第頁共頁精選培訓方案方案范文錦集七篇精選培訓方案方案范文錦集七篇培訓方案方案篇1為了使實習生和新入職的員工在半個月內能盡快適應工作并投入到工作角色當中,可以去為客人提供效勞,(如:清掃房間.衛生間衛生以及一些工作當中的其他簡單的效勞),把客房的整體程度統一化,標準化,為此做出以下培訓方案。詳細內容如下：一：初步講解,培訓班前,班后工作；班前工作:1.檢查樓道電梯廳衛生。2.巡視、檢查房間狀況,為自己準備工作,有掛請即清掃房間牌的立即清掃。3.根據當日情況,會有局部流動人員隨時調動進展搶房工作。班后工作:4.備車,清點綿織品數量，清理效勞間。5.與中班交接好當日未能及時處理的情況并上報。6.及時上繳客人的遺留物品,不得存放效勞間或私自處理。二:敲門程序、清掃房間、衛生間的程序內容及標準,在培訓期內加大力度檢查,督導，舉例幾點以前發生過的問題(著重培訓工作當中以前時常出現的問題,和各項硬性規定.如:地漏、燈罩、各項開關、、床框、床上毛發等)；1.工作中不得在房間內聊天、逗笑、大聲喧嘩。2.當班期間員工手機必須調到無聲或震動狀態,不得在客人房間內接聽。3.當班期間不得使用客房內的打私人或長途。4.房間地毯的茶跡,臟跡要保證隨時處理。5.壁紙,踢腳板上的鞋印，臟跡隨時發現隨時處理。6.鋪床:3分鐘房間檫塵:8分鐘,清理衛生間:10分鐘補充客用品:3分鐘吸地：3分鐘查房：1分鐘三:同時貫穿著培訓房間物品擺放的要求及標準；四:查房程序,內容及標準及所應注意的事項,在培訓之后,由老服員每日進展帶著查房,直到每人獨立完成此項工作為止；1.每一種酒水飲用完之后，必須如實填寫酒水單并讓客人簽字，及時送到前臺轉賬，并且進展補充。2.如查房時，房間數量超過5間以上，樓層效勞員集中人力查房，領班。主管協助查房。3.查房時無酒水單，應先與前臺核對確定是否被客人帶到前臺后再進展填寫。4.查房時房間內有人，要在門口等待客人分開房間后再進展查房。5.查房時要要保證查一間報一間。6.有客人的遺留物品要及時報告前臺，確定好是否帶走，不要的物品待上交后統一處理。7.單據如實填寫數量，時間，姓名，日期，單價，總價填寫清楚。五：對講機的使用及其有關規定；1.隨時檢查對講機，發現電量缺乏，提早通知更換。2.對講機必須隨身攜帶，不得隨意存放。3.對講機必須保證在樓層，如吃飯，去衛生間，送棉織品，到前臺送單據等要交接。4.使用對講機，講話清楚準確并使用敬語。5.班前班后按照規定進展交接。六：樓層鑰匙的正確使用和有關規定；1.隨身攜帶不得用于取電或存放工作車等部位。2.給客人開門時確保查看，出示開門條或者打〔前臺〕核對身份。3.鑰匙必須在工作期間內，確保在樓層，如吃飯、去衛生間、送棉織品、到前臺送單據等，要如實交接，以便順利工作。4.不得與有金屬性的物品混放在一起，以免消磁，不能保證房卡的正常使用。5.開門時，門鎖電量缺乏會有其他顯示，要及時上報更換電池。七：認真講解不得使用棉織品擦塵，及棉織品的正確使用；1.杜絕用棉織品擦塵，見一罰一。2.杜絕用潔廁劑情節臺面、浴盆、面盆、墻面等，見一罰一。3.使用所規定的口杯布擦口杯。4.更換棉織品時數量要如實清點。5.使用潔廁劑時倒入恭桶后，要待其發揮成效后再進展刷洗、沖洗。6.如發現不是本賓館的棉織品及時上報更換。八：收取客衣應注意的事項；1.核對客衣數量是否準確。2.收取客衣時檢查客衣是否有損壞情況，如有要當時特殊注明。3.仔細檢查客衣衣兜內是否有客人的遺留物品。4.當時核對后送還客衣的時間。5.如有加急的客衣或要求特殊處理的客衣，要及時報告上級。九：做住人房時的有關規定及要求，主要的考前須知；1.客人的物品制止亂翻、亂拿、亂動。2.只需檢查電視屏幕是否明晰，客人自己鎖定的屏道不得更改。3.客房內茶杯、飲料杯假如有客人放進的食品、飲料等不要私自處理。4.如上午12點之前房間開DND，或者連續幾天不讓清掃衛生的房間，及時報告領班主管。5.房間內發現危險物品或反動書刊、雜志、可疑人物，及時上報。6.發現客人的貴重物品及時上報并做好登記〔如：金銀首飾、手機、較多現金〕。7.房間內有客人在時應如何清掃：根據情況和客人的要求簡單清掃，整理。8.散客房間衛生，在上午10點以后進展清掃。十：講解各班次的工作流程；詳細時間：每周四下午四點半。詳細規定：1.每位培訓員工應帶好自己的培訓記錄本，由主管統一講解。2.培訓后由每位員工填好自己的培訓檔案。3.培訓時要把手機調到震動或無聲狀態。4.定期內由主管進展實操考核。5.當班期間如發現效勞員做房，未按相應的程序做，應由領班在此培訓期間，進展講解。培訓方案方案篇2一、培訓目的1、消除新員工生疏感，達成對公司文化，價值觀、開展戰略的認知和認同。理解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度，幫助各們新進員工清楚理解自己的權益與責任。強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。二、培訓對象公司新入職員工三、培訓方式由綜合部制定培訓方案和方案并組織施行，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、OA辦公平臺的使用等方面進展培訓。四、培訓地點公司會議室。需提早理解會議室的使用情況，保證培訓場地的使用不發生沖突。五、培訓內容1、企業文化2、員工手冊3、OA辦公平臺使用方法六、培訓資料準備新入職人員錄用資料、新放職人員及參培人員簽到表、公司企業文化宣傳資料、員工手冊、OA平臺使用說明七、培訓施行1、綜合部領導致詞2、培訓主管自我介紹和新員工自我介紹3、宣讀培訓紀律4、根據培訓內容進展逐步講解5、培訓評估與考核八、培訓后期跟進1、培訓主管根據培訓評估進展培訓方案改良2、培訓主管根據新進員工培訓考核成績進展匯總和存檔培訓方案方案篇3一、概況工程名稱：職業安康教育專項培訓工程任務科室：辦公室人事辦工程負責人：工程承當人員：工程起止時間：20xx年1月至20xx年12月二、工作目的與任務(一)工程背景我公司共有駕駛員(二)目的⑴通過對相關人員進展培訓，普及《中華人民共和國職業病防治法》認知度和進步其應用程度。⑵在培訓過程中，開展互動教學，加強我中心對各單位的職業衛生狀況的理解和掌握，便于更好地開展實際工作。⑶通過該培訓工作，加強我中心與相關單位及其負責人的職業衛生方面的溝通。⑷通過該培訓工作，增強我工作人員自身素質和進步實際工作才能。⑸通過被培訓人員的工作，將其所獲得知識普及給更廣泛的勞動人群，促進我區職業衛惹事業的開展。(三)工程內容⑴方案開展宣傳活動≥2次。⑵印發宣傳品≥3種。⑶宣傳欄出刊數≥3次。⑷舉辦對企業管理人員或職工培訓班≥2次。⑸采用科普稿件的形式通過報紙、網絡等傳播媒體宣傳職業病防治知識，≥3篇。⑹工作過程中做好工作記錄，工作完畢要及時做好總結分析^p。(四)階段方案及階段目的⑴五一前后開展職業病防治法宣傳周活動，通過固定宣傳欄、工業區、社區設點宣傳、宣傳車流動宣傳等多種方式多方面宣傳職業病防治法。⑵大運會前結合全市大運會平安保障的總體部署，會同監視所對轄區重點職業病危害企業開展職業病防治宣傳活動，加強職業病防治宣傳和監管。⑶配合根本職業衛生效勞工作，印制各種職業衛生宣傳折頁，小物品等，免費發放給接觸職業危害的勞動者，進步他們防病治病的意識。⑷每季度以轄區常見職業病為內容做一期宣傳欄，宣傳內容應通俗易懂，圖文并茂，以到達廣泛宣傳的目的。⑸充分利用報紙、網絡媒體覆蓋面廣的特點，不定期的撰寫職業病防治科普稿件，多渠道宣傳職業病防治知識。⑹為配合根本職業衛生效勞的開展，擬定于下半年對轄區內社康中心醫務人員舉辦一期職業衛生培訓會議。三、預期成果及考核指標(一)預期成果⑴通過職業病防治法宣傳周多形式多層次的宣傳，讓更多的企業負責人和勞動者知法、懂法、守法，不斷擴大我區職業衛生效勞覆蓋面，實在保障勞動者安康權益，構建和諧社會。⑵大運前對重點企業負責人和管理人員進展職業安康教育培訓，可以使企業更加重視大運期間的職業病防治工作，減少職業衛生突發事件和職業病的發生，從而保證大運會更加平安、平穩的進展。⑶通過對社康中心醫務人員的培訓，增加醫務人員的職業病防治知識，可以發現更多經由社康中心診治的疑似職業病病人，減少誤診和漏診率，及時救治職業病病人，進步醫療程度。⑷進入社區進展職業安康教育宣傳，通過報紙、網絡等各種渠道宣傳職業病防治，讓更多的'人理解職業衛生，將可增加我區職業病防治的社會支持度。(二)考核指標為保證本年度職業安康教育工作的實在施行，將按照深圳市公共衛生效勞質量整體評估操作手冊(職業病防治機構)中對安康教育的相關內容和指標進展考核、評估。培訓方案方案篇4為了進一步加強我校師資隊伍建立，發揮骨干老師和有經歷老老師的輻射帶動作用，幫助青年老師進步思想、業務程度，促進青年老師盡快成長，實現進步教學質量的目的，我校教研室方案開展“師徒老帶新”〔師徒結對〕活動。我校共有13對老師報名參加師徒活動，準備著一起攜手走過兩個階段的7個月，**小學的美妙明天而共同奮斗！在師徒老帶新〔師徒結對〕活動中，本著讓青年老師學到更多的教育教學經歷，進步自身的修養，現制定本次培訓活動方案如下：一、活動目的：〔一〕教學方面1、正確把握新課程標準，領會教學意圖。認真研究教材，熟悉本冊教材，爭取能從整體上把握教材內容，抓住本冊教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學任務。2、可以獨立研究教材、處理教材，豐富學科專業知識，在教學方法上大膽嘗試，在完成教學目的的根底上，力爭形成自己的風格。3、可以激發學生的學習興趣，關注每一個學生。備課過程中好好考慮，怎樣才能讓他們懂學、愛學、喜歡學。注重上課過程的高效率，努力利用每一分鐘，使學生的知識得到穩固，實現教學的有效性。4、認真做好教學反思，對每堂課的成敗及時地進展總結和反思，找出教學中的成功與缺乏之處。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，積極去尋找原因，并努力尋找解決的方案。對自己在教學過程中突然產生的靈感和好的教學方法記錄下來，不斷豐富自己的教學方法。5、積極地撰寫各種教學心得體會，在高效的完成學校要求的一篇教學總結的根底上，根據自己的情況再撰寫一到兩篇活動總結，進步自己的理論程度。〔二〕自身完善方面：1、實實在在讀幾本好書，多多閱讀報刊和雜志，不斷進步自己的學科程度，拓展自己的知識面。2、能更好地利用網絡查找資料，豐富教學素材，純熟制作上課所需要的課件，并在教學有所收獲。3、做一個有責任感、有愛心的老師，有寬廣的胸懷和包容的氣度，把每一個孩子都看成最好的，把愛給每一個學生。做一個具有嫻熟教學技藝的老師，能按照教育規律和學生心理規律，智慧的、藝術的教育學生。二、活動學習內容：1、認真觀摩師傅、師姐的示范活動，并對活動作出自己的分析^p，提出見解，逐步進步業務程度。2、對于學生的教學活動做精心準備，認真上好每一節課并隨時承受師傅的隨堂聽課，及時聽取師傅的意見，并做出相應的調整，在交流中升華理念。3、積極參加學校組織的公開教學活動，經師傅指導創編教案，進展屢次試教。經常和師傅溝通，討論在教育教學上的疑惑和想法。同步進展教育教學的方法探究，積累教學案例、論文素材。上課之前提早一天提交詳案。5．在撰寫案例和論文方面，也應經常向師傅請教，請師傅指點。6．平日里遇到什么教育教學的問題無法解決，主動和師傅交流。7、學期完畢作好總結工作。三、活動時間四、徒弟成長目的：1．通過師徒結對，拜師學藝，努力進步課堂教學程度，增強教書育人的才能。2．通過師徒結對，進步職業道德修養、教育教學理論素質和教育教學研究程度。3．積極參與教育教學研究，細心搜集素材，積累反思。認真撰寫總結、案例。培訓方案方案篇5天中豪園工程的地段以及已經展示出來的高品質，吸引的是一群駐馬店城市高支付才能以及向往高品位的消費者。為更好提升工程品牌以及口碑，表達開發商的實力與誠意，我司認為有必要舉行高檔次客戶答謝酒會。活動方案如下：一、活動思路及目的1、將認籌客戶當成業主對待，在對客戶公開表示感謝的同時向客戶隱性灌輸工程信息以及促銷信息，穩定客戶信心以及發動客戶主觀能動性介紹親朋認籌，促進工程認籌工作的進展;2、加強工程的形象宣傳，及工程品牌的影響力;3、促進與客戶的交流，展示開展商實力與誠意，提升讓客戶對開發商的認可以及形成企業美譽度傳播;4、增進工程圈子的凝聚力，答謝客戶支持。二、活動主題：中秋月·鄰里情——·天中豪園中秋節感恩答謝酒會三、活動時間：9月12日(周五，農歷八月十三日)下午5：00-8：35四、活動地點：天龍酒店宴會廳(需要可包容250人就餐，配套音響、話筒設備齊全)五、活動參與人員1、認籌客戶及局部誠意度極高的未認籌客戶2、天中晚報、駐馬店日報、駐馬店房地產信息網、駐馬店電視臺等媒體記者(文字+攝影)3、公司、國基公司、設計院及德鄰公司代表六、參與方式1、客戶：由銷售組以通知的形式邀請客戶到營銷中心領取邀請券。2、媒體：由開發商以以及發邀請函形式邀請。備注：制作出邀請券放置營銷中心，共分三聯，憑第一聯入場，第二聯抽大獎，第三聯領取月餅禮品。每張邀請券限帶2人(一張最多3人參加)，總人數控制在180-230人左右。七、活動形式：自助冷餐酒會+互動游戲+表演+抽獎+隱性工程推介八、活動內容及流程時間節目安排備注說明5：00客戶陸續到場并簽到安排背景音樂，同時發放工程最新的折頁，來賓簽字將采取在簽字板簽字的形式，同時為簽字的來賓在簽字板前照相紀念，既可以增加此次酒會的重要性，又可以表達人性的歸屬感。此簽字板在本次活動過后可裱起來放在銷售中心作為紀念，以展示工程的社區和諧氣氛。來賓簽字后同時將抽獎卷放進抽獎箱。6：00開場演員演唱《花好月圓》掀起現場之節日氣氛。6：05主持人致開場歡送詞6：08公司代表及客戶代表致辭邀請一位客戶代表本次酒會的來賓與開發商共同致辭，在增進雙方共識的同時突出開展商對客戶的尊重;客戶代表及發言由開展商安排。6：10主持人公布活動主要內容主要概述有獎互動游戲及抽獎之信息。6：15節目表演豫劇及流行曲等共2首，推高現場氣氛。6：25公司代表講話，宣布冷餐會開場并祝酒介紹片區及工程將來遠景描繪，表達對客戶支持的感謝。6：30歌舞表演音樂演奏表演、歌曲演唱等共5個表演，讓主辦方與客戶在愉快中交流及進餐。可邀請客戶即興表演。6：50互動游戲中秋有獎猜謎。7：10國基公司代表講話及第一輪砸獎講述承建商資質、工程工程質量及工程進度。抽獎3份，被抽中人員上臺砸獎(模擬央視砸金蛋游戲)，國基代表頒獎。7：25互動游戲中秋有獎猜謎以及工程知識問答。7：45興趣表演及歌舞表演各一個表演，增加現場歡笑聲。8：00規劃設計院代表講話及第二輪砸獎講述建筑設計理念，所能提供應居住者的優越品質生活。抽獎5份，規那么同前次，設計院代表頒獎。8：15獨唱2首，第一首演員獨唱，第二首可邀請現場觀眾共同即興表演。8：25公司代表介紹最新銷售政策，第三輪砸獎宣布工程最新優惠政策。抽獎8份，規那么同前次，代表頒獎。8：35共同歌唱《朋友》，活動完畢，客戶領取禮品由主持人及演員領歌，在歡樂中完畢活動。備注：1、餐飲費標準：建議為80元/人，總費用預計為20xx80=16000元(需要最后與酒店方面落實)2、砸獎規那么所有參加砸獎人員需將抽獎卷于簽到時放入抽獎箱。抽獎時，由講話之代表抽取，模擬央視砸金蛋節目，最大程度調動現場氣氛，被抽中之客戶上臺砸金豬(為零錢罐金豬，詳細獎品隨機放置于金豬內)，砸中后由講話之代表頒獎。3、獎品設置互動游戲獎品設置：建議為中秋禮盒，每份價值月80元，共20份，總值約1600元。砸獎獎品設置：16份不同價值物品，其中13名為實物獎品，總值約為一萬元;3名為樓價減免獎，設置三千元、五千元、八千元。九、會場布置及物料準備必須根據現場情況與禮儀公司共同最后確定，而場地及物料費用(不含禮品及餐飲費，但含媒體之紅包)那么可控制在1、5-2萬元左右。由于時間緊迫，我司建議公司盡快選定禮儀公司，而我司將在最短時間內會同禮儀公司到天龍酒店活動現場落實各項無聊。十、媒體配合為了更廣泛的傳播本次后動的盛況，提升工程形象及客戶信心，在9月9日，通過天中晚報以硬廣(預算為6000元正)以及銷售現場x展架公告的形式發布活動信息，以提早引起廣闊市民和客戶對工程的關注，而活動后那么通過各主流媒體發布活動新聞炒作。后期炒作費用那么通過給媒體記住之紅包表達。十一、人員裝備及工作安排經討論并由王皓經理確認，08中秋客戶答謝酒會工作組成員及職責如下：組長：蔡經理，統籌整體工作。組員：田瑩，負責聯絡禮儀公司，落實各項禮儀物料及人員。荊洪濤，負責場地及音響，聯絡及邀請媒體，安排媒體報道。王德強，負責聯絡餐飲及禮品。李偉，負責組織客戶參加酒會，同時向客戶灌輸銷售信息，引導客戶認籌或者老客戶帶新客戶認籌。許冠華，負責籌劃活動方案，協助組長協調各項工作。培訓方案方案篇6一、指導思想：堅持以園為本、以老師為本和促進人才開展的培訓理念，認真落實科學開展觀，有目的有方案地分層推進老師培養工程，努力造就一個樂于奉獻、積極進取，集學習、理論、創新于一體的老師團隊，為不斷進步張涇幼教的開展程度添磚加瓦。二、主要目的：1、加強老師的政治思想、職業道德修養和專業理論的培訓。2、明確標準老師的教育教學常規，注重進步老師專業素質和教育教學才能。3、開展分層培訓，促進不同開展層面老師的開展。4、引領老師在參與式的園本教研和課題研究中，進步園本課程的理論才能。5、鼓勵老師積極參加繼續教育與學歷進修。三、主要內容和要求：立足本園實際，結合不同層面老師的開展需求，多通道、多形式地開展相應的活動，以促使每位老師在政治思想和常規管理和教科研才能上都能有不同程度的進步。1、以幼兒園和老師新三年開展規劃為根據，以打造幼兒園特色與品牌、個性老師為目的，對照方案，確保、趕超目的的落實。催促老師以《江蘇省幼兒園老師職業道德標準》為行為準那么，愛崗敬業、為人師表。通過開展各類師德教育活動，進一步提升老師的職業道德素養；并通過家校網絡平臺，承受家長、社會對師德承諾的踐行監視。2、鼓勵老師廣泛閱讀，不斷進步自身的專業理論素養，要求每學期至少精讀1本教育理論專著，不少于5本教育教學雜志，深入領會《綱要》精神，建立教育目的長效機制，理論指導理論，將目的合理地落實到幼兒的日常教學行為中，努力做到“眼中有孩子，心中有目的，隨時有教育”。3、根據《錫山區幼兒園常規管理手冊》，修訂、落實本園常規管理細那么，并通過日常檢查、行政巡查與書面檢查相結合的方式，進一步內化要求，進步老師教育教學常規管理的執行效率。4、繼續有重點地開展好雙休日活動，為老師提供鍛煉和展示的舞臺，努力進步園本教研的實效。本學期人，將重點開展“環境與幼兒游戲”的理論性研討，重視為幼兒創設支持、幫助、尊重、關愛的心理環境，提供豐富的、能有效激發其探究與操作的材料，注重幼兒與環境的互動。不斷進步游戲在幼兒開展中的效能，讓游戲成為幼兒學習的主要方式。5、進一步加強對不同開展層面老師的培養與管理，多渠道地促進老師專業技能和素養的進步，增進不同開展層面老師的責任感和進取心，促進自主開展。特別老師開展是“中國象棋”、“早期閱讀”、“民間游戲”等特色活動的才能的進步，確保幼兒園