附件2：眉山市開辦藥品零售連鎖門店驗收標準(征求意見稿)項目考核內容*0101企業制定的連鎖門店的有關質量管理制度應包括：有關業務和管理崗位的質量責任；藥品驗收的管理；藥品陳列的管理；藥品養護的管理；藥品銷售及處方的管理；拆零藥品的管理；服務質量的管理；衛生和人員健康的管理；經營中藥飲片的，應有符合中藥飲片銷售管理的規定；經營特殊藥品的，應有特殊藥品的管理規定。0102企業對各項質量管理制度有定期檢查和考核的辦法和程序。*0201門店從業人員不得有《中華人民共和國藥品管理法》第七十六條和第八十三條規定的情形，銷售假劣藥品但可以適用《中華人民共和國藥品管理法實施條例》第八十一條的除外。0202門店負責人為藥品質量管理第一責任人，對企業經營藥品的質量負領導責任，并應具有中專以上學歷，熟悉《藥品管理法》等相關法規和所經營藥品的相關知識。0203門店應設置質量負責人（員），具體負責藥品質量管理工作，熟悉國家有關藥品質量管理的法律、法規和行政規章，負責起草企業藥品質量管理制度，并指導、督促制度的執行。*0204門店質量負責人、駐店藥師和外方審核員應具有藥學、醫學類中專以上學歷，并為執業藥師或具藥師以上技術職稱（縣以下應具藥士以上技術職稱），且在取得職稱后在藥品經營企業從事藥品質量管理工作2年以上。*0205門店其它質量管理人員（驗收、養護、庫管等）應具有藥士以上技術職稱；或具有藥學、醫學類中專以上學歷，并通過醫藥職業技能鑒定后取得職業資格證書的人員。*0206門店從事質量管理工作的人員應在職在崗，不得在其他單位兼職。*0207經營中藥飲片的門店應配備中藥師以上技術職稱人員（縣以下應具中藥士以上技術職稱），并應在藥品經營企業從事藥品質量管理工作2年以上。*0208門店營業員應具藥士以上職稱，或具有中專、高中以上文化程度，并通過醫藥職業技能鑒定后取得職業資格證書的人員。*0209門店從業人員不得少于3人（縣以下不得少于2人），原則上年齡不超過60周歲，所有從業人員均應經市級以上藥品監督管理部門考試考核合格，發給上崗證后方可上崗。*0210國家有就業準入規定的崗位,上崗人員需通過職業技能鑒定并取得職業資格證書后方可上崗。0211門店直接接觸藥品的人員應進行健康檢查，并建立健康檔案。0301門店前應懸掛本連鎖企業的統一商號和標志。*0302門店應有與經營規模相適應的營業場所，并提供營業場所產權證明復印件。企業營業場所平面面積不得低于100平方米（縣以下不得低于50平方米，農村偏遠地區不得低于30平方米），經營范圍含中藥飲片的應設置相對獨立的中藥飲片營業區域，且營業場所平面面積不得低于130平方米（縣以下不得低于70平方米，農村偏遠地區不得低于40平方米在超市或商場內設置藥品零售企業，其營業場所必須有明確的隔斷，面積計算以明確的隔斷為界限。0303門店應環境整潔，無污染物。門店營業場所和辦公、生活等區域應分開。0304門店營業場所、營業用貨架、柜臺齊備，銷售柜組標志醒目。*0305門店須配置計算機對藥品經營和質量進行電子化管理，并配置相應的打印設備。*0306門店應配置必要的藥品陳列、驗收、養護的設備。應配置調節溫濕度的設備并有相關記錄表格。應配置防塵、防潮、防污染和防蟲、防鼠、防霉變等設備。0307門店應根據需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設備，經營生物制品的須配備電冰箱。0308門店經營中藥飲片的，應配置所需的調配處方和臨方炮制的設備。應配備計量準確、完好的衡器以及清潔、衛生的藥品調劑工具、包裝用品等。*0309門店銷售特殊藥品或毒麻中藥材的，應建立相應的管理制度和記錄，配置專柜存放以及保管用設備、工具等。*0401門店應與所屬連鎖公司（及其委托的本地配送企業）簽訂有明確質量條款的藥品配送協議，協議中應包括門店不得自行購進藥品的條款。0501陳列藥品的貨柜及櫥窗應保持清潔和衛生。0502陳列藥品應按處方藥與非處方藥分區、分柜管理，分區、分柜標志應放置準確、字跡清晰。0503在藥品經營場所經營非藥品，必須設置專門區域并有明顯標識。應有拆零藥品專柜及拆零藥品登記表。0504門店應單獨設置拆零藥品專柜及拆零藥品登記表，拆零藥品專柜應有明顯標識，并應適合存放拆零藥品。0505中藥飲片斗前應寫正名正字、不得錯斗、串斗。0601店堂內應懸掛處方藥和非處方藥的警示語或忠告語示牌。0602營業員熟悉藥品銷售的有關法律、法規和制度，能正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項。0603處方審核人員及營業員應熟悉處方藥管理的各項規定，能正確審核、調配處方。有處方藥銷售登記表。0604應有銷售藥品憑證，憑證應載明供貨單位名稱、藥品名稱、生產廠商、批號、數量、價格等內容。0605從業人員應熟悉國家有關藥品不良反應報告制度的規定和企業相關制度，并有不良反應報告表。0606藥品拆零銷售使用的工具、包裝袋應清潔，衛生；藥袋上應有填寫藥品名稱、規格、用法、用量、有效期的地方。0607門店應在零售場所內提供咨詢服務，指導顧客安全、合理用藥。0608門店應在營業店堂明示服務公約，公布監督和設置顧客意見簿。0609門店進行的廣告宣傳，應符合國家有關規定。*0610門店經營特殊藥品的，應熟悉特殊藥品銷售管理規定。注：本標準所指執業藥師均包括執業中藥師；藥師包括中藥師和從業藥師；藥士包括中藥士。

小學教師培養工作總結一年來，我校在上級部門的指導下，積極開展教師教育教學能力的提高培訓工作，有效提高了教師的各種教育教學實際能力，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用。回顧我們的工作，主要有下面幾點做法和體會：一、制定計劃，常抓不懈這一學年雖然新來教師不多只有湯毛毛一位老師，但是我們還是很重視對她的成長。為了使她能盡快進入教師角色，更好地促進她的專業成長，我校采取了以下措施：1、以老帶新，促其成長。每一位新教師到我校后，學校都會指派一位有經驗的老教師來帶，目的是通過一對一的言傳身教，使青年教師迅速地掌握實際教學能力，適應我校教學工作的開展。2、抓骨干，促提高。骨干教師是學校教學工作的中堅力量，是學校教學工作開展的領頭人。骨干教師的質量和數量，直接關系到我校教師隊伍的整體水平，決定了學校教育的質量。抓好骨干教師的培養工作，就是抓好了全校通過對骨干教師的聽課、評課、匯報，他們在思想上受到了一次深刻的觸動。他們說：老本不能吃，繼續往前走，不然就成了枯干的教師了。3、抓青年，促上進。青年教師是學校教學工作發展的希望，隨著一大批老教師的退休，一批又一批青年教師的充實，迅速提高青年教師的教學技能能已成了學校教學工作的重點。師德教育。由于學校教育發展的需要，一年來，我校大量新進了一批新教師。如何讓這一批優秀的學生迅速地成長為合格的、優秀的教師成了學校教育教學工作中面臨的重大問題。為此，我校對新教師、年輕教師堅持不間斷、多方面、多渠道加強師德規范教育，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《教師職業道德規范》、《公民道德建設發展綱要》、《教育法》、《教師法》為依據，堅持理論與實踐相結合，開展“三比一樹”“踐行科學發展觀”等活動，教育全體青年教師樹立世界觀、人生觀、價值觀的正確觀念，樹立正確的教育教學觀念、態度和遠大理想，從而提高了我校教師職業道德的整體水平。師徒結對。青年教師在教學上應該說是像一張白紙。如何在這張白紙上繪出燦爛的圖來，這就需要給他們在走上講臺時有一個好的引導，好的榜樣，好的導師。師徒結對無疑能起到這樣的作用，達到這樣的目的。通過確定對象---全面聽課----跟蹤指導的形式開展。4、抓基本，促技能。為進一步深化對新課程理念的學習與思考，全面推進新課程改革的進程，切實提高廣大教師的課堂教學水平，促進廣大教師業務素質的不斷提高，我校本學期分別派遣多名青年教師去校外出聽課、研討，來校上展示課、并作說課講座，課后全體老師還同他們進行了面對面的研討交流。二、整體趨優，初露頭角學校采取一系列有