備拒案，察之后溉方可請以簽乞字方桐式進較行考類勤登有記，楊要求逼字跡立清晰粱，字礎體前襪后統悔一，蹤否那么漲考勤淚登記毀無效曉。蒙使用改簽字洗方式娛進行漲考勤弦登記蠟的人漠員，腹不得粱由他闊人代岸簽或榴替他腔人簽廚字，初否那么歐代簽漁及被日代簽扮人每券次各叼扣款顫10傘0元拘。踏3、伴員工盒上下纏班、宣因公帆外出荒或因鞏病、新事假六等原睡因中握途到燒、離碎崗均君須進羨行指烘紋打呼卡，梯否那么凡按忘烘打卡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