第頁共頁關于升職申請書范文集合8篇關于升職申請書范文集合8篇升職申請書篇1XX經理您好：光陰飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到此刻已經快一年的光陰，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也漸漸感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事繁忙的身影，對XX這份炙熱的情感、堅決的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX將來光明的開展前途、也相信任何一個想有所作為的人可以在XX帶給的良好職業開展平臺上有所成績………。我很榮幸可以參加XX這個團結向上的群眾，也一向很感謝您當初帶給給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完好的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細理解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且局部人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承當著越來越重要的崗位職責;培訓方面，從新員工入職培訓開場，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建立已經有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機密局部，主要做的工作是根據工作需要和人員狀況，調崗調薪的推薦以及輔助性福利的完善;考核考評方面，從新員工入職試用考評開場，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了超多工作，根本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在XX公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，根本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;企業文化及制度建立方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并透過郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了超多工作，及時理解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強……。這所有成績的獲得，我個人在溝通協調的過程中深化體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，以前因為經歷、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。回憶這一年，在獲得這么多成績的同時，我更深化感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原先越大。我相信XX真是我的“福地”。結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、后續開展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原那么，鄭重申請X本人：崗位由“XX”提升為“XX”;薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。明白您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，應對薪資這個敏感問題，尤其提自我的薪資還是為難的很，昨日鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您諒解。相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想透過這個申請傳達給公司是我勇于承當更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的奉獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自我將是最大的受益者。多謝領導。期盼您的回音……。申請人：XXXXXXX年XX月XX日升職申請書篇2尊敬的領導、各位親愛的伙伴：大家好！首先感謝公司對我的信任！也感謝倉庫各位伙伴對我的支持！過去的一年里，我們倉庫部門的員工工作是努力的、認真的、務實的、敬業的，感謝他們為此付出的辛勤工作！新的一年里，我們有更多的工作，更大的挑戰。我們會沉淀過去的優點，改變過去的弊端，以全新的相貌來迎接新的挑戰。在接下來的工作中我們會繼續努力，不斷完善自己，不斷學習積累，共同打造一個團結高效的團隊，打造一個整潔快捷的倉庫，為大家提供一個良好的出貨效率和環境。新的一年我們以公司提出的四大指標為標準開展工作：第一：做好區域規劃，明確分區分工。根據物品的品牌類別，以平安、方便為原那么，合理劃分區域。同時為區域劃分責任人，落實責任到人，為良好的倉庫環境打下好的根底。第二：整理倉庫，改善環境。將物品進展歸類按區域擺放，消除混亂的狀況，做到標識明晰，一一對應。同時實行7S管理，加強環境改善工作，加大清潔力度，保持環境的整潔美觀，為后續的庫存統計建立良好的根底。第三：數據統計，系統完善。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原那么，進步貨品的周轉與使用率。建立完善的日、周、月庫存報表，根據出貨的情況，合理化利用備貨方案、進出庫方案、編制儲存方案和采購方案，保證客戶第一時間里拿到貨物。第四：加強管理團隊建立等工作，完成倉庫組織架構調整。完善考核指標體系，對倉庫工作人員的工作技能、工作績效、工作態度做好全方位的評估。加強對員工的培訓工作，針對員工技能上的缺乏之處，有針對性地開展業務培訓，創造良好的團隊氣氛，打造高素質的倉庫管理團隊。20xx年是全新的一年，也是挑戰的一年，我們將努力改正過去中的缺乏，把新的一年做得更好，為公司開展前景盡自己的一份力。我們秉著“貴在效率重于效勞嚴于仔細”的工作精神，有方案，有思路的完成每天工作，同時做好與其他部門的合作，一天一點進步，一步一個腳印，努力做到即完成各項工作。新的一年我將和我們親愛的伙伴們一起，一起進步，共同成長，讓我們一起見證我們的收獲吧！伙伴們，加油！此致敬禮！XXXXXXX年XX月XX日升職申請書篇3尊敬的領導：我于xxx年xx月xx日進入公司，到今天已經有六個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計頂峰期這段時間，我通過與客戶的和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場會談技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷進步和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤方案、對老客戶進展定期回訪、對暫時沒有業務的客戶宣傳公司理念等等。當然在工作之中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時可以考慮得更加全面。可以說在這三個月里，我的思想和工作才能都有了很大程度的進步。接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深化的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作之中我會主動承當責任，爭取更快的成長起來，為公司的開展奉獻出自己的力量。根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監視和批復。申請人：xxxxx年xx月xx日升職申請書篇4尊敬的領導：您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，以前很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的光陰內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能純熟操作的員工。這段光陰的學習和理論讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經歷到同時我自我也在不斷的探究更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。另外，公司標準的管理制度和完善的工作形式，也讓我學習到了很多，培養了自我一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求自我，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自我，期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在這幾個月中看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一齊努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望可以和公司一齊開展，實現自我的奮斗目的，表達自我的人生價值。在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現理想的時機。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一齊展望完美的將來!此致敬禮！XXX20xx年XX月XX日升職申請書篇5尊敬的各位領導：一、保安工作也許不是我一生的追求，但是如今我既然選擇了保安這個行業。我就會盡職盡責做好，在這里我要感謝各位領導給了我很多學習鍛煉的時機，這一年里公司領導讓我在保安班長的崗位上鍛煉，為了使我適應保安管理工作公司領導經常幫助和鼓勵我，為做好班長工作我認真學習保安、消防等專業知識，實事求是的做好每一件事，在理論中我敢想敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正，在履行保安班長職責的同時，還不斷充實自己，盡最大的努力多學習一些關于消防、監控方面的知識。在日常的保安管理中，由于自己年輕心直口快，方法又不多可能挫傷了一些人的積極性，那段時間里自己也感到相當無奈。公司在實行管理層競聘上崗后，領導也給予了很大的期望，讓我擔任保安隊長一職，在做班長的工作中經歷的事情也多了，看得多了，也從中學到很多的知識，同時還積累了一些經歷，為我在以后的工作打下良好的根底，尤其是在遇到突發事件的時候不至于手忙腳亂，以不變應萬變，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大，平時就有許多瑣事尤其是節假日、夜里、領導不在的時候，總會有一些事情發生。這就要很強的責任心。二、下一步主要從以下幾個方面展開工作1、加強自身素質和業務學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業務程度才能勝任管理工作，帶著隊伍安康穩定的向前開展，保安是一個特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發揮他們的光和人呢?這是個有挑戰性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的`學習方案，利用各種學習方式，全面加強自身素質和業務的學習及專業知識的提升。2、在小區從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作理論中逐漸建立健全部門的規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率和工作質量。3、加強員工培訓，提升效勞質量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解才能不強，工作執行力低，管理難度大，針對這一問題，為進步隊伍的整體素質和形象，我堅決從頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進展有方案的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進展針對性的教育培訓，使隊伍確保穩定。員工的作風紀律、業務程度、效勞質量和處理問題的才能有了明顯的進步，獲得了持續無事故的良好態勢。4、加大值班和巡邏檢查力度，在節假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發現情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態，在加強值班的根底上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區四周死角。5、層層布置、層層落實、在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，爭取把每一項工作落實到實處。6、對員工加強管理，對每個隊員嚴格考核，為進步保安隊伍的整體素質，要多講、多做工作，讓每一名隊員知道保安工作的重要性，特殊性，使隊員從根本上強化自己的效勞意識，并對員工提出嚴格要求，嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，配合經理對每一個崗位進展績效考核，有功必賞、有過必懲，進一步進步隊員的工作積極性。7、做好隊員的思想工作，關心保護隊員，理解隊員的思想、工作、生活等情況，及時發現問題，做到政治上關心、思想上信任、工作上教誨、生活上體貼。8、不斷進步隊員的業務技能，要有方案的組織隊員學習訓練，檢查催促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作狀態。9、加強園區內消防平安和車輛管理工作，確保園內消防通道暢通，車輛有序停放。10、堅持查崗查哨制度，掌握人員在崗情況，做好考勤工作和保安人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時上報。如今的工作離公司的要求同事們的期待還有一定間隔，工作中還有一些不盡人意的地方，特別是保安的整體效勞意識，素質做的還不夠細，不到位，我會汲取教訓，總結經歷，不斷學習，在新的崗位上，在公司領導的正確領導下監視下，進一步加強小區的安保及隊伍的素質，使每項工作落實到實處，做到防患于未然，確保平安無事故，是小區廣闊業主有一個良好舒適的生活環境。申請人：日期：升職申請書篇6尊敬的公司領導：您好！我叫__，是__部的一名一般職員，工作至今已有_年時間了，對公司的企業文化和經營理念非常理解并認同。自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關心下，我從盲目的工作到有目的的工作，從有目的的工作到有方案的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。____年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態更加穩定，心態更加成熟，感謝領導賦予我的這次提升自我展現自我的時機。今天，我正式向公司提出__職務的申請，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經作好了打算，隨時迎接新的挑戰，我有信心會把工作做得更好。在此懇請領導再一次賦予我信任，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為公司創新更多的價值，同公司一起展望美妙的將來！此致敬禮!申請人：xxx____年__月__日升職申請書篇7xxx中心的領導：您們好！隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深沉的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位開展。良木擇禽而棲，人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。假如公司不給予員工一個良好的開展空間與相應的信任，那么公司整個的運作形式也將停滯不前，得不到良好的開展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常理解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我