第頁共頁新員工調薪申請書新員工調薪申請書新員工調薪申請書1尊敬的領導：您好！本人參加貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月里，我對公司有著一定的感情，我熟悉公司現有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風格，并能很好地共事。在此，我感謝領導們對我栽培和幫助，也感謝領導們給予我的信任。鑒于如今的職位調動，以及工作職責范圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調整至元。隨著公司的開展，我個人的才能也在不斷提升和進步。人追求的目的越高，她的才力就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質偏低，假如做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。只有對等的勞動關系才能長久合作。當然，假如領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出珍貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目的，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。調薪資評估報告：1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好!2、工作時間體制的改變；3、現部門工作職責范圍的調動和工作強度的增大，職位責任擔當明顯加大；我服從組織上的安排，但是，當一件樂意幫助做的事，變成一個工作職責，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協助把銷售部現況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會努力做得更好”的原那么，這也是我對自己要求。期待您的答復！此致敬禮申請人：日期：新員工調薪申請書2尊敬的董事長：在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的時機，讓我學會了很多東西，從X年X月份到公司擔任XXXX一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。在您、XX總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業知識的員工。幾個月以來，我的工作經歷逐漸豐富，工作才能不斷進步，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰略性報告市場信息搜集整理，領導戰略性工程報告的打印，幫助XX總如期完成了您交辦的各項管理事務、經營事務、戰略事務及經營管理形式設計、施行跟進，執行考核等。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環境和工作氣氛，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深沉的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是XXX元，我認為已經不能和我目前的工作付出成正比。隨著“XXXX”戰略體系建立的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現、工作強度、工作要求而言，我期望能加到XXX元/月以上，望公司領導給予酌情考慮。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創更美妙的明天。萬望批準為盼!謹祝XXX前景輝煌、蒸蒸日上！特此申請。此致敬禮申請人：日期：新員工調薪申請書3尊敬的領導:你們好!我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教誨，我很感謝，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說:三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的教師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系!所以我非常的感謝老板給我的所有時機，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感謝的心，感謝你們!我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司效勞的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到如今的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是清楚的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為:1750元/月，希望公司領導能批準我的懇求!假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。預祝公司的業績能更上一層樓!此致敬禮申請人：日期：新員工調薪申請書4尊敬的領導：在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我根本理解我司相關的根本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及可以協助部門經理完成相關工作。工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!當然在工作中我也存在著很多缺點，自認才能上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同催促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司效勞。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司奉獻自己的力量!謹祝公司前程似錦，興隆興??！此致敬禮申請人：日期：新員工調薪申請書5xx主管:您好!隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的才能也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我?？赐ㄟ^調薪月薪到達***x元(在原根底上增加xx元)。假設對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體安康來講是不公平和不值得的。提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!假設公司領導以為我如今的工作內容及質量還未能到達***x元月薪的要求，我懇切的?？茨芴岢稣\肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。也請您放心，假設公司不予斟酌，我仍然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。期待您的答復。申請人:xxx20xx年x月x日新員工調薪申請書6尊敬的領導:我一直認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比擬喜歡這里的工作環境和工作氣氛，所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同開展。隨著公司的業績不斷開展狀大，我個人的才能也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產生了深沉的感情，人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體安康來說為了公司的利益我認為是值得的。自參加公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓學習，比方英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的'，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。自有幸進入公司以來，已有xx年，期間一直擔任公司xxx(當時部門就我一個人，可以說是什么事情都是我在漸漸探索著走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在進步個人工作技術經歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經濟還是消費程度均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資程度顯得有些薄弱，已經成為限制我自身開展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人才能和負責的工程和對工作的熱情，調整我工資由原來的xxx調升為xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘刻于心，在工作上為公司的開展再添一把熱情的火焰。此致敬禮申請人：日期：新員工調薪申請書7尊敬的公司領導:自財務部接收收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和效勞等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。青鳥健身近一年來不斷開展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了如今青鳥健全的收銀財務形式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。如今公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員效勞好而做準備。每天營業完畢后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生過失，損失無一例外的就要自己承當。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違背長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于過失都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。如今收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內開展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己將來的期望。如今既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。收銀員雖然在店內工作，但并未表達同工同酬的原那么。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。收銀工作具有效勞及監視雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受損害。假如滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，那么會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進展調整。在原有工資的根底上給每位收銀員每月增加300元。望公司領導批準。此致敬禮申請人：日期：新員工調薪申請書8領導您好!本人從畢業后一直在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下:1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助